Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas

ProSidian busca un Técnico Industrial (IT) | Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT) para apoyo al programa en una base exenta W2: Sin pago de horas extras para trabajar en las instalaciones del cliente en el Oeste de los Estados Unidos | Región Mountain West | Colorado Front Range | Área Metropolitana de Denver–Aurora | Estados Unidos Continental (CONUS) | Norteamérica. Área (Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Estados Unidos). Este puesto es para un Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas [P1USSF010] profesional, contratado de forma contingente y exento W2: Sin pago de horas extras, generalmente ubicado en la Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Estados Unidos, en toda la región del Oeste de los Estados Unidos | Región Mountain West | Colorado Front Range | Área Metropolitana de Denver–Aurora | Estados Unidos Continental (CONUS) | Norteamérica, apoyando una instalación militar segura que sostiene misiones espaciales conjuntas a través de instalaciones, redes y tecnología operativa resilientes.

Siendo el inglés el idioma de trabajo/lugar de trabajo (oficina) estándar; el Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas | Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT) [P1USSF010] está alineado con la categoría laboral de la GSA: Administrador de Sistemas. Este puesto se centrará principalmente en 541990 - Todos los demás servicios profesionales, científicos y técnicos de apoyo al programa para Técnico de Control Industrial

Buscamos candidatos a Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas con experiencia relevante en el sector de Defensa/Militar (también es ideal contar con experiencia en áreas funcionales y técnicas) para apoyar la prestación de servicios profesionales a clientes del sector de Defensa/Militar, como la USSF.

Los puestos de Administrador de Sistemas se encuentran en la región del Oeste de los Estados Unidos | Región Mountain West | Colorado Front Range | Área Metropolitana de Denver–Aurora | Estados Unidos Continental (CONUS) | Norteamérica, en o cerca de la Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Estados Unidos. Dirección del lugar de trabajo identificada inicialmente: Trabajo en las instalaciones del cliente - Dirección con código geográfico: 460th Civil Engineer Squadron (460 CES), Buckley Space Force Base, 18500 East Sixth Avenue, Aurora, CO 80011, Estados Unidos

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Trabajar en esfuerzos e iniciativas que ayuden a asegurar, mantener y optimizar los sistemas de control industrial a través de experiencia práctica, ciberseguridad, fiabilidad y respuesta rápida. Proporcionar cobertura, servicios y soporte para la Administración de Sistemas de TI / Aplicaciones de Ingeniería Civil que ayudan al sector industrial de clientes de Defensa y Militar / Aeroespacial de Defensa a asegurar, mantener y optimizar los sistemas de control industrial a través de experiencia práctica, ciberseguridad, fiabilidad y respuesta rápida. El Técnico Industrial (IT) del equipo de ProSidian ocupará un puesto explícito in situ que trabaja para proporcionar servicios y soporte con/para la administración de sistemas de CE, aplicaciones especializadas, Active Directory, copias de seguridad, STIGs y remediación de vulnerabilidades

Entorno del cliente: Instalación militar segura que sostiene misiones espaciales conjuntas a través de instalaciones, redes y tecnología operativa resilientes.

Este puesto se alinea con los requisitos funcionales y técnicos del sector de Defensa/Militar y los candidatos a Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas apoyan principalmente las disciplinas de área funcional / línea de trabajo / categoría de Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT).

Proporcionar servicios de trabajo en las instalaciones del cliente relacionados con el sector de Defensa/Militar para todos los demás servicios profesionales, científicos y técnicos para Técnico de Control Industrial como categoría laboral: Administrador de Sistemas con actividades generalmente ubicadas en el Oeste de los Estados Unidos | Región Mountain West | Colorado Front Range | Área Metropolitana de Denver–Aurora | Estados Unidos Continental (CONUS) | Norteamérica. | Oeste de los Estados Unidos | Región Mountain West | Colorado Front Range | Área Metropolitana de Denver–Aurora | Estados Unidos Continental (CONUS) | Norteamérica. Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Estados Unidos.

