Director/a de Ingeniería de Software

Toast crea tecnología para ayudar a los restaurantes y negocios locales a prosperar en un mundo digital, ayudando a los propietarios de negocios a operar, aumentar las ventas, atraer clientes y mantener a los empleados satisfechos.

Como Engineering Manager centrado en GTM, serás responsable de la entrega de soluciones que apoyen los objetivos de negocio, lanzando funcionalidades que aporten valor a nuestros equipos internos y a los clientes de Toast. Liderando un equipo de ingenieros altamente cualificado y dinámico, serás responsable de validar las decisiones técnicas y guiar al equipo en la construcción de tecnología escalable. Buscarás la participación de las partes interesadas del negocio, realizando demostraciones de las soluciones para recopilar comentarios con la mayor frecuencia posible como parte de nuestro marco de trabajo ágil. Cuando llegue el momento de probar la calidad de nuestras soluciones, gestionarás la colaboración de nuestros equipos de desarrollo con sus homólogos de QA, asegurando que las pruebas sean lo suficientemente sólidas como para proporcionar confianza en el lanzamiento. Cuando se encuentren problemas, incluso en nuestros entornos de producción, proporcionarás supervisión y orientación a los equipos que analizan la causa raíz y desarrollan las correcciones. Este puesto tendrá un amplio ámbito de responsabilidad apoyado por ingenieros clave para los flujos de trabajo principales de nuestras cotizaciones, además del ecosistema de gestión de catálogos. Serás un líder fundamental para el equipo y generarás un gran impacto con excelentes oportunidades de crecimiento futuro.

La IA en Toast

En Toast, uno de nuestros valores de empresa es que tenemos hambre de construir y aprender. Creemos que aprender nuevas herramientas de IA nos permite construir para nuestros clientes más rápido, de forma más independiente y con mayor calidad. Proporcionamos estas herramientas en todas las disciplinas, desde Ingeniería y Producto hasta Ventas y Soporte, y nos inspira cómo nuestros Toasters ya están impulsando un valor real con ellas. Las personas que prosperan aquí son aquellas que aceptan los cambios que nos permiten construir más para nuestros clientes; es una parte fundamental de nuestra cultura.

Las personas son el ingrediente secreto de nuestra receta para el éxito

En Toast, nuestros empleados son nuestro ingrediente secreto: cuando ellos prosperan, nosotros prosperamos. La industria de la restauración reúne a personas con una amplia gama de orígenes, experiencias y perspectivas, y valoramos esa misma amplitud en Toast. Nos esforzamos por construir una cultura basada en la autenticidad, el respeto y la humildad, donde cada Toaster tenga una oportunidad real de crecer, contribuir y hacer su mejor trabajo, elevando el listón en la entrega de experiencias excepcionales para nuestros clientes y entre nosotros.

Nuestra filosofía de compensación total

Nos esforzamos por ofrecer programas de compensación y beneficios competitivos que ayuden a atraer, retener y motivar a las mejores y más brillantes personas de nuestra industria. Nuestro paquete de compensación total va más allá de un gran potencial de ingresos y proporciona los medios para un estilo de vida saludable con la flexibilidad para satisfacer las necesidades cambiantes de los Toasters. Obtén más información sobre nuestros beneficios en careers.toasttab.com/toast-benefits.

El rango salarial base para este puesto se indica a continuación. El salario inicial se determinará en función de las habilidades, la experiencia y la ubicación geográfica. Además del salario base, nuestros componentes de compensación total incluyen compensación en efectivo (horas extras, bonos/comisiones si corresponde), capital y beneficios. Puedes obtener más información sobre cómo alineamos el pago con los mercados laborales locales en nuestra Filosofía de Zona de Pago Geográfico.

Zona A $193,000—$309,000 USD

Zona B $168,000—$269,000 USD

Zona C $151,000—$242,000 USD

Cómo utiliza Toast la IA en su proceso de contratación

A lo largo del proceso de contratación, nuestro objetivo es conocerte. Utilizamos herramientas de IA para apoyar a nuestros reclutadores y entrevistadores con tareas como la toma de notas, el resumen y la documentación de las entrevistas para garantizar que puedan estar totalmente centrados en tu conversación. Todas las decisiones de contratación las toman personas. Te pedimos que completes las entrevistas y evaluaciones por tu cuenta, sin herramientas de IA en tiempo real, grabación o bots de transcripción, a menos que te indiquemos lo contrario con antelación. Para obtener más información: careers.toasttab.com/ai-in-hiring

Nuestro enfoque del trabajo híbrido

Adoptamos un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración en persona mientras valoramos las necesidades individuales. Nuestro objetivo es construir una cultura sólida de conexión mientras trabajamos juntos para empoderar a la comunidad de la hostelería, independientemente de la ubicación. Por favor, visita la página de Ubicaciones en nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestras expectativas en la oficina por región: careers.toasttab.com/locations-toast

¡Solicita hoy!

Toast se compromete a crear un proceso de contratación accesible e inclusivo. Como parte de este compromiso, nos esforzamos por proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidad para permitirles acceder al proceso de contratación. Si necesitas una adaptación para acceder a la solicitud de empleo o al proceso de entrevista, por favor contacta con [email protected].

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Para puestos en los Estados Unidos, es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.