États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Accenture Federal Services
Architecte principal de solutions d'infrastructure
États-Unis
Tampa, Florida, United States · Fort Washington, Maryland, United States
JavaScriptTypeScriptPythonAWSGCPDockerKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par une mission commune : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et de la santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
AFS recherche un Architecte principal de solutions d'infrastructure pour diriger la conception, la construction et l'automatisation de notre infrastructure cloud de pointe dans des environnements DevSecOps. Le candidat idéal est passionné par la création de plateformes sécurisées, évolutives et hautement disponibles pour répondre aux besoins de l'entreprise.
En tant qu'expert de haut niveau en Cloud et DevSecOps, votre connaissance approfondie de l'Infrastructure as Code (IaC), de Kubernetes pour l'orchestration de conteneurs et des pipelines CI/CD sera déterminante pour permettre à nos équipes de développement d'exploiter une plateforme cloud en libre-service puissante, sécurisée et évolutive.
Nos convictions
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience, selon laquelle embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Responsabilités
Infrastructure et architecture AWS
- Concevoir, construire et maintenir des environnements évolutifs, résilients et sécurisés principalement au sein de AWS en utilisant des cadres de travail tels que le Well-Architected framework.
- Mettre en œuvre et gérer les services essentiels de AWS, notamment le réseau (VPC, Transit Gateway, Route53), le calcul (EC2, Lambda), le stockage (S3, EBS) et les bases de données (RDS).
- Architecturer et exploiter des charges de travail conteneurisées à l'aide de Kubernetes, incluant la gestion des clusters, la mise à l'échelle et la sécurité.
- Mettre en œuvre IAM de AWS, en créant et en gérant des rôles, des politiques et des autorisations basés sur le principe du moindre privilège.
- Concevoir une infrastructure immuable.
DevSecOps et automatisation
- Promouvoir et mettre en œuvre l'Infrastructure as Code (IaC) en utilisant des outils tels que Terraform pour automatiser le provisionnement et la gestion des ressources cloud.
- Développer, gérer et optimiser des pipelines CI/CD robustes pour permettre une livraison logicielle rapide et fiable, et intégrer les meilleures pratiques de sécurité directement dans la plateforme et les pipelines.
- Développer des scripts d'automatisation personnalisés et des outils (par exemple, en utilisant Python, Go ou Bash) pour rationaliser les opérations et éliminer les processus manuels, en mettant fortement l'accent sur l'utilisation d'API.
Autonomisation des équipes et collaboration
- Agir en tant qu'expert métier, en fournissant des conseils et un soutien aux équipes de développement pour optimiser leur utilisation de la plateforme.
- Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les nouvelles technologies cloud natives et recommander des solutions qui améliorent l'efficacité et les capacités.
- Promouvoir les meilleures pratiques fondamentales, y compris les flux de travail Git et l'utilisation efficace des outils d'IA pour accélérer le développement et la résolution de problèmes.
- Diviser les grands projets en tâches gérables pour le personnel junior.
Compétences et expérience requises
- Doit posséder et maintenir les certifications DoD 8570/8140 requises.
- 8 ans d'expérience dans l'un des domaines suivants et un diplôme de licence dans une discipline pertinente ou une expérience professionnelle équivalente :
- Maîtrise avancée de l'Infrastructure as Code, avec une solide expérience pratique de Terraform ou d'autres langages, incluant une utilisation avancée telle que les ciblages d'application (targeted applies), les imports et plus encore.
- Expérience approfondie de l'orchestration de conteneurs, spécifiquement dans kubernetes et docker.
- Solide maîtrise des rôles IAM, des politiques et des meilleures pratiques de sécurité de AWS.
- Expérience avérée dans la conception, la construction et la maintenance de pipelines CI/CD automatisés (par exemple, GitLab CI, AWS CodePipeline).
- Solide compréhension du réseau cloud, de l'administration Linux/Unix et des principes de sécurité.
- Maîtrise de Git et des flux de travail GitOps modernes.
- Poste hybride, 60% sur site.
Habilitation de sécurité
Possibilité de commencer avec une habilitation Secret active, obligation d'être prêt à obtenir une habilitation TS/SCI.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des outils de gestion de configuration tels que Ansible.
- Connaissance d'autres clouds publics (Azure, GCP).
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (Python, Go, JavaScript/TypeScript).
- Compréhension des mécanismes d'authentification courants, OIDC, OAuth2, LDAP, SAML.
- Expérience de contribution à des projets open source.
- Une ou plusieurs des certifications suivantes :
- AWS Solutions Architect - Professional
- AWS Certified DevOps Engineer
- Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- HashiCorp Certified: Terraform Associate/Professional
- Security+
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Comme l'exige la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et dans le district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération des postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages sociaux ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et le district de Columbia est :
$120,400—$295,700 USD
Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des obligations religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes en cours de considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une obligation religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations relatives à l'emploi
- Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation de travail aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une considération.
- Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne fera pas l'objet de discrimination d'une autre manière à l'encontre d'employés ou de candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez dans le comté de Los Angeles ou prévoyez d'y travailler une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.
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