Administrar servidores de CE, estaciones de trabajo, cuentas y permisos de AD; mantener NexGen IT, AutoCAD, BUILDER y aplicaciones de proveedores; parches de SO/seguridad y antivirus; copias de seguridad semanales y pruebas de restauración; solucionar problemas de conectividad de conmutadores/software; realizar trabajos de SSA bajo el ISSM del Gobierno, escaneos ACAS/Nessus, revisiones de registros y artefactos ATO.

TÉCNICO INDUSTRIAL (IT) - El Técnico Industrial (IT) del equipo de ProSidian proporcionará los siguientes servicios

Cualificaciones deseadas para los candidatos a Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas | Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT) [P1USSF010]

Experiencia práctica en administración de Windows/servidores/aplicaciones; AD/RBAC; implementación de DISA STIG; escaneo/remediación y copia de seguridad/restauración; mantener autorización de seguridad de nivel Secret.

Requisitos de educación / experiencia / cualificaciones

El PWS no especifica educación mínima ni años; experiencia relevante en administración de sistemas y cumplimiento cibernético; autorización de seguridad Secret/T3 totalmente adjudicada.

Experiencia práctica en administración de Windows/servidores/aplicaciones; AD/RBAC; implementación de DISA STIG; escaneo/remediación y copia de seguridad/restauración; mantener autorización de seguridad de nivel Secret.

Este puesto se alinea con los requisitos funcionales y técnicos del sector de Defensa/Militar y los candidatos a Técnico Industrial (IT) / Administrador de Sistemas apoyan principalmente las disciplinas de área funcional / línea de trabajo / categoría de Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT).

Habilidades requeridas

Centrado principalmente en iniciativas de todos los demás servicios profesionales, científicos y técnicos y alineado con las actividades de apoyo al programa de las actividades del área funcional de Servicios y Soporte de Técnico de Control Industrial (ICT).

Administración de Windows; Active Directory; ACAS/Nessus; DISA STIG; remediación de vulnerabilidades; copia de seguridad/recuperación; NexGen IT; AutoCAD; BUILDER.

Competencias requeridas

Resolución de problemas; confidencialidad; preparación para auditorías; disciplina de cambio; validación de recuperación.

Copias de seguridad y registros de seguridad semanales; escaneos mensuales; CAT I 15 días / CAT II 30 días según el Resumen de Servicio. Debido a la naturaleza sensible de nuestro trabajo, las personas que completarán activamente el trabajo en este contrato o revisarán documentos relacionados con nuestras operaciones deben estar autorizadas (Secret Fcl / Top Secret Fcl) o ser capaces de obtener y mantener una autorización. Todo el personal debe poseer una autorización de seguridad Secret activa con elegibilidad para TS/SCI provisional o una autorización TS/SCI completa en DISS en el momento de la presentación de la propuesta y mantenerla durante todo el contrato. El cumplimiento de FAR 52.204-2 y los requisitos de seguridad del DoD (DD Form 254, DD Form 441 y DoD 5220.22-M) es obligatorio. A los empleados a los que se les deniegue una autorización de seguridad Top Secret después de recibir una TS provisional se les restringirán las funciones del contrato, pero esto no exime a ProSidian de sus obligaciones de cumplimiento.

Produce evidencia que respalda el ATO; el ISSM del Gobierno mantiene la supervisión.

Otros detalles

Puesto explícito dedicado in situ. Cliente: USSF SBD 2 / 460 CES | Buckley SFB, CO | PWS suministrado por el usuario; 7:30 a.m.–4:30 p.m. días laborables; sin horas extras; se aplican requisitos de identificación del contratista, privacidad y OPSEC.

