Estados Unidos
JPMorgan Chase & Co.
Texas Woman’s University
Denton, Texas, Estados Unidos
PUESTO
Analista sénior de seguridad de la información
El analista sénior de seguridad de la información es responsable de analizar y evaluar los sistemas, políticas, procesos y procedimientos de información de la universidad para identificar brechas y debilidades, así como de desarrollar las medidas correctivas adecuadas para operar de manera más segura, eficiente y eficaz. Este puesto trabajará en colaboración con las partes interesadas de la universidad para implementar nuevos procesos y procedimientos, y promover la adopción de las mejores prácticas de seguridad. Además, el analista sénior de seguridad de la información actuará como enlace entre las partes interesadas de la universidad para coordinar auditorías de cumplimiento, cambios de políticas, realizar evaluaciones universitarias y liderar los esfuerzos de concienciación y formación en seguridad.
Como miembro del equipo de Soluciones de TI (ITS), se espera que el analista sénior de seguridad de la información defienda la misión de la división de "potenciar una universidad digital y ágil, y elevar la tecnología como un activo estratégico institucional" y contribuya positivamente a una cultura colaborativa, centrada en las personas, innovadora, responsable, transparente e inclusiva dentro de ITS.
TWU es el sistema universitario más grande de la nación centrado en las mujeres y una institución reconocida federalmente como al servicio de los hispanos. TWU está situada aproximadamente a 30 millas al norte del Dallas-Fort Worth Metroplex y alberga a aproximadamente 16,433 estudiantes de posgrado y pregrado en tres campus: Denton, Dallas y Houston, respectivamente. Esta diversa comunidad estudiantil académica está guiada por profesores comprometidos con la excelencia en la enseñanza, la investigación y el servicio. TWU está clasificada entre las instituciones étnicamente más diversas de la nación según U.S. News & World Report (2022). Información adicional sobre la Universidad está disponible en twu.edu twu.edu/
Depende de: Director asociado, Seguridad de la información
Supervisa a: Sin responsabilidades de supervisión
El trabajo se realiza bajo supervisión general y el rendimiento se basa en la finalización efectiva de las tareas y los resultados obtenidos. La evaluación del rendimiento se lleva a cabo a través del sistema de evaluación del rendimiento y de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de la Universidad.
Todos los empleados comparten la responsabilidad de mantener los requisitos de seguridad y privacidad de la información dentro de la universidad mediante el cumplimiento de las normativas federales y estatales, y las Políticas y Procedimientos de TWU.
Las exigencias físicas descritas en las Funciones Esenciales y a continuación son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Es posible que se requiera que el empleado viaje. Es posible que se requiera que el empleado trabaje por las tardes, fines de semana y días festivos.
Todos los empleados son responsables de mantener un entorno libre de discriminación, intimidación y acoso, incluido el acoso sexual. El trabajo se realiza normalmente en un entorno interior típico.
TWU promueve un entorno de trabajo seguro. Los empleados son responsables de completar las tareas asignadas de manera segura y eficiente, y los supervisores son responsables de crear y mantener un entorno de trabajo seguro. Los empleados deben informar de cualquier condición o práctica de trabajo insegura, así como de cualquier incidente cercano, a su supervisor y a Gestión de Riesgos. Los supervisores y empleados deben asegurarse de que los informes de lesiones/accidentes se envíen a la Oficina de Recursos Humanos y Gestión de Riesgos dentro de las 24 horas posteriores al incidente.
Texas Woman’s University, un empleador AA/EEO, ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, origen nacional, religión, género, edad, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual o cualquier otra categoría, clase o característica protegida por ley.
Todas las ofertas de empleo estarán supeditadas a la capacidad del candidato para proporcionar documentos que establezcan la prueba de identidad y la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. Los puestos en Texas Woman’s University considerados sensibles a la seguridad requieren verificaciones de antecedentes y la verificación de todas las credenciales académicas.
Si usted es un hombre de entre 18 y 25 años, la ley federal exige que se registre en el Sistema de Servicio Selectivo de los EE. UU., a menos que cumpla con ciertas exenciones bajo la ley de Servicio Selectivo. Según la HB 558, promulgada por la 76ª Legislatura del Estado de Texas, si usted tiene actualmente la edad y el género que requieren el registro en el Servicio Selectivo, pero a sabiendas y voluntariamente no lo hace, no es elegible para el empleo en una agencia en ninguna rama del gobierno estatal de Texas. Para obtener información adicional sobre el registro o el estado, puede ponerse en contacto con el Sistema de Servicio Selectivo en el 847-688-6888 o en sss.gov nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.sss.gov%2F&data=05%7C02%7CHRRecruitment%40twu.edu%7Ccd24c53b05b84819d62d08de0834e542%7C4d0a6fe90ed54291a301f8596d99d5de%7C1%7C0%7C638957220441599852%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=3xudPgqqpgPONEwMwv47gy9sBxAev1aXVokQOI4XjrQ%3D&reserved=0.
Se requiere una licenciatura. La experiencia adicional relacionada con el puesto puede sustituir la educación requerida año por año.
Cinco años de experiencia relevante en seguridad de la información y/o ciberseguridad. Es deseable contar con la certificación CompTIA Security+ y/u otras certificaciones de seguridad o gestión de proyectos. La educación adicional relacionada con el puesto puede sustituir la experiencia requerida año por año.
La asistencia regular y fiable a la Universidad durante los días y horas de trabajo programados es una función esencial de este puesto.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil