États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Adaptive Financial Consulting
Ingénieur Systèmes Senior Java - Plateforme d'Échange / Moteur de Matching - NYC - Fintech
États-Unis
New York, New York, United States
JavaAWSGCPKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
QUI SOMMES-NOUS
Chez Adaptive, nous sommes un fournisseur de solutions technologiques qui s'associe aux acteurs des marchés financiers, des matières premières et des marchés numériques pour concevoir des technologies front-office sur mesure, des systèmes de messagerie et des infrastructures de trading. Nos équipes expérimentées conçoivent et déploient des solutions technologiques front-office complexes en utilisant nos accélérateurs éprouvés afin de créer un avantage concurrentiel durable.
Nos clients incluent les plus grandes banques d'investissement, gestionnaires d'actifs, fintechs et prestataires de services sur les marchés financiers au monde. Avec une portée mondiale et des bureaux à Londres, New York, Barcelone, Montréal et Manille, nous avons fait la preuve de notre capacité à fournir des solutions technologiques de trading puissantes, élégantes et intuitives, et nous valorisons le pragmatisme technique, la collaboration et une communication claire.
Nous recherchons un ingénieur systèmes Java senior possédant une expérience significative dans les systèmes de plateforme d'échange pour concevoir, livrer et optimiser des technologies haute performance et faible latence prêtes pour la production, en utilisant Aeron.
QUI ÊTES-VOUS
- Un ingénieur opérationnel qui aime concevoir et optimiser des services et protocoles Java à faible latence tout au long du cycle de vie de livraison.
- Quelqu'un possédant une réelle expérience dans la construction de moteurs de matching et de systèmes de plateforme d'échange.
- Guidé par une ingénierie fondée sur des preuves, des tests automatisés, des benchmarks et du profilage plutôt que sur des suppositions.
- Un communicant clair et confiant capable de travailler au-delà des frontières des domaines dans un environnement Agile collaboratif, plutôt que d'être cloisonné dans une seule pile technologique.
VOS COMPÉTENCES
- Solide expertise Java côté serveur et faible latence (concurrence, gestion de la mémoire, E/S et profilage de performance).
- Expérience solide en matière d'échange, de risque ou de moteur de matching.
- Expérience pratique dans la mise en place de stratégies de tests automatisés, l'exécution de benchmarks de performance et le diagnostic de problèmes en production.
- Excellentes compétences en communication technique et en résolution collaborative de problèmes.
- Expérience avec les protocoles de saisie d'ordres et de données de marché (par ex. FIX, ITCH).
- Familiarité avec les frameworks à faible latence tels que Aeron, Chronicle ou LBM.
- Compréhension des machines à états répliquées, de l'event sourcing ou des systèmes déterministes.
- Exposition aux environnements cloud (AWS/GCP), aux conteneurs, à Kubernetes ou aux outils d'observabilité.
VOS RESPONSABILITÉS
- Concevoir, construire et optimiser des services et protocoles Java à faible latence pour un produit d'accélérateur d'échange tout au long du cycle de vie de livraison.
- Définir les modèles d'ordres, de sessions, d'instruments et de comptes ainsi que les limites d'intégration des échanges.
- Développer des stratégies de tests automatisés et effectuer des benchmarks de performance et du profilage basés sur des preuves.
- Collaborer directement avec les équipes clients, les SREs, l'assurance qualité et la direction pour garantir la préparation aux échanges et des correctifs de production durables.
- Interagir avec les ingénieurs clients et les parties prenantes métier, en communiquant clairement les compromis techniques.
- Assurer le support du produit en production à travers de multiples déploiements clients.
(Et après six mois)
- Prendre en charge de manière autonome des flux de travail techniques clés, de la conception à la mise en production.
- Livrer des systèmes maintenables, observables et bien testés, alignés avec l'architecture centrale.
- Établir des relations de confiance avec les clients grâce à une communication claire et une livraison constante.
POURQUOI NOUS
- Pour être immergé dans une culture d'ingénierie de haut niveau. Notre équipe fantastique est fière de concevoir des solutions techniques complexes, mais aime aussi partager ses connaissances et vous aider à progresser professionnellement (nous avons des esprits extraordinaires chez Adaptive, vous pouvez apprendre de n'importe qui ici, c'est toute la beauté de la chose).
- Pour participer à la croissance et au développement d'une grande entreprise.
