Arquitecto Técnico Senior de Twilio

El Arquitecto Técnico Senior de Twilio proporciona dirección tecnológica, garantiza el cumplimiento de la implementación de proyectos y utiliza la investigación tecnológica para innovar, integrar y gestionar soluciones tecnológicas. Como Arquitecto Tecnológico, contribuirá significativamente a identificar las soluciones arquitectónicas que mejor se adapten a uno o más proyectos; colaborará con algunos de los mejores talentos del sector para crear e implementar soluciones innovadoras de alta calidad, y participará en ventas y diversas iniciativas centradas en las necesidades empresariales de nuestros clientes. Este puesto se considera parte del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y puede mentorizar a Arquitectos Junior y/o a miembros del equipo de desarrollo. Se trata de un puesto muy práctico, por lo que debe disfrutar del desarrollo directo.

Perficient, Inc. ofrece con orgullo igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estatus como veterano protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, colocación, promoción, despido, reducción de personal, reincorporación, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos cubiertos. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto.

Adaptaciones por discapacidad: Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o adaptación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros.

Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra el puesto o se retire la oferta.

El rango salarial para este puesto tiene en cuenta una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, conjuntos de habilidades, nivel de experiencia, ubicación de la oficina aplicable, formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango salarial para nuevas contrataciones muestra los objetivos salariales mínimo y máximo para este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU., y el rango no se ha ajustado para diferenciales estatales específicos. No es típico que un candidato sea contratado en o cerca del límite superior del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias únicos de cada candidato. Una estimación razonable del rango salarial actual para este puesto es de $133,600 a $173,600. Tenga en cuenta que el rango salarial publicado refleja solo el salario base y no incluye beneficios ni posibles programas de compensación variable. La información sobre los beneficios disponibles para este puesto se encuentra en nuestra descripción general de beneficios.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del trabajo, sino actuar como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La dirección se reserva la discreción de añadir o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento.

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