Estados Unidos
B&A
Re:Build Manufacturing
Microsoft 365 Project Lead - Oferta de contrato
Estados Unidos
Wilmington, Massachusetts, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
¿Quién es Re:Build Manufacturing?
En Re:Build, nuestra misión es garantizar que la próxima generación de productos importantes se fabrique a escala en Estados Unidos. Estamos sentando las bases para un futuro mejor para nuestros clientes, empleados y comunidades mediante la revitalización de la base manufacturera de Estados Unidos y la creación de empleos significativos en todo el país, incluso en regiones históricamente desindustrializadas.
Operamos una plataforma de fabricación avanzada de extremo a extremo que se asocia con empresas industriales e innovadores para llevar productos desde el primer concepto hasta la producción a gran escala en sectores críticos, incluyendo aeroespacial y defensa, electrificación, medicina, energía y medio ambiente, y robótica y automatización.
La forma en que operamos es tan importante como el trabajo que realizamos. Se guía por The Re:Build Way, 16 principios que dan forma a cómo colaboramos entre nosotros, nos asociamos con nuestros clientes y proveedores, y contribuimos a las comunidades donde operamos. Los principios de The Re:Build Way
¿Quién es Re:Build Fikst?
Re:Build Fikst, una empresa de Re:Build Manufacturing, es una firma dinámica de desarrollo de productos y consultoría de ingeniería ubicada en Wilmington, MA. Trabajamos con clientes pioneros para desarrollar su tecnología, diseñar sus productos y llevar esos productos a la producción. Las áreas de especialización de Re:Build Fikst incluyen automatización industrial, robótica, instrumentos y consumibles biomédicos, microfluídica, diseño de plásticos especializados, óptica y diseño para la fabricación. Contamos con una amplia capacidad interna de laboratorio y creación rápida de prototipos, incluyendo CNCs, impresoras 3D y cortadoras láser, que ayudan a facilitar nuestra capacidad de crear prototipos e innovar rápidamente. Como parte de Re:Build Manufacturing, podemos colaborar con otros sitios miembros y aprovechar una red mayor de capacidades, incluyendo compuestos, diseño industrial, análisis estructural y diseño de sistemas integrados.
La oportunidad
Buscamos un Microsoft 365 Integration Lead práctico para liderar una importante transformación tecnológica en Re:Build Fikst: dirigir nuestra migración de Google Workspace a Microsoft 365 GCCH y ayudar a construir la colaboración, identidad, seguridad y entorno de usuario final que apoyará a nuestro equipo en el futuro.
Esta es una oportunidad ideal para alguien que ama tanto el lado técnico como el humano de la TI. Trabajará mano a mano con nuestro actual IT Lead, quien aporta un profundo conocimiento de nuestro entorno de Google y las necesidades comerciales diarias. Usted aportará experiencia en migración a Microsoft 365, creará el plan, apoyará la ejecución, resolverá problemas difíciles y ayudará a nuestros empleados a realizar una transición sin problemas.
Lo que harás
- Liderar la migración de extremo a extremo de Google Workspace a Microsoft 365, desde el descubrimiento y la planificación hasta el piloto, la transición, la estabilización y el soporte posterior a la migración.
- Evaluar el entorno actual de Google Workspace, usuarios, grupos, datos, permisos, integraciones, flujos de trabajo y dependencias; identificar riesgos de migración y desarrollar una hoja de ruta práctica.
- Diseñar y configurar el entorno objetivo de Microsoft 365 en Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office, Defender y servicios relacionados.
- Planificar y ejecutar la migración de correo electrónico, calendarios, contactos, contenido de Google Drive, datos compartidos, usuarios, grupos, permisos y flujos de trabajo de colaboración según corresponda.
- Desarrollar enfoques de identidad, acceso, dispositivos, seguridad, retención, intercambio y gobernanza que sean escalables, soportables y alineados con las necesidades del negocio.
- Crear y ejecutar migraciones piloto, validar datos y permisos, solucionar problemas, gestionar actividades de transición y minimizar la interrupción para los empleados.
- Asociarse estrechamente con el IT Lead, las partes interesadas del negocio, los proveedores y los recursos de Microsoft para tomar decisiones técnicas sólidas y mantener el proyecto en marcha.
