JPMorgan Chase & Co.
Versant Health
Ingeniero de automatización SQA
Versant Health es uno de los principales administradores de atención oftalmológica gestionada del país, y presta servicio a más de 35 millones de miembros de nuestros clientes en todo Estados Unidos. Nuestro propósito es hacer que la visión saludable sea una realidad para todos, mejorando el acceso a la atención y la educación en las comunidades a las que servimos. Impulsados por nuestra misión de mejorar la vida de los miembros con soluciones de visión fáciles de usar, basadas en la elección, el valor y el cuidado, creemos que todos tienen el poder de convertirse en lo que se propongan.
Descubra cómo puede marcar la diferencia con el apoyo de un liderazgo sólido y un entorno de equipo.
Versant Health: Haciendo que la visión saludable sea una realidad para todos
El líder de ingeniería de automatización SQA es responsable de definir la estrategia, la planificación y la ejecución de la automatización de QA en consonancia con los objetivos empresariales y de TI de la organización. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas clave para garantizar que los esfuerzos de prueba respalden la calidad del producto y las expectativas de entrega. El líder establecerá las mejores prácticas de automatización, creará y mantendrá los procesos de prueba y proporcionará orientación técnica al equipo. Este puesto requiere una sólida experiencia práctica con C#, Playwright, SpecFlow y marcos de automatización modernos. Usted será responsable de crear y mantener marcos de automatización, escribir pruebas de interfaz de usuario (UI) fiables, dar soporte a las canalizaciones de CI/CD y trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores e ingenieros de QA para ofrecer software de alta calidad.
Nuestro propósito es hacer que la visión saludable sea una realidad para todos, mejorando el acceso a la atención y la educación en las comunidades a las que servimos.
Impulsados por nuestra misión de mejorar la vida de los miembros con soluciones de visión fáciles de usar, basadas en la elección, el valor y el cuidado, Versant Health cree que todos tienen el poder de convertirse en lo que se propongan.
Nuestro equipo se guía por principios de liderazgo fundamentales (Perspectiva, Cuidado, Impulso y Propiedad), que dan forma a cómo trabajamos, lideramos y crecemos juntos.
Nuestro equipo directivo se compromete a fomentar una cultura sólida y de apoyo, cultivar un entorno de trabajo próspero, proporcionar una dirección clara, optimizar los recursos, permitir soluciones innovadoras e impulsar resultados significativos.
Todos los asociados deben cumplir con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA) en lo que respecta a la divulgación de información médica protegida (PHI), tal como se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y las Políticas y Procedimientos de Privacidad de HIPAA. Como parte de las funciones y responsabilidades del puesto, los asociados pueden tener acceso a información cubierta, datos de titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe protegerse en todo momento. Como resultado, los asociados deben cumplir explícitamente con todas las directrices de seguridad de datos establecidas dentro del Programa de Capacitación en Privacidad y Seguridad de la Compañía.
Ofrecemos un paquete de compensación total integral y competitivo diseñado para apoyar su salud, bienestar financiero y equilibrio entre la vida laboral y personal. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión pagada; tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa; ahorros para la jubilación con contribución del empleador; recursos de bienestar para empleados; y oportunidades de desarrollo profesional. Los beneficios adicionales pueden incluir acuerdos de trabajo flexibles, programas de asistencia al empleado y otros programas que lo apoyen tanto en el trabajo como fuera de él.
Versant Health nunca solicitará dinero a los candidatos que busquen empleo con nosotros y nunca pedirá ningún pago como parte del proceso de contratación.
Versant Health es un empleador que se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa, dedicado a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo en Versant Health sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil o de pareja de hecho, información genética, estado de ciudadanía, estado de miembro de servicio uniformado o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.
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