États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
ATS Automation
Ingénieur Automatisation Senior
États-Unis
Orange Township, Ohio, United States · Guaynabo, Puerto Rico, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
VOS RESPONSABILITÉS
- Diriger la conception des systèmes et processus de chambres froides/réfrigération utilisés dans les opérations de fabrication, de conditionnement et d'entreposage du client.
- Veiller à ce que la conception des chambres froides réponde aux spécifications et exigences en matière d'ingénierie, de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire.
- Diriger la mise en service, la qualification, la validation, le démarrage et l'exploitation de la nouvelle chambre froide AOH ASRS avec CO2.
- Diriger et soutenir le développement, les tests, la mise en œuvre, la validation et l'exploitation des systèmes d'automatisation et logiciels critiques.
- Soutenir les activités de mise en service, qualification et validation (CQV) pour les systèmes de chambres froides.
- Diriger la formation opérationnelle sur les chambres froides et l'adoption du système.
- Collaborer avec les équipes d'assurance qualité, de validation des systèmes informatisés (CSV), de conditionnement, de fabrication et IT/OT pour maintenir la conformité GxP.
- Agir en tant qu'expert métier (SME) reconnu en ingénierie pour les systèmes de chambres froides, en établissant des méthodologies opérationnelles et des meilleures pratiques.
- Veiller à ce que les activités de mise en service et de qualification soient alignées sur les exigences, les jalons et les engagements de calendrier du projet.
- Appliquer les principes et pratiques d'ingénierie à l'automatisation, aux contrôles et aux systèmes intégrés des chambres froides.
- Piloter l'amélioration continue pour simplifier et optimiser la conception des chambres froides et les processus opérationnels.
- Démontrer une solide compréhension de la convergence OT/IT, des réseaux industriels et de l'intégration des systèmes.
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs/consultants en chambres froides, en veillant à ce que les contrats, les spécifications techniques et les livrables répondent aux exigences du client.
- Diriger et influencer efficacement les équipes, en obtenant à la fois des résultats techniques et une forte collaboration.
Les responsabilités en matière de santé, sécurité et environnement incluent
- Travailler en conformité avec les procédures divisionnaires de santé, sécurité et environnement.
- S'abstenir de retirer ou d'altérer les dispositifs de sécurité ou les protections, sauf si les énergies dangereuses sont contrôlées par des méthodes de consignation (lockout-tagout).
- Signaler toute condition ou acte dangereux.
- Signaler tout défaut sur un équipement ou un dispositif de protection.
- S'assurer que l'équipement de protection requis est utilisé pour les tâches assignées.
- Assister à toutes les formations requises en matière de santé, sécurité et environnement.
- Signaler tout accident/incident au superviseur.
- Participer à l'enquête sur les accidents/incidents.
- S'abstenir de toute plaisanterie, concours, démonstration de force, course inutile ou comportement brutal et chahuteur.
VOTRE PROFIL
- Licence ou Master en génie mécanique ou discipline connexe.
- 10+ années d'expérience en réfrigération industrielle et conception de chambres froides.
- 5+ années d'expérience dans la conception et l'exploitation de chambres froides CO2.
- Maîtrise du déploiement et de l'adoption de processus, technologies et systèmes automatisés.
- Solides compétences en gestion de projet et en communication.
- Solide connaissance des cGMP et des processus de validation.
- Expérience de travail dans un environnement opérationnel réglementé GxP avec une solide compréhension des réglementations et normes applicables.
- Expérience directe de travail dans des environnements réglementés (GMP, OSHA, EPA).
- Disponibilité pour des déplacements (30%), selon les besoins ; Anglais courant avec d'excellentes compétences en communication.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l'âge, le handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité et/ou l'expression de genre, le statut matrimonial, d'union civile ou de partenariat domestique, le service militaire passé ou présent, les antécédents médicaux familiaux ou les informations génétiques, le statut familial ou parental, ou tout autre statut protégé par les lois ou réglementations.
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