Desarrollador Lead de Twilio

Actualmente tenemos una oportunidad profesional para un Desarrollador Lead de Twilio para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto remoto, debe residir en los Estados Unidos.

Como Desarrollador Lead de Twilio, participará en todos los aspectos del ciclo de vida de desarrollo de software, lo que incluye la estimación, el diseño técnico, la implementación, la documentación, las pruebas, el despliegue y el soporte de las aplicaciones desarrolladas para nuestros clientes. Como miembro que trabaja en un entorno de equipo, colaborará con arquitectos de soluciones y desarrolladores en la interpretación y traducción de wireframes y diseños creativos a requisitos funcionales y, posteriormente, a diseño técnico.

Perficient, Inc. ofrece con orgullo igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estatus como veterano protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la colocación, el ascenso, el despido, el cese, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la formación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral ilegal basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para desempeñar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto.

Adaptaciones por discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o adaptación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros.

Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra el puesto o se retire la oferta.

El rango salarial para este puesto tiene en cuenta una variedad de factores, que incluyen, entre otros, conjuntos de habilidades, nivel de experiencia, ubicación de la oficina aplicable, formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango salarial para nuevas contrataciones muestra los objetivos salariales mínimo y máximo para este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU., y el rango no se ha ajustado para diferenciales estatales específicos. No es típico que un candidato sea contratado en o cerca del límite superior del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias únicos de cada candidato. Una estimación razonable del rango salarial actual para este puesto es de $111,300 a $144,600. Tenga en cuenta que el rango salarial publicado refleja solo el salario base y no incluye beneficios ni posibles programas de compensación variable. La información sobre los beneficios disponibles para este puesto se encuentra en nuestra descripción general de beneficios.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino actuar como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La dirección se reserva la discreción de añadir o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento.

#LI-JS1