- Ser responsable del plan del proyecto de migración, hitos, riesgos, dependencias, pruebas, comunicación de estado y documentación técnica.
- Crear comunicaciones claras para el usuario final, capacitación y soporte de adopción para que los empleados comprendan no solo cómo usar las nuevas herramientas, sino cómo trabajar de manera efectiva en el nuevo entorno.
- Transferir conocimientos al equipo de TI interno y dejar un entorno de Microsoft 365 limpio, bien documentado y mantenible.
- Apoyar proyectos de TI más amplios y necesidades de servicio a medida que evolucionan las prioridades, particularmente si el puesto se convierte en una posición a largo plazo.
Lo que aportas al equipo
- Licenciatura en tecnología de la información o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- 7+ años diseñando, construyendo, dando soporte y solucionando problemas de infraestructura empresarial.
- Experiencia demostrada liderando con éxito una o más migraciones a Microsoft 365; se prefiere encarecidamente la experiencia directa en migración de Google Workspace a Microsoft 365.
- 5+ años de sólida experiencia práctica en administración de Microsoft 365 en Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office y Defender.
- Experiencia con evaluación de migración, mapeo de identidad y permisos, planificación de coexistencia/transición, migraciones piloto, validación de datos, resolución de problemas y estabilización posterior a la migración.
- Sólida comprensión de la identidad y los servicios de infraestructura central, incluyendo Active Directory, DNS, DHCP, VLAN, VPN, Microsoft Server y entornos híbridos/en la nube.
- Experiencia con despliegue y gestión de endpoints, incluyendo PCs Windows, iPads, salas de conferencias, Intune, Apple Business Manager, Autopilot y Company Portal.
- Capacidad para evaluar y trabajar con herramientas de migración, automatización, scripting e informes.
- Sólidas habilidades de liderazgo de proyectos con la capacidad de traducir una migración técnica compleja en un plan claro, comunicar el progreso y los riesgos, e impulsar las decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y asociación. Puede trabajar cómodamente con expertos técnicos, líderes empresariales, proveedores y compañeros de trabajo, y explicar problemas complejos en un lenguaje práctico.
- Una mentalidad práctica y proactiva. Disfruta resolviendo problemas, probando soluciones, documentando lo que aprende y dejando los sistemas mejor de lo que los encontró.
Lo que valoramos
- Experiencia con Microsoft Migration Manager, AvePoint Fly o herramientas de migración de terceros.
- Experiencia apoyando entornos de ingeniería, sistemas CAD, laboratorios, fabricación u organizaciones de desarrollo de productos.
- Experiencia en plataformas en la nube en Microsoft Azure, AWS y/o Google Cloud.
- Experiencia en ciberseguridad y cumplimiento, particularmente CMMC, GCC High, FedRAMP o entornos regulados.
- Certificaciones de Microsoft 365, Azure o certificaciones relacionadas de Microsoft.
- Experiencia en el uso de herramientas de IA y automatización para mejorar las operaciones de TI, la documentación, el soporte o la productividad de los ingenieros.
Cómo se mide el éxito
- Una migración bien planificada con propiedad clara, hitos, riesgos y comunicación.
- Los usuarios, datos, permisos y flujos de trabajo de colaboración realizan la transición con precisión y con una interrupción mínima del negocio.
- Los empleados se sienten apoyados y seguros trabajando en Microsoft 365.
- El equipo de TI interno cuenta con la documentación, el conocimiento y las herramientas necesarias para respaldar con confianza el entorno después de la migración.
- El entorno de Microsoft 365 GCCH es seguro, escalable, mantenible y está listo para respaldar el crecimiento continuo de Re:Build Fikst.
Detalles adicionales
Este puesto está destinado a ser una contratación por contrato. Los términos y la compensación se determinarán en función de la experiencia, las calificaciones, el alcance del proyecto y la estructura del compromiso.
Queremos trabajar con personas que reflejen las comunidades en las que operamos.
Re:Build Manufacturing se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, estatus de veterano, estado civil, estatus parental, antecedentes culturales, nivel organizacional, estilos de trabajo, antigüedad y experiencias de vida. Ni por ninguna otra razón.
Re:Build se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puede contactarnos en [email protected] o puede llamarnos al 617.909.6275.
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