Estados Unidos
B&A
Resources Legacy Fund
Director de Tecnología y Operaciones
RemotoEstados Unidos
United States
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ACERCA DE Resources Legacy Fund (RLF)
Resources Legacy Fund construye la arquitectura detrás de un progreso medioambiental duradero. Desde la resiliencia climática hasta la conservación de la tierra y el agua, pasando por el bienestar de la comunidad, ayudamos a que las ideas visionarias tomen forma, ofreciendo el apoyo constante y el conocimiento estratégico necesarios para convertir desafíos complejos en victorias colectivas.
Ofrecemos resultados transformadores para nuestro planeta y sus habitantes a través de asociaciones de confianza y campañas creativas. Con raíces en California y expandiéndonos por todo el oeste de Norteamérica y más allá, contamos con una trayectoria de 25 años apoyando iniciativas a cualquier escala. También albergamos proyectos con patrocinio fiscal que llegan a todo el mundo, reforzando los esfuerzos de los agentes de cambio a nivel global.
Abordar tres crisis interconectadas (el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la injusticia medioambiental) requiere creatividad, colaboración y reflejos rápidos. Con una profunda experiencia operativa y la confianza de donantes y socios, permitimos que surjan soluciones duraderas.
Resumen del puesto
El Director de Tecnología y Operaciones es responsable de garantizar que RLF, FBF y SAF cuenten con la tecnología, las operaciones y los sistemas necesarios para respaldar sus misiones.
Reportando al Jefe de Gabinete y Operaciones y formando parte del equipo de liderazgo, el Director de Tecnología y Operaciones proporciona liderazgo estratégico en tecnología de la información y ciberseguridad, con un enfoque particular en construir una visión y llevar proyectos tecnológicos y de sistemas a gran escala desde el concepto hasta su finalización. El Director actúa como asesor de confianza para la organización y sus proyectos con patrocinio fiscal, aportando una perspectiva operativa y tecnológica a la toma de decisiones organizativas. Equilibra la innovación, la flexibilidad y la velocidad con la seguridad, la disciplina y el cuidado, ayudando a RLF a crecer y ofrecer servicios complejos de concesión de subvenciones y patrocinio fiscal, apoyar a un personal que trabaja principalmente en remoto y lograr resultados programáticos.
Este es un puesto a tiempo completo y exento que puede realizarse de forma remota dentro de los EE. UU. Se requiere viajar trimestralmente para reuniones, conferencias y retiros del personal.
Las funciones incluyen
Liderazgo en Tecnología y Sistemas
- Actuar como líder de la organización en iniciativas importantes de tecnología y sistemas.
- Desarrollar y alinear los objetivos y proyectos tecnológicos y operativos a largo plazo con los objetivos y la estrategia de la organización; crear las hojas de ruta, los cronogramas y los planes de gestión del cambio necesarios para llevarlos a cabo.
- Actuar como socio interfuncional para otros directores y el personal de proyectos con patrocinio fiscal en la selección y utilización de plataformas tecnológicas.
- Gestionar la tecnología para respaldar las necesidades comerciales en evolución; mantener el conocimiento de las tendencias y herramientas emergentes para mejorar la productividad.
- Identificar nuevas necesidades de sistemas operativos, incluidos sistemas y procesos para respaldar la conectividad en un entorno de trabajo remoto.
- Gestionar a los contratistas de tecnología de la información y los servicios de soporte.
- Supervisar el diseño, mantenimiento y gestión del CRM/base de datos (Salesforce), en colaboración con el Director de Gestión de Subvenciones y el Director de Desarrollo.
- Fomentar la fluidez tecnológica del personal.
Ciberseguridad y Gestión de Riesgos
- Diseñar políticas de seguridad, procedimientos, hardware y soluciones de software para mitigar la ciberseguridad y otros riesgos empresariales.
- Impulsar el cumplimiento de la privacidad de datos y la planificación de la continuidad del negocio/recuperación ante desastres.
- Asesorar al liderazgo de la organización sobre estrategia tecnológica, riesgo operativo y asignación de recursos.
- En cumplimiento con las políticas y procedimientos de RLF, realizar las tareas tecnológicas necesarias para la protección de datos.
Supervisión de Instalaciones
- Supervisar al personal que gestiona la oficina satélite de RLF en Sacramento y aproximadamente cinco contratos de arrendamiento adicionales.
- Supervisar al personal que gestiona los espacios de trabajo compartido.
