Director de Tecnología (CTO) | Transformación Empresarial y Estrategia de Plataforma

Director de Tecnología (CTO)

Transformación Empresarial y Estrategia de Plataforma

Threadline Wealth es un asesor de inversiones independiente registrado ante la SEC que presta servicios a personas de alto patrimonio, familias y propietarios de empresas. Combinamos soluciones sofisticadas de gestión patrimonial y de inversiones con una experiencia de cliente altamente personalizada.

Somos una firma independiente moderna centrada en el crecimiento a largo plazo, la excelencia operativa y una colaboración reflexiva entre los equipos de asesoramiento, inversión, operaciones y atención al cliente.

LA OPORTUNIDAD

Threadline Wealth busca un líder tecnológico empresarial transformador para modernizar la forma en que opera la firma y atiende a sus clientes. El CTO liderará la evolución de un ecosistema fragmentado de aproximadamente 75 herramientas de proveedores hacia un entorno tecnológico más sencillo, integrado y seguro que respalde un asesoramiento coordinado y un crecimiento escalable.

Este ejecutivo conectará la estrategia tecnológica con el rediseño de procesos de negocio, datos unificados y el cambio organizacional. El mandato incluye racionalizar las inversiones existentes, decidir qué comprar, integrar o desarrollar, y ofrecer capacidades que los asesores y los equipos utilicen de manera efectiva. El éxito se medirá mediante mejores experiencias para el cliente, mayor capacidad del equipo, controles más sólidos y un valor empresarial demostrable.

REPORTES Y AUTORIDAD DE DECISIÓN

El CTO reporta al COO, colabora con el COO y el CEO como principales patrocinadores comerciales y proporciona informes periódicos a la Junta Directiva. Dentro de los presupuestos aprobados y la autoridad delegada, el CTO será responsable de la arquitectura y los estándares tecnológicos empresariales, la selección y racionalización de proveedores tecnológicos, la entrega técnica y el liderazgo del equipo de tecnología.

El CTO establecerá una gobernanza interfuncional de inversión y priorización con los líderes empresariales, recomendará la asignación de fondos y recursos, y elevará los riesgos y decisiones materiales al COO, al CEO y a la Junta Directiva según corresponda. Los cambios en los procesos de negocio y su adopción serán responsabilidad conjunta de los líderes departamentales y regionales correspondientes.

Establecer líneas base y acordar objetivos medibles con el COO, el CEO y los propietarios de negocio durante la evaluación inicial, reflejando los recursos y las dependencias de implementación.

RESULTADOS EMPRESARIALES E INFORMES A LA JUNTA DIRECTIVA

Informar periódicamente al liderazgo y en los intervalos acordados a la Junta Directiva sobre la entrega, el gasto, los beneficios, los riesgos y las decisiones necesarias. Realizar un seguimiento de la capacidad del equipo y la velocidad del flujo de trabajo; la experiencia del cliente y del usuario; la adopción sostenida; la consolidación y el ahorro neto de costes; la calidad y fiabilidad de los datos; el rendimiento de la seguridad y la recuperación; y los beneficios validados de la IA.

ENFOQUE DE LIDERAZGO

Un líder estratégico y práctico que genera confianza, escucha a los usuarios y desafía la complejidad innecesaria. El candidato seleccionado combina profundidad técnica con criterio comercial, lidera a través de la influencia y decisiones claras, y sigue siendo responsable de la adopción y el rendimiento a largo plazo, así como de la entrega.

AVISO LEGAL

Threadline Wealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un lugar de trabajo profesional e inclusivo. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza y no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o cualificaciones requeridas para el puesto. Es posible que se requiera que los empleados realicen otras tareas relacionadas con el trabajo según se les asigne. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso, para satisfacer las necesidades comerciales y operativas.

• Ubicación: Este puesto es elegible para trabajo remoto para candidatos que residan en Washington, California u Oregón. Los candidatos ubicados en otros estados podrán ser considerados caso por caso, sujeto a las necesidades del negocio y a la capacidad de la firma para cumplir con los requisitos de empleo, nómina y normativos aplicables. Puede requerirse viajar ocasionalmente a las oficinas de Threadline Wealth y a reuniones de la empresa.

• Salario base: $225,000–$325,000 anuales, acorde con la experiencia, la experiencia técnica y las cualificaciones de liderazgo.

• Bono discrecional: Elegible para un bono anual discrecional basado en las contribuciones individuales y el rendimiento general de la firma. Los importes variarán y no están garantizados.

• Incentivos a largo plazo: Posible oportunidad de participar en un programa de incentivos de capital o vinculado a capital, sujeto a elegibilidad y aprobación.

• Beneficios: Threadline Wealth ofrece un paquete integral que incluye seguro médico, dental y de visión, plan de jubilación 401(k) con contribuciones del empleador, tiempo libre remunerado (PTO) discrecional, días festivos remunerados de acuerdo con el calendario de la firma y oportunidades de desarrollo profesional. Los beneficios están sujetos a los términos del plan aplicable y a los requisitos de elegibilidad.