Ejecutivo de Entrega de SAP - Unidad de Mercado de Servicios Públicos de EE. UU.

Lo que aportarás

Utiliza tu experiencia para liderar grandes programas de clientes. Gestiona las relaciones con los ejecutivos. Asegúrate de que los resultados de la entrega sean coherentes en proyectos grandes y plurianuales. Es esencial tu capacidad para influir en las partes interesadas de alto nivel, supervisar equipos de más de 100 recursos y construir relaciones de confianza a nivel de alta dirección. Aportas sólidas habilidades de comunicación, un enfoque colaborativo y el pensamiento creativo y la agilidad de aprendizaje necesarios para adaptarte a medida que evoluciona el puesto.

Lo que construirás

Donde perteneces

En SAP, formarás parte de una comunidad global de entrega orientada al cliente que valora la confianza, la responsabilidad y la asociación a largo plazo. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes, socios y equipos internos, y crecerás dentro de una cultura que prioriza el éxito del cliente, la colaboración y la mejora continua en compromisos de entrega complejos. Valoramos las habilidades que aportas y te apoyamos para que las desarrolles a través de nuestras oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Tienes una sólida experiencia en gobernanza de programas. Eres competente en la gestión del alcance, la programación de proyectos, el manejo de conflictos y la alineación de las partes interesadas en entornos de entrega complejos.

Actuarás como el principal punto de contacto ejecutivo de SAP para un programa plurianual de Transformación de Procesos y Sistemas (PST), un compromiso estratégico y facturable. Establecerás una gobernanza de programa sólida, asesorarás a los gerentes de entrega, garantizarás la satisfacción del cliente a largo plazo y posicionarás a SAP para un crecimiento comercial continuo en esta cuenta emblemática. Liderarás la implementación y adopción de soluciones tanto de SAP como de otras que no son SAP. Tu papel es crucial para el éxito del proyecto, ya que gestionarás los cronogramas y los entregables. Además, priorizarás la satisfacción del cliente mediante la construcción y el mantenimiento de relaciones de confianza con las partes interesadas clave.

Lidera la gobernanza general de un programa. Supervisa todos los proyectos, desde el soporte de ventas hasta la implementación y la fase posterior a la puesta en marcha. Gestiona los cronogramas y los entregables. Asegura la satisfacción del cliente.

Construye y mantén la confianza con los líderes de los clientes gestionando las relaciones de forma activa. Demuestra el valor de las soluciones de SAP. Crea relaciones de trabajo abiertas y de confianza.

Identifica, desarrolla y ejecuta oportunidades de negocio estratégicas. Crea planes de valor a largo plazo que se alineen con los objetivos del cliente. Expande los servicios de SAP y trabaja con las ventas de licencias de SAP para cerrar acuerdos de software.

Información adicional

Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.

SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si estás interesado en solicitar un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o para completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al Equipo de Operaciones de Reclutamiento: [email protected].

Para los empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para los puestos en Formación Profesional.

Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano protegido o discapacidad.

Transparencia del rango de compensación

SAP cree que la transparencia salarial es esencial para fomentar una cultura honesta, solidaria e inclusiva y es una parte importante de nuestro compromiso con la equidad salarial. El rango salarial para este puesto se incluye en la oferta de empleo. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado se situará dentro de ese rango y dependerá de factores como la educación, las habilidades, la experiencia, la ubicación y el alcance del puesto, según lo determinado a través del proceso de selección. Cuando corresponda, SAP también puede ofrecer oportunidades de incentivos variables y beneficios adicionales, sujetos a los términos de los planes y políticas pertinentes. Cualquier monto de incentivo variable se basa en objetivos, y los pagos reales dependen del desempeño de la empresa y del individuo. Consulta este enlace para obtener un resumen de los beneficios y los requisitos de elegibilidad de SAP: Beneficios de SAP en Norteamérica.

Uso de IA en el proceso de reclutamiento

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el uso ético de la IA en el proceso de reclutamiento.

Ten en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede resultar en la descalificación del proceso de contratación.

Compensación: USD 151900 - USD 340900 - anual