États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
BNY Mellon
Vice-président, ingénieur Full-Stack
États-Unis
Lake Mary, Florida, United States
TypeScriptPythonJavaKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation du poste
Nous recherchons un vice-président, ingénieur senior Full Stack opérationnel pour concevoir et livrer des applications critiques pour l'entreprise, tout en assurant un leadership technique sur l'ensemble du cycle de vie de l'ingénierie. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel pour un ingénieur expérimenté qui reste profondément impliqué dans le développement tout en guidant l'architecture, en encadrant les ingénieurs, en renforçant la qualité du code et en collaborant avec les parties prenantes des fonctions métier et technologiques.
Le candidat retenu alliera une forte capacité d'exécution à un jugement solide : évaluer les options d'architecture et de mise en œuvre, articuler les compromis, identifier les risques et les dépendances en amont, et aider les équipes à prendre des décisions pragmatiques qui soutiennent à la fois la livraison à court terme et la santé de la plateforme à long terme.
Accent du rôle : Il ne s'agit pas d'un poste de gestion d'équipe. C'est un rôle technique senior de contributeur individuel avec une responsabilité importante, de l'influence, des missions de mentorat et des attentes de livraison opérationnelle.
Profil du rôle
Ce rôle convient parfaitement à un ingénieur senior qui souhaite rester proche du code tout en opérant avec une influence organisationnelle plus large. La personne devra diriger par sa profondeur technique, son jugement solide, sa collaboration et sa capacité de livraison mesurable, et non par la gestion directe de personnel.
Responsabilités clés
- Concevoir, développer, tester et livrer des solutions logicielles full-stack de haute qualité en utilisant Java, Spring Boot, Angular, Python, APIs, des bases de données relationnelles et non relationnelles, ainsi que des technologies cloud-native.
- Rester opérationnel sur le codage, le débogage, les tests automatisés, l'optimisation des performances, le dépannage en production et la mise en œuvre de composants complexes ou à haut risque.
- Assurer le leadership technique pour des initiatives complexes, en façonnant l'architecture de la solution, la stratégie de mise en œuvre, les modèles d'intégration et l'approche de livraison, de la conception à la production.
- Évaluer les options d'architecture et de technologie et communiquer clairement les compromis impliquant l'évolutivité, les performances, la sécurité, la résilience, la maintenabilité, la vitesse de livraison, la complexité opérationnelle et le coût total de possession.
- Diriger et contribuer aux revues de code, aux revues de conception et aux discussions d'ingénierie, en veillant à ce que les solutions répondent aux normes de qualité, de sécurité, de test, d'observabilité et de supportabilité.
- Encadrer les ingénieurs juniors et intermédiaires par le biais de revues de code, de programmation en binôme, de discussions de conception, de dépannage et de conseils pratiques qui améliorent le jugement technique et l'autonomie.
- Collaborer avec les parties prenantes des fonctions produit, opérations, risque, conformité, architecture, ingénierie de plateforme et métier pour comprendre les objectifs et les traduire en solutions technologiques pragmatiques.
- Communiquer les concepts techniques, les options de livraison, les contraintes et les recommandations de manière claire, adaptée à des publics techniques et non techniques.
- Identifier de manière proactive les risques techniques, de livraison, opérationnels, de sécurité et de dépendance inter-équipes ; évaluer l'impact potentiel, escalader de manière appropriée et piloter les plans d'atténuation avant que les engagements ne soient affectés.
- Coordonner les dépendances entre les équipes, les plateformes, les services partagés et les partenaires externes pour maintenir l'alignement et une livraison prévisible.
- Équilibrer les priorités métier immédiates avec la durabilité architecturale à long terme, en minimisant la dette technique évitable tout en permettant une exécution rapide.
- Piloter l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, y compris l'automatisation, les tests, CI/CD, l'observabilité, la fiabilité, la sécurité, l'expérience développeur et la préparation à la production.
- Soutenir la stabilité de la production en participant à l'analyse des causes profondes, en mettant en œuvre des actions correctives durables et en améliorant la surveillance et les contrôles opérationnels.
- Contribuer aux efforts de modernisation impliquant l'adoption du cloud, les plateformes conteneurisées, la conception API-first, l'architecture pilotée par les événements, les capacités d'interface utilisateur réutilisables, l'automatisation des flux de travail et les pratiques d'ingénierie assistées par l'IA.
Qualifications requises
- Expérience approfondie dans la conception et la construction d'applications de niveau entreprise dans un rôle d'ingénierie logicielle opérationnel.
- Maîtrise solide de Java et Spring Boot, avec une expérience pratique du développement d'APIs RESTful, de microservices, d'intégrations et de systèmes distribués.
- Solide expérience en développement front-end avec Angular, TypeScript, des modèles modernes de gestion d'état, la conception réactive et l'architecture basée sur les composants.
- Maîtrise opérationnelle de Python pour le développement d'applications, l'automatisation, le traitement des données ou les cas d'utilisation liés à la productivité de l'ingénierie.
- Expérience démontrée dans la prise de décisions d'architecture et de conception, et capacité à expliquer le raisonnement, les hypothèses, les risques et les compromis derrière ces décisions.