- Desempeñar un papel de apoyo en los retiros del personal y otras conexiones presenciales.
- En colaboración con Recursos Humanos, supervisar los programas de salud y seguridad de RLF.
Liderazgo y Colaboración Interfuncional
- Proporcionar supervisión y gestión del presupuesto de tecnología y operaciones de RLF.
- Formar parte del Equipo de Liderazgo de la organización.
- Construir relaciones de trabajo sólidas en toda la organización para garantizar que las soluciones tecnológicas y operativas satisfagan las necesidades variadas de cada equipo.
- Actuar como asesor de confianza y traductor entre los equipos técnicos/operativos y el personal y liderazgo no técnicos.
Cualificaciones
Nota: Estas cualificaciones son pautas, no reglas estrictas, por lo que si cumple con el 75% de las cualificaciones enumeradas, le animamos a postularse. La experiencia puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario y experiencias vividas que le ayudaron a desarrollar las competencias, el conocimiento y las habilidades necesarias para este puesto. Postularse le da la oportunidad de ser considerado.
- 10+ años liderando y gestionando equipos de tecnología y/u operaciones, con al menos 5 años en un puesto de nivel de director o superior; se prefiere experiencia en el sector sin fines de lucro o impulsado por una misión.
- Capacidad demostrada para llevar proyectos complejos de tecnología y sistemas desde la planificación hasta la implementación y adopción (por ejemplo, ERP, CRM/Salesforce, sistemas financieros, migraciones de infraestructura) en organizaciones de tamaño comparable (50–200 empleados) o mayor.
- Experiencia liderando el desarrollo e implementación de una política de ciberseguridad/protección de datos para toda la organización, con experiencia directa en la gestión de incidentes de seguridad, evaluaciones de riesgo de proveedores y cumplimiento de los estándares de protección de datos pertinentes.
- Experiencia práctica en la evaluación e implementación de plataformas de software empresarial, incluidos sistemas de gestión de subvenciones u otros CRM; se prefiere encarecidamente la experiencia con Salesforce.
- Experiencia en la gestión de relaciones/contratos con proveedores (TI, bienes raíces, servicios profesionales) con resultados de negociación demostrados.
- Experiencia supervisando directamente al personal y a los equipos.
- Capacidad para manejar asuntos delicados de personal u organizativos.
- Experiencia presentando o asesorando a audiencias de nivel de liderazgo senior/junta directiva.
- Experiencia operando en una organización en etapa de crecimiento o que trabaja principalmente en remoto o de forma híbrida.
- Compromiso con un entorno de trabajo libre de discriminación, donde todos los miembros del equipo se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
- Actitud positiva y compromiso de ser parte de y construir un entorno de trabajo positivo.
- Se prefiere 3+ años de experiencia trabajando con una organización patrocinadora fiscal o una estructura de múltiples entidades comparable, con exposición directa a cómo las necesidades de tecnología, operaciones e instalaciones varían entre los proyectos patrocinados con programas, fuentes de financiación y requisitos de cumplimiento distintos.
Compromiso con la no discriminación
Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación, donde todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados e incluidos. Sabemos que nuestro trabajo se enriquece con las voces y perspectivas variadas de cada miembro del personal y de la junta, por lo que estamos comprometidos a hacer un esfuerzo serio para reclutar, dar la bienvenida, capacitar, desarrollar y retener a personas talentosas de todos los orígenes. Creemos que una cultura acogedora amplía nuestra capacidad creativa para realizar nuestro trabajo y lograr mejores resultados para las personas y el mundo natural.
Para postularse
Calendario de Reclutamiento
19 de octubre – Lanzamiento del reclutamiento
2 de noviembre – Fecha límite de solicitud prioritaria (las solicitudes recibidas después de esta fecha aún pueden ser consideradas)
9 de noviembre – Entrevistas de selección
RLF participa en E-Verify, los candidatos potenciales pueden revisar la información aquí y aquí.
Compensación y Beneficios
El rango salarial previsto para el Director de Tecnología y Operaciones es de $180,000 - $210,000 anuales. La oferta final dependerá de la ubicación del trabajo, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.
Tenemos un horario de trabajo con viernes alternos libres y ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, plan 401k con una contribución equivalente del 5% y generoso tiempo libre remunerado. RLF también ofrece un subsidio de tecnología, asistencia para el pago de préstamos estudiantiles, la aplicación Calm, beneficios de salud mental y aproximadamente 16 días festivos pagados por año.
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