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Engineering Manager, Core Engineering
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Sobre la oportunidad
SeatGeek cree que los eventos en directo son experiencias poderosas que unen a las personas. Con nuestro conocimiento tecnológico y nuestra actitud centrada en los fans, estamos simplificando y modernizando el sector de la venta de entradas.
El departamento de Core Engineering es responsable de la infraestructura y las redes que impulsan SeatGeek.com, junto con capacidades transversales en nuestra pila tecnológica que abarcan desde marcos de trabajo de aplicaciones y experiencia de desarrollador hasta seguridad y resiliencia.
Como manager, liderarás uno o más equipos en ingeniería central, guiando al equipo mientras transforman una base técnica sólida en un producto resiliente y centrado en el usuario. Tu papel será clave para definir la hoja de ruta del equipo, mejorar la experiencia del desarrollador e impulsar una entrega más rápida y fiable en toda la empresa.
Lo que harás
- Gestionar un equipo de ingenieros senior de alto nivel.
- Ser responsable de un dominio transversal de ingeniería central, manteniendo un alto estándar de excelencia operativa e impulsando la visión táctica y estratégica para este dominio.
- Realizar revisiones de código y arquitectura, y proporcionar feedback técnico y de diseño al equipo.
- Desempeñar un papel activo en nuestro proceso de selección, ayudándonos a hacer crecer nuestro equipo de ingeniería de todas las formas posibles.
- Proporcionar feedback periódico sobre el desempeño laboral, mantener reuniones individuales y ofrecer apoyo al desarrollo profesional de tus subordinados directos.
- Trabajar con tus homólogos de Producto y Técnicos para formar una visión y dirección convincentes para el equipo que se alineen con los objetivos organizativos y de negocio.
- Seleccionar nuevos proveedores tecnológicos y trabajar con los existentes cuando sea necesario. Tomarás constantemente decisiones de desarrollo propio o compra (build or buy) junto con tu equipo.
- Comunicar las decisiones técnicas y de producto a las personas adecuadas, resolver problemas que bloqueen el progreso y colaborar con otros líderes en toda la organización.
Lo que aportas
- Has construido y liderado con éxito equipos ágiles, asegurando que sean productivos, estén motivados y sean capaces de ofrecer resultados de impacto.
- Eres capaz de fomentar entornos seguros, colaborativos e inclusivos, donde los ingenieros se sientan capacitados para realizar su mejor trabajo.
- Eres excelente definiendo e impulsando hojas de ruta complejas y centradas en el usuario, y manteniendo a tu equipo enfocado en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Eres capaz de desglosar conceptos técnicos complejos y explicarlos claramente a audiencias no técnicas, representando con precisión el trabajo del equipo ante una amplia gama de partes interesadas.
- Conocimiento del sector tecnológico para ayudar a tu equipo a tomar buenas decisiones sobre herramientas y marcos de trabajo que les preparen para el éxito.
- Entiendes cómo liderar estableciendo el contexto, facilitando la colaboración y obteniendo el compromiso entre socios interfuncionales en producto, diseño, ingeniería y liderazgo.
- Has trabajado como ingeniero en el pasado, estás familiarizado con los desafíos de ese rol y, preferiblemente, tienes experiencia práctica con lo siguiente:
- Herramientas en toda nuestra pila tecnológica.
- Construcción de sistemas distribuidos y de alta disponibilidad, especialmente en lo que respecta a sistemas de orquestación de contenedores.
Nuestra pila tecnológica
No se espera experiencia con todas las tecnologías enumeradas; las hemos incluido por transparencia. Lo que más nos importa son tus habilidades fundamentales de ingeniería y tu capacidad de aprendizaje, no una experiencia profunda en una herramienta o lenguaje específico.
Lenguajes: TypeScript, JavaScript, Python, C#, Go
Control de versiones: GitLab
Infraestructura: AWS, Kubernetes / EKS, Terraform
Monitorización y alertas: Datadog
Redes: Fastly, Kong, Cilium
El rango salarial para este puesto es de $171,000 - $248,000 USD. Este puesto es elegible para capital (equity). Además, puedes recibir un bono anual discrecional basado en el desempeño individual y de la empresa. Los paquetes de compensación reales se basan en una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, el conjunto de habilidades, los años y la profundidad de la experiencia, las certificaciones y la ubicación específica.
SeatGeek se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, credo, edad, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, estatus militar o de veterano, o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconocemos que la diversidad es un atributo positivo y damos la bienvenida a las diferencias y beneficios que aporta una cultura diversa.
Para revisar nuestro aviso de privacidad para candidatos, haz clic aquí.
#LI-Remote
Ventajas
- Participación en el capital (equity).
- Bono anual discrecional.
- Entorno de trabajo flexible, que te permite trabajar tantos días a la semana en la oficina como desees o 100% de forma remota.
- Un estipendio de teletrabajo para apoyar la configuración de tu oficina en casa.
- Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado.
- Hasta 16 semanas de baja familiar totalmente remunerada.
- Contribución equivalente al plan 401(k).
- Programa de equiparación de préstamos estudiantiles.
- Seguro médico, de visión, dental y de vida.
- Hasta $25k para formación familiar, servicios de salud reproductiva y atención de afirmación de género.
- $500 al año para gastos de bienestar.
- Suscripciones a Headspace (meditación), Headspace Care (terapia) y One Medical.
- $360 por trimestre para gastar en entradas para eventos en directo.
- Suscripción anual a Spotify, Apple Music o Amazon Music.
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