JPMorgan Chase & Co.
RJ Young
El puesto de Ingeniero de Sistemas se centra en la ejecución de trabajos planificados (despliegues, actualizaciones, mejoras y migraciones) y en proporcionar un sólido soporte de nivel 2 según sea necesario. Este rol es responsable de ejecutar el trabajo técnico planificado con un fuerte enfoque en la calidad, la validación y una entrega limpia. El ingeniero sigue estándares documentados y disciplina de cambios, comunica claramente el alcance, los riesgos y las dependencias, y produce documentación detallada de lo construido para respaldar la mantenibilidad a largo plazo. El puesto requiere una comunicación sólida de cara al cliente, incluyendo actualizaciones de estado claras y la capacidad de explicar resultados técnicos en lenguaje sencillo, así como una estrecha colaboración con ingenieros senior y de escalado para garantizar que los problemas se escalen a tiempo, se capturen las lecciones aprendidas y se mejoren continuamente los estándares y las listas de verificación.
Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Este trabajo se desarrolla principalmente en un entorno de oficina profesional. El puesto proporciona soporte remoto a los entornos de los clientes desde nuestra oficina y realiza la puesta en escena/construcción/pruebas prácticas de equipos en un entorno de oficina/laboratorio. Es posible que se requieran visitas in situ a los clientes según el alcance del contrato.
Esta posición puede requerir estar de pie, agacharse y levantar equipos durante las actividades de puesta en escena/construcción. Capacidad para levantar y transportar hasta 40 libras, y para montar equipos en rack con asistencia según sea necesario.
Tiempo completo. El horario típico es de lunes a viernes durante el horario comercial. Ocasionalmente puede requerirse trabajo por la tarde/fin de semana para ventanas de mantenimiento, cambios o eventos urgentes. Rotación ligera de guardia (típicamente una vez cada pocos meses).
Ocasionalmente pueden requerirse visitas in situ a los clientes para contratos específicos, cambios o escalaciones.
Se requiere ciudadanía estadounidense para dar soporte a ciertos clientes y entornos regulados.
Velocity1 ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.
Tenga en cuenta que la descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores