Desarrollador de UI

Título del puesto: Desarrollador de UI

RevSpring busca a una persona que encaje bien con nuestra cultura y que además cuente con las habilidades, el deseo y el entusiasmo necesarios para destacar en el puesto de Desarrollador de UI. Para garantizar el éxito en este rol, el candidato debe poseer un amplio conocimiento de la ingeniería de software teórica, ser competente en las tecnologías identificadas a continuación y contar con excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. El candidato debe poseer la capacidad de crear una aplicación optimizada según las especificaciones de la empresa que satisfaga las necesidades del usuario.

Desarrollo de nuevas funcionalidades, mantenimiento y mejora de sistemas existentes: Desarrollamos y mantenemos múltiples sistemas, algunos para uso interno y otros para uso de nuestros clientes y socios. El Desarrollador de UI aplicará su creatividad y habilidades técnicas para mejorar estos sistemas e interfaces contribuyendo al diseño y al desarrollo de nuevos componentes de software. El desarrollador tomará decisiones técnicas y de diseño complejas, y se espera que asesore a desarrolladores junior para que hagan lo mismo.

Las principales tecnologías de front-end que se utilizan en nuestros proyectos son las siguientes: Angular, NgRx, RxJS, Server-Side Events (SSE), Module Federation, JavaScript, Typescript, CSS, HTML. Los frameworks de UI en uso son Bootstrap y Tailwind CSS.

Los tipos de actividades de las que será responsable el Desarrollador de Front End principal serán las siguientes:

Escalado de soporte: El software de producción requerirá mantenimiento, y dichas solicitudes llegarán en forma de escalados de nuestro equipo de soporte. Cuando se le requiera, el candidato debe ser capaz de solucionar problemas de manera efectiva y proponer/implementar soluciones. Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación. Este trabajo requiere estar disponible fuera del horario laboral periódicamente para abordar problemas urgentes.

Habilidades específicas del puesto

Educación: Licenciatura en Ciencias de la Computación, o título equivalente

Experiencia: 3+ años de experiencia utilizando Angular o NodeJS, RxJS, NgRx, CSS y Javascript en código compatible con navegadores cruzados.

Supervisión: N/A

Certificaciones: N/A

Habilidades lingüísticas

Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o normativas gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de una variedad de fuentes tanto internas como externas.

Capacidades físicas: Categorías estándar

Las capacidades físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para teclear, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie y camine. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

RevSpring es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estatus de veterano o la discapacidad.

Nota: Esta descripción del puesto puede no describir todas las responsabilidades y estándares laborales asignados a este puesto. Los deberes pueden cambiar de vez en cuando. RevSpring no discrimina a ningún grupo en sus prácticas de contratación o empleo. Nada en esta descripción del puesto constituye un contrato de trabajo.