Estados Unidos
B&A
B&A
Director de Proyectos de Tecnologías de la Información Senior (INSCOM)
Estados Unidos
Augusta, Georgia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
DIRECTOR DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN SENIOR
En B&A, fomentamos y adoptamos un conjunto distintivo de valores por los que nos regimos e inculcamos en todos los aspectos de nuestra organización: dedicación, compromiso, colaboración, confianza y reconocimiento. Hemos incorporado estos valores en la prestación exitosa de servicios a nuestros clientes desde 1988. B&A cree en garantizar que sus empleados se sientan profundamente conectados con B&A, reconociendo los éxitos y el trabajo duro, y proporcionando oportunidades continuas para aprender y crecer. Nuestra gente tiene una mentalidad emprendedora que combina visión y experiencia para aportar valor, no solo a nosotros como organización, sino también a los clientes a los que apoyamos. Promovemos una cultura de colaboración con nuestros clientes y entre nosotros, como un solo equipo que trabaja hacia una visión común. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
Resumen del puesto
B&A busca un Director de Proyectos de Tecnologías de la Información Senior para apoyar el contrato de Servicios de Soporte de Tecnologías de la Información del Equivalente de Mano de Obra de Contratista (CME) de la Arquitectura GEOINT Escalable de INSCOM del Ejército de los EE. UU. El puesto da soporte a los sistemas, software, seguridad y usuarios de misión de la Oficina GEOINT del Ejército. Ubicación principal de trabajo: Fort Gordon, GA.
Ubicación
Adjudicación prevista: Enero de 2027
Inicio previsto: Enero de 11, 2027
Periodo de ejecución: 1 año base + 4 años de opción
- Fort Gordon, GA
EEO
B&A ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estatus como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
B&A cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones.
Esta política cubre la conducta que ocurre en las oficinas de B&A y otros lugares de trabajo (incluidos los sitios de los clientes) y todas las demás ubicaciones donde B&A presta servicios, y todas las actividades relacionadas con el trabajo.
EEO es la ley
B&A participa en e-Verify.
Proporcionamos a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) información del formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.
Responsabilidades
- Planificar, iniciar y gestionar proyectos de tecnologías de la información (TI).
- Dirigir y guiar el trabajo del personal técnico, actuando como enlace entre los aspectos comerciales y técnicos de los proyectos.
- Planificar las etapas del proyecto y evaluar las implicaciones comerciales de cada etapa.
- Supervisar el progreso del proyecto para garantizar que se cumplan los plazos, los estándares y los objetivos de costes.
- Gestionar la ejecución del proyecto para garantizar el cumplimiento del presupuesto, el cronograma y el alcance.
- Colaborar con el personal del proyecto para identificar y resolver problemas.
- Supervisar y realizar el seguimiento de los hitos y entregables del proyecto.
- Presentar los entregables del proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Evaluar las necesidades y prioridades actuales y futuras de los clientes a través de comunicación directa, encuestas u otros métodos.
- Iniciar, revisar y aprobar modificaciones a los planes de proyecto.
- Programar y facilitar reuniones relacionadas con proyectos de TI.
- Dirigir y coordinar las actividades del personal del proyecto.
- Desarrollar planes de implementación, incluyendo análisis de coste-beneficio y retorno de la inversión (ROI).
- Identificar los requisitos de recursos iniciales o suplementarios para el proyecto.
- Desarrollar y actualizar planes de proyecto que describan objetivos, tecnologías, sistemas, especificaciones, financiación y dotación de personal.
- Realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar estrategias de respuesta adecuadas.
- Preparar informes de estado del proyecto recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias.
- Identificar, revisar y seleccionar proveedores o consultores para satisfacer las necesidades del proyecto.
- Desarrollar y gestionar presupuestos anuales para proyectos de TI.
- Establecer y ejecutar planes de comunicación del proyecto.
- Desarrollar y gestionar estructuras de desglose de trabajo (WBS) para proyectos de TI.
- Supervisar el rendimiento del equipo del proyecto y proporcionar comentarios documentados sobre el rendimiento.
- Coordinar la contratación y selección del personal del proyecto.
- Asignar deberes, responsabilidades y autoridad al personal del proyecto.