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Todos los equipos de trabajo de ProSidian establecen, gestionan, persiguen y logran objetivos anuales en las ocho competencias principales de ProSidian: Eficacia Personal, Aprendizaje Continuo, Liderazgo, Servicio al Cliente, Gestión Empresarial, Desarrollo de Negocio, Experiencia Técnica e Innovación y Compartición de Conocimiento (Liderazgo de Pensamiento). Deben apoyar las actividades de desarrollo de negocio. Una competencia global incluye los conocimientos, habilidades, comportamientos y juicio necesarios para trabajar eficazmente en diferentes industrias, culturas, ubicaciones y clientes. Estos estándares se aplican a los equipos en CONUS y OCONUS: las mismas competencias guían las operaciones, el liderazgo, la resolución de problemas y la adición de valor. Para los equipos de trabajo, estas habilidades implican asumir compromisos, colaborar, comprender las necesidades del cliente, gestionar recursos, identificar valor, ejercer el juicio y compartir conocimientos. Establecen expectativas, fomentan el crecimiento y aseguran una ejecución fluida. Para los clientes, estas habilidades permiten un servicio receptivo, asesoramiento informado, entrega disciplinada y soluciones que fomentan el crecimiento a largo plazo. La aplicación de estas competencias genera confianza, adaptabilidad y éxito para el cliente, aportando claridad, conocimiento e impacto.

Ocho competencias globales de ProSidian

Instrucciones sobre la mejor manera de postularse

ProSidian ofrece igualdad de oportunidades de empleo y evalúa a los candidatos sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otros rasgos protegidos. Todos los datos permanecen confidenciales según los estándares de EEO. La empresa apoya el programa Hiring Our Heroes y la iniciativa 'I Hire Military', dando la bienvenida a todos, incluidos los veteranos, a postularse.

Nuestro valor fundamental, 'Honor sobre todo', enfatiza la integridad, la resiliencia y la excelencia. Para postularse, visite ProSidian.com/careers/ o envíe su currículum, expectativas salariales y detalles del puesto a careers @ ProSidian.com. Solo se considerarán los solicitantes cualificados. Utilice un asunto de correo electrónico claro, por ejemplo, Aplicación – [Título del puesto] – [Código de referencia del puesto] – [Su nombre completo].

Gestión de Riesgos | Cumplimiento | Procesos de Negocio | Eficacia de TI | Ingeniería | Medio Ambiente | Sostenibilidad | Capital Humano

Nuestra política y filosofía de beneficios corporativos

La política y filosofía de beneficios corporativos de ProSidian destacan el apoyo de la empresa a los empleados elegibles a través de beneficios de salud, financieros, de equilibrio entre vida laboral y personal, y de desarrollo profesional. Dependiendo del tipo de empleo, ubicación, puesto, cliente, leyes y términos del plan, las ofertas incluyen cobertura médica, dental y de visión; programas de asistencia; tiempo libre remunerado; seguros; planes de jubilación; cuentas de gastos flexibles; oportunidades educativas; bonos de reconocimiento; descuentos y acuerdos de trabajo flexible. Estos promueven el bienestar, la estabilidad financiera, el aprendizaje continuo y el equilibrio entre la vida laboral y personal. ProSidian administra estos beneficios de acuerdo con los estándares legales, regulatorios, contractuales, de seguros y comerciales, con documentos de plan detallados. Esto crea un entorno competitivo y sostenible para el crecimiento, la contribución y el éxito compartido de los empleados. Obtenga más información en ProSidian.com/Policies-Corporate-Governance/

El programa de beneficios para empleados de ProSidian está diseñado en torno a cuatro prioridades principales.

• Salud y bienestar: Apoyamos el acceso de los empleados a la atención médica, servicios preventivos, recursos de bienestar y programas que ayudan a los empleados elegibles a cuidarse a sí mismos y a sus familias.

• Seguridad financiera: Proporcionamos programas diseñados para ayudar a los empleados elegibles a proteger sus ingresos, prepararse para la jubilación, gestionar gastos elegibles y fortalecer la resiliencia financiera a largo plazo.

• Eficacia en el equilibrio vida-trabajo: Reconocemos la importancia de un tiempo libre adecuado fuera del trabajo, flexibilidad cuando sea posible y recursos que ayuden a los empleados elegibles a equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales.

• Crecimiento profesional: Fomentamos el aprendizaje continuo, el desarrollo técnico, el liderazgo, el reconocimiento y las oportunidades para que los empleados elegibles amplíen sus capacidades y carreras.