Estados Unidos
JPMorgan Chase & Co.
Wingstop
Dallas, Texas, Estados Unidos
No nos dedicamos al negocio de las alitas. Nos dedicamos al negocio del sabor. Nuestra misión ha sido servir sabor al mundo desde que abrimos nuestras puertas en 1994, y esto es solo el comienzo. En 1997 se inauguró nuestro primer local de Wingstop operado por un socio de marca, y para 2002 ya habíamos servido mil millones de alitas en todo el mundo. Es el sabor lo que nos define y lo que ha convertido a Wingstop en una de las marcas de mayor crecimiento en la industria de la restauración.
Por encima de todo, nuestro éxito se debe en gran medida a nuestra gente y a nuestros valores fundamentales, o lo que llamamos el estilo Wingstop de ser emprendedores, orientados al servicio, divertidos y auténticos. Creemos que contar con una base sólida de personas centrada en estos valores colectivos crea una cultura que genera deseo y un equipo con talento, además de garantizar que nuestra marca esté preparada para un crecimiento acelerado. Todos ganamos juntos.
Wingstop busca un Director Sénior de Productos de IA para liderar cómo la IA cambia la forma en que funciona realmente nuestro negocio. Este no es un puesto de diseño de estrategias. Usted trazará cómo se realiza el trabajo en Operaciones, Cadena de Suministro, Marketing, Tecnología, Finanzas y Soporte a Restaurantes, identificará dónde la IA crea una ventaja real y, a continuación, impulsará el rediseño y la adopción de principio a fin. Usted será el puente entre los equipos de negocio y los técnicos, con la fluidez necesaria en el negocio para saber qué procesos importan, en los mapas de procesos, en las herramientas y en las salas donde el trabajo realmente cambia. Este puesto tiene su sede en el Centro de Soporte Global en Dallas, TX.
Ningún trabajo es demasiado pequeño. Usted reconoce que el trabajo real ocurre en los restaurantes y que todo lo que hacemos debe apoyar su éxito. Se mantiene humilde, se arremanga y siempre busca formas de ayudar. Aprende de los demás y contribuye donde puede.
Le importa profundamente hacer un gran trabajo y obtener resultados. Es curioso, hace preguntas y busca oportunidades para mejorar. No solo señala problemas: aporta soluciones, ideas y perspectivas que hacen avanzar al equipo.
Asume toda la responsabilidad de su trabajo y lleva las cosas hasta su finalización. No teme fracasar porque sabe que el fracaso es parte del aprendizaje y el crecimiento. Toma medidas, actúa con rapidez y sigue avanzando.
Lidera con empatía, respeto e inteligencia emocional. Colabora eficazmente, fomentando una cultura de confianza y retroalimentación constructiva. Entiende la importancia del trabajo en equipo y se asegura de que sus acciones construyan a los demás en lugar de derribarlos.
Se presiona a sí mismo y a los demás para ser mejores. Acepta el conflicto saludable, sabiendo que las grandes ideas y los equipos fuertes surgen de conversaciones honestas y constructivas. Cree que los líderes crean líderes y está comprometido a fomentar una cultura de crecimiento, desafío y mejora continua.
Wingstop ofrece igualdad de oportunidades para todos los que trabajan para nosotros y todos los que solicitan unirse a nuestro equipo, sin distinción de sexo o género, identidad de género, expresión de género, edad, raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, embarazo, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, orientación sexual, cualquier servicio, pasado, presente o futuro, en los servicios uniformados de los Estados Unidos (estatus militar o de veterano), o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local.
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