- Expérience avec les plateformes cloud-native, les conteneurs, Kubernetes ou OpenShift, les pipelines CI/CD, l'observabilité et les pratiques de livraison de logiciels sécurisés.
- Capacité prouvée à examiner le code de manière constructive, à améliorer la qualité de l'ingénierie et à encadrer des développeurs moins expérimentés sans devenir un goulot d'étranglement pour la livraison.
- Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité d'influencer les équipes et de travailler efficacement avec les parties prenantes métier et technologiques.
- Appropriation démontrée d'initiatives complexes, de dépendances inter-équipes, de problèmes de production et d'atténuation des risques.
- Licence en informatique, ingénierie ou discipline connexe, ou expérience pratique équivalente.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans les services financiers, la gestion de patrimoine, les plateformes d'investissement ou tout autre environnement hautement réglementé.
- Expérience avec les systèmes pilotés par les événements, les plateformes de messagerie, les flux de travail asynchrones et les modèles d'intégration résilients.
- Expérience dans la modernisation d'applications héritées et la migration de charges de travail depuis des environnements basés sur des machines virtuelles vers des plateformes conteneurisées ou cloud-native.
- Expérience avec la sécurité des applications, l'authentification et l'autorisation en entreprise, la protection des données, l'auditabilité et les contrôles réglementaires.
- Expérience dans l'application du développement assisté par l'IA, des flux de travail agents ou de l'automatisation pour améliorer la productivité de l'ingénierie et la livraison de logiciels.
- Expérience de travail avec des équipes distribuées, des fournisseurs externes ou des partenaires technologiques stratégiques.
À quoi ressemble la réussite
- Livrer des capacités complexes et critiques pour l'entreprise avec une qualité, une sécurité, une évolutivité et une stabilité opérationnelle élevées.
- Maintenir une contribution opérationnelle significative tout en améliorant l'efficacité des ingénieurs qui vous entourent.
- Prendre des décisions d'architecture pragmatiques basées sur des preuves, des contraintes et des compromis clairement articulés.
- Identifier les risques, les hypothèses et les dépendances suffisamment tôt pour préserver les options et éviter les surprises lors de la livraison.
- Établir des relations de confiance avec les parties prenantes métier et technologiques et transformer des objectifs ambigus en plans techniques exécutables.
- Élever les normes d'ingénierie grâce à des revues de code réfléchies, du mentorat, des modèles réutilisables et des pratiques de production disciplinées.
- Équilibrer la vitesse de livraison avec la santé de la plateforme à long terme et réduire la dette technique par une action délibérée et priorisée.
BNY est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive - Groupes raciaux et ethniques sous-représentés/Femmes/Personnes en situation de handicap/Anciens combattants protégés.
BNY évalue les données du marché pour garantir un package de rémunération compétitif à ses employés. Le salaire de base prévu pour ce poste au début de l'emploi se trouve dans la section Informations sur le poste au bas de l'annonce.
Le salaire de base offert peut varier en fonction de multiples facteurs individualisés, notamment le lieu de travail, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Le salaire de base ne constitue qu'une partie du package de récompenses total, qui peut inclure l'éligibilité à une prime incitative discrétionnaire annuelle. Sous réserve des termes et conditions des plans applicables alors en vigueur, les employés éligibles peuvent s'inscrire à un plan 401(k) ainsi que participer aux plans d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base parrainés par l'entreprise pour l'employé et ses personnes à charge éligibles. Les employés éligibles peuvent également recevoir d'autres avantages (y compris divers avantages de congés payés, tels que les vacances et les congés maladie), en fonction du poste offert. Les détails de la participation à ces plans d'avantages sociaux seront fournis si un employé reçoit une offre d'emploi.
En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.
Chez BNY, notre culture nous permet de mieux gérer notre entreprise et favorise la croissance et la réussite de nos employés. En tant qu'entreprise mondiale de services financiers de premier plan au cœur du système financier mondial, nous influençons près de 20% des actifs investissables dans le monde. Chaque jour, nos équipes exploitent l'IA de pointe et des technologies révolutionnaires pour collaborer avec nos clients, en proposant des solutions transformatrices qui redéfinissent les secteurs et soutiennent les communautés du monde entier.
Reconnu comme une destination de choix pour les innovateurs, BNY est l'endroit où les idées audacieuses rencontrent une technologie avancée et des talents exceptionnels. Ensemble, nous alimentons l'avenir de la finance – et c'est tout le sens de #LifeAtBNY. Rejoignez-nous et faites partie de quelque chose d'extraordinaire.
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Voici quelques-unes de nos récentes récompenses :
- America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025
- World’s Most Admired Companies, Fortune 2025
- “Most Just Companies”, Just Capital and CNBC, 2025
Nos avantages et récompenses
BNY offre une rémunération, des avantages sociaux et des programmes de bien-être hautement compétitifs, ancrés dans une forte culture d'excellence et notre philosophie de rémunération à la performance. Nous donnons accès à des ressources et des outils mondiaux flexibles pour votre parcours de vie. Concentrez-vous sur votre santé, favorisez votre résilience personnelle et atteignez vos objectifs financiers en tant que membre valorisé de notre équipe, tout en bénéficiant de congés payés généreux, y compris du temps de bénévolat rémunéré, qui peuvent vous soutenir, vous et votre famille, dans les moments qui comptent.
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