- Nos équipes se sentent libres de s'exprimer, de faire des suggestions et de soulever des préoccupations.
- Environnement d'équipe collaboratif : nous travaillons tous ensemble, nous nous respectons mutuellement et nous mettons la main à la pâte.
- Grande considération pour l'équilibre vie professionnelle/vie privée (modèle de travail hybride très flexible, avantages liés au bien-être…). L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est extrêmement important pour nous.
Nous travaillons dur pour offrir une culture positive, collaborative et inclusive, et pour avoir un impact positif sur notre personnel et nos communautés locales grâce à différents programmes de bien-être, de diversité et d'inclusion.
AVANTAGES (Ce que nous offrons en retour // ce que vous obtiendrez)
Pour les postes permanents : Nous créons des avantages en pensant à VOUS.
Nous créons des avantages en pensant à VOUS :
- Modèle de travail hybride flexible.
- Assurance médicale à partir du 1er du mois suivant votre date d'embauche (c'est-à-dire si vous nous rejoignez le 24 juillet, elle commence le 1er août). Nous avons 6 plans Aetna parmi lesquels choisir, tels que fournis par notre PEO, Justworks. Nous versons une contribution mensuelle forfaitaire à vos frais de santé.
- Assurance dentaire et optique à partir du 1er du mois suivant votre date d'embauche - nous avons 3 plans dentaires et 2 plans optiques parmi lesquels choisir. Nous versons des contributions fixes pour chacun.
- 23 jours de congés par année civile plus 11 jours fériés.
- Assurance invalidité de groupe : court terme et long terme (60% et imposable).
- Plan 401K safe harbor où nous égalons les contributions jusqu'à 5% du salaire de base sur une base de paie à paie (vous pouvez adhérer après 90 jours de service).
- Subvention de salle de sport allant jusqu'à 50 $ par mois (et nous payons les taxes dessus, donc c'est un vrai 50 $) après la période d'essai.
- Assurance vie à 2 x le salaire.
- Avantages liés aux transports.
- Compte d'épargne santé (HSA) et compte de dépenses flexible (FSA).
- Secouristes en santé mentale.
CE QUE LES GENS PENSENT DE NOUS
Vous pouvez consulter notre page Glassdoor.
LE PROCESSUS
Les longs processus d'entretien sont stressants et ennuyeux, et ce n'est pas notre style ! Nous voulons nous assurer que tout se déroule sans accroc.
Voici donc les trois étapes de nos entretiens :
- 1- Une discussion avec l'un de nos excellents recruteurs.
- 2- Une discussion Zoom avec l'un de nos collègues Java où ils vous poseront des questions détaillées sur votre expérience.
- 3- Un entretien en face à face (soit dans nos bureaux, soit via Zoom). Lors de cet entretien, nous approfondirons encore davantage et vous aurez une tâche de programmation en binôme à réaliser.
Mais ne vous inquiétez pas ; tout vous sera expliqué étape par étape par votre recruteur.
Un petit conseil pour vous lors de ces étapes :
La collaboration est extrêmement importante pour nous, alors n'hésitez pas à partager vos réflexions, à poser des questions, à demander de l'aide si nécessaire, etc.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
La diversité et l'inclusion sont essentielles à un excellent lieu de travail, et Adaptive est meilleur lorsqu'il est plus représentatif du monde qui nous entoure. Nous voulons que chacun se sente à l'aise d'être soi-même au travail sans aucune crainte de jugement ou de négativité.
Tout ce que nous demandons, c'est que nos collègues soient respectueux, collaboratifs, passionnés par ce qu'ils font et possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles.
Vérification des antécédents : l'emploi/l'engagement est soumis à une vérification des antécédents acceptable qui sera effectuée par Adaptive.
E-verify : Adaptive Financial Consulting Inc. utilise E-Verify pour valider le droit de travailler aux États-Unis. Nous fournirons à la Social Security Administration et, si nécessaire, au Department of Homeland Security, des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail. Veuillez noter que nous n'utilisons pas ces informations pour présélectionner les candidats à un emploi.
Le salaire de base sera déterminé sur une base individualisée et ne constitue qu'une partie de la rémunération globale. La rémunération est basée sur les compétences et l'expérience du candidat.
Fourchette salariale à New York 240,000 $—260,000 $ USD
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