Estados Unidos
B&A
Revolutional, LLC
Project Manager de Drupal CMS / Scrum Master
Estados Unidos
McLean, Virginia, United States
AWSGo
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Revolutional ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y apoyo a misiones para agencias federales en entornos civiles, de salud y de seguridad nacional. Aplicamos capacidades modernas, incluyendo IA/ML, nube, ciberseguridad y modernización de TI para resolver desafíos complejos, permitir operaciones más rápidas y seguras, e impulsar resultados de misión medibles.
Estamos redefiniendo cómo se construye y entrega la tecnología federal operando con una mentalidad de producto, priorizando la velocidad, la responsabilidad y la ejecución sobre la burocracia.
Título: Project Manager de Drupal CMS / Scrum Master
Ubicación: Remoto
Condiciones: Jornada completa
Salario: $125-145k según experiencia
Autorización de seguridad: Public Trust
Viajes: 0%
Descripción del puesto
Buscamos un Project Manager de Drupal CMS / Scrum Master para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia liderando y gestionando equipos Agile Scrum multidisciplinares para planificar, desarrollar y lanzar aplicaciones web y sistemas de gestión de contenidos críticos para la misión del Gobierno Federal. El Project Manager de Drupal CMS / Scrum Master supervisará todo el ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y diseño inicial hasta la construcción completa del sitio web, el lanzamiento y las operaciones posteriores al lanzamiento, asegurando que todos los entregables cumplan con rigurosos estándares de rendimiento, calidad y seguridad.
Responsabilidades
- Proporcionar dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos de desarrollo web de TI federal desde el inicio hasta la implementación final.
- Actuar como Scrum Master para equipos de desarrollo Agile, facilitando todas las ceremonias de Scrum, incluyendo la planificación de sprints, reuniones diarias, refinamiento del backlog, revisiones de sprint y retrospectivas.
- Dirigir la gestión integral de un nuevo sitio web empresarial de Drupal Content Management System (CMS), desde la configuración inicial y la arquitectura hasta la puesta en marcha y el mantenimiento continuo.
- Coordinar estrechamente con socios de diseño creativo, especialistas en UX/UI, estrategas de contenido y equipos técnicos para garantizar una integración perfecta del diseño visual, la accesibilidad web (Sección 508 / WCAG 2.2) y la alineación de la marca.
- Gestionar cronogramas de proyectos complejos, evaluar prioridades en conflicto, eliminar bloqueos técnicos y realizar un seguimiento de la velocidad del equipo y la salud del proyecto utilizando métricas clave y análisis de valor ganado.
- Identificar proactivamente posibles riesgos y problemas del proyecto, desarrollar planes de mitigación y contingencia, y mantener un registro de riesgos integral.
- Asegurar que todos los entregables contractuales y estándares de rendimiento se adhieran estrictamente a los Planes de Vigilancia de Garantía de Calidad (QASP) y a los requisitos federales de seguridad y privacidad.
- Servir como punto de contacto principal con el cliente, manteniendo una comunicación transparente con las partes interesadas del gobierno, los Representantes del Oficial de Contratación (CORs) y los gerentes de programa a través de reuniones de estado semanales e informes de progreso mensuales.
- Fomentar una cultura de equipo colaborativa, realizando reuniones individuales periódicas, asesorando a los miembros del equipo y manteniendo una alta moral en todo el personal técnico y creativo multidisciplinar.
Requisitos mínimos
Requisitos
- Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Federal Public Trust.
- Licenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado con más de 8 años de experiencia práctica en gestión de proyectos y mejores prácticas Agile.
- Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo web empresarial y despliegue de CMS de ciclo de vida completo.
- Experiencia con Drupal CMS
- Experiencia demostrada facilitando ceremonias de Scrum y gestionando equipos multidisciplinares de técnica, diseño creativo y contenido.
- Certificación activa de Project Management Professional (PMP).
- Certificación Agile activa (por ejemplo, Certified ScrumMaster (CSM)) o experiencia equivalente.
- Dominio de herramientas de gestión Agile (por ejemplo, Jira) y software de programación de proyectos como MS Project.
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas, de cara al cliente y de comunicación oral/escrita.
Autorización de trabajo/seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense y tener o poder obtener una autorización de seguridad Federal Government Public Trust.
Deseable
- Experiencia liderando proyectos de desarrollo de sitios web en Drupal desde el inicio hasta el lanzamiento.
- Experiencia gestionando y coordinando el trabajo con socios de diseño creativo externos, agencias multimedia y equipos de UX/UI.
- Experiencia gestionando contratos del Gobierno Federal.
- Familiaridad con entornos de alojamiento en la nube (como AWS o Azure) y flujos de trabajo de despliegue en la nube.
- Familiaridad con tecnologías de Inteligencia Artificial (IA), modelos de lenguaje grandes (LLMs) y funciones o asistentes de sitio habilitados por IA.
- Conocimiento de los procesos de autorización de seguridad federal (FISMA, NIST SP 800-53) y estándares de cumplimiento de accesibilidad web de la Sección 508 / WCAG 2.2.
#DICE #LinkedIn
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Revolutional es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionando igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o genética. Revolutional toma y tomará medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a personas con discapacidades y veteranos protegidos. Para realizar el trabajo anterior con éxito, una persona debe poseer los conocimientos, habilidades y capacidades enumerados; cumplir con la educación y la experiencia laboral requeridas; y debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera satisfactoria. Se pueden asignar otros deberes además de los enumerados según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales. Se realizarán ajustes razonables para permitir que un solicitante con una discapacidad solicite y/o realice con éxito las tareas esenciales del trabajo. Si necesita un ajuste, comuníquese con [email protected].
Póster “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
Aquí en Revolutional nos complace haber sido reconocidos repetidamente por nuestra excelente cultura laboral, el trabajo innovador que realizamos y los empleados de nuestro equipo que marcan la diferencia cada día. Algunos de estos reconocimientos incluyen:
- Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Virginia según 20
- Receptor del HireVets Gold Medallion del Departamento de Trabajo
- Certificación Great Place to Work durante cinco años consecutivos
- Una empresa Fantastic 50 de la Cámara de Comercio de Virginia
- Una empresa Tech 100 del Northern Virginia Technology Council
- Lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento durante once años
- Ganador en dos ocasiones del premio SBA SBIR Tibbett's
- Certificación Virginia Values Veterans (V3)
Reconocemos que cada parte de nuestro éxito es el resultado de nuestros equipos de profesionales trabajadores, motivados e innovadores que están orgullosos de llamarse parte de la familia Revolutional. Además de una compensación competitiva, una cultura centrada en la familia y un entorno de trabajo dinámico y productivo, ofrecemos a todos los empleados a tiempo completo una variedad de beneficios que incluyen, entre otros:
- Planes de seguro médico tradicionales y elegibles para HSA
- Opciones de seguro dental y de visión pagadas al 100% por el empleador
- Seguro de discapacidad a corto plazo (STD), a largo plazo (LTD) y de vida patrocinado al 100% por el empleador
- Contribución equivalente de la empresa al 5% en el plan 401(k)
- Horarios flexibles y opciones de teletrabajo
- Días festivos pagados y planes de acumulación de tiempo libre remunerado (PTO)
- Permiso parental remunerado
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional
- Eventos de equipo y de toda la empresa, reconocimiento y agradecimiento, ¡y mucho más!
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