- Negociar con las partes interesadas o proveedores del proyecto para obtener los recursos y materiales necesarios.
Educación y experiencia
- 5–10+ años en gestión de proyectos de TI
- Licenciatura o experiencia equivalente
- Requiere un historial probado de gestión de grandes proyectos de TI, supervisión de contratos y seguimiento del progreso.
- Se requiere certificación PMP. Se desea PgMP.
Autorización de seguridad
- Autorización TS/SCI activa, adjudicada en los últimos cinco (5) años
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Los empleados deben ser capaces de realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones.
Capacidad para permanecer sentado durante periodos prolongados mientras se trabaja con un ordenador.
Operar frecuentemente equipos de oficina estándar, incluyendo ordenadores y teléfonos.
Capacidad para comunicarse eficazmente en persona, por teléfono, videoconferencia y correo electrónico.
Ocasionalmente moverse por la oficina y levantar hasta 20 libras.
Capacidad para trabajar en el horario asignado con asistencia regular y fiable.
Capacidad para viajar hasta un 10% según sea necesario.
Más sobre B&A
B&A ofrece soluciones de TI seguras, innovadoras y críticas para la misión para apoyar al Gobierno de los Estados Unidos en sus tres ramas (Ejecutiva, Legislativa y Judicial), centrándose en la Seguridad Nacional, la Defensa y la Inteligencia.
Nuestro equipo de profesionales con autorización de seguridad se especializa en DevSecOps ágil, migración y modernización a la nube, ciencia y análisis de datos, gestión de capital humano, operaciones y habilitación, transformación de aplicaciones, inteligencia de todas las fuentes, producción geoespacial, ingeniería y servicios integrados, y ciberseguridad.
Clientes destacados
B&A ha crecido hasta convertirse en una empresa en la que nuestros clientes confían por su servicio excepcional, soluciones innovadoras y empleados inspirados.
Nuestro servicio se extiende a través del gobierno federal, estatal y local, el sector privado y la educación superior.
Algunos de nuestros clientes destacados incluyen el Departamento de Seguridad Nacional, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los EE. UU., el Senado de los EE. UU., los Tribunales de los EE. UU., la Oficina del Censo de los EE. UU., la Marina de los EE. UU. y más.
En B&A, damos gran importancia a mejorar las comunidades y las vidas de los ciudadanos en todo el país a través de nuestra participación, experiencia tecnológica y empleados.
B&A pone énfasis en los esfuerzos caritativos en el área del norte de Virginia, incluyendo campañas de despensa de alimentos del Capital Area Food Bank, donaciones de libros, eventos de la Hope for Henry Foundation y muchos más.
En reconocimiento a todos estos esfuerzos, B&A ha sido nombrado receptor del premio Companies as Responsive Employers (CARE) por Northern Virginia Family Services y nominado por la Cámara de Comercio del Norte de Virginia para el premio Outstanding Corporate Citizenship Award.
Beneficios y programas
B&A se enorgullece de ofrecer tres planes médicos individuales y familiares sólidos a los empleados a tiempo completo, incluida una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como dos niveles de cobertura dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad, accidentes, indemnización hospitalaria y seguro de enfermedades críticas.
Además de estos beneficios, los empleados de B&A disfrutan de tiempo libre remunerado, capacitaciones y certificaciones patrocinadas por B&A, beneficios de seguro para mascotas, beneficios de transporte para desplazamientos y una suscripción gratuita a una plataforma de ejercicio virtual (NEOU).
El plan 401(k) de B&A está disponible para todos los empleados e incluye una contribución de contrapartida de la empresa.
B&A ha lanzado varios programas para centrarse en el compromiso, el bienestar y la asistencia de los empleados.
Estos incluyen:
- El programa B&A Cares: controles de bienestar de 30/60/90 días, desarrollo personal, gestión financiera, seminarios de gestión del estrés y más
- Un programa formal de mentoría
- Oportunidades de observación laboral y formación cruzada
- Programa de Embajadores de Marca
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP): acceso a diversos recursos de apoyo que incluyen asesoramiento, orientación legal, planificación financiera y más
- Eventos mensuales de teambuilding
- Desafíos anuales de bienestar de B&A: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A y más
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