Oracle

29 oct 2026

Principal Technical Program Manager

Estados Unidos

Nashville, Tennessee, Estados Unidos

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

El equipo de Data Center Infrastructure Delivery en Oracle Cloud Infrastructure es un grupo dinámico de profesionales dedicado a ofrecer instalaciones de centros de datos de vanguardia a escala y a buen ritmo. Este equipo está compuesto por gestores de proyectos experimentados que trabajan en colaboración con proveedores y equipos internos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos complejos de infraestructura y red de centros de datos. Aportan una gran experiencia en gestión de proyectos y perspicacia técnica, asegurando que nuestra entrega de infraestructura de centros de datos cumpla con los más altos estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad. Este equipo desempeña un papel crucial en el apoyo a las necesidades de datos de Oracle Cloud Infrastructure y en impulsar nuestro crecimiento y éxito.

En este puesto, formará parte del equipo de TPM de New Region & Mult-cloud delivery dentro de la organización de Data Center Delivery y se encargará de la ejecución de principio a fin de varios proyectos de infraestructura de centros de datos. Su capacidad para anticipar y mitigar los riesgos en la entrega de centros de datos será crucial para mantener los plazos de los proyectos. Se trata de un puesto de alto impacto que liderará, impulsará y garantizará la entrega exitosa de construcciones críticas de infraestructura de centros de datos en nuestra hoja de ruta. El puesto conlleva un alto grado de responsabilidad personal y autonomía, y requerirá una participación efectiva entre diversas partes interesadas, incluyendo diseño, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, proveedores externos y entrega de red.

Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para impulsar todo, desde innovaciones de la industria hasta atención que salva vidas. Y con la IA integrada en nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan en miles de millones de vidas.

La verdadera innovación comienza cuando todos están facultados para contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de atención médica, seguro de vida y jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.

RESPONSABILIDADES

Responsabilidades clave

Como TPM E2E, estas son algunas de las principales responsabilidades:

Responsable de la entrega de principio a fin de múltiples proyectos de infraestructura de centros de datos simultáneamente.

Gestión de riesgos: Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para minimizar el impacto en los plazos y costes del proyecto.

Gestión de proyectos: Supervisar todas las fases de construcción, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los estándares de calidad requeridos.

Planificación de proyectos: Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo destinadas a reducir la complejidad y aumentar la velocidad de entrega de los proyectos de infraestructura de centros de datos.

Comunicación con las partes interesadas: Mantener una comunicación clara y efectiva con las partes interesadas internas y externas, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto y abordando cualquier inquietud.

Gestión técnica y ejecución - Gestión técnica

Aprovecha el conocimiento técnico para identificar riesgos, gestionar el alcance, estimar los plazos del programa, solicitar viabilidad, requisitos de prueba y determinar los recursos adecuados.

Asegura que la entrega del producto o servicio cumpla con los requisitos de cumplimiento de terceros, seguridad, exportación y accesibilidad.

Impulsa una respuesta rápida a las escaladas de seguridad, coordinando entre equipos y comunicándose con los ejecutivos para evaluar el riesgo, determinar estrategias de mitigación y alinear y ejecutar la ruta óptima propuesta para la resolución.

Pronostica las demandas del programa y los recursos para identificar riesgos y garantizar que los objetivos sean alcanzables.

Lidera el desarrollo e implementación de procesos en evolución para garantizar que se cumplan los SLA de la organización.

Gestión técnica y ejecución - Estrategia técnica y ejecución

Utiliza el conocimiento técnico para identificar, rastrear y gestionar las dependencias y riesgos del programa.

Apoya la respuesta rápida a las escaladas, coordinando dentro del equipo y comunicándose con los miembros senior del equipo para evaluar el riesgo, determinar estrategias de mitigación y ejecutar la ruta óptima propuesta para la resolución.

Apoya la planificación mediante la identificación de dependencias y riesgos.

Desarrolla estándares y directrices de entrega en alineación con las mejores prácticas de Oracle.

Identifica y cuantifica oportunidades para la automatización de procesos y aboga por su priorización.

Contribuye a los esfuerzos de gestión de incidentes e identifica oportunidades para mejorar los procesos, según corresponda.

Supervisión del programa - Estrategia y toma de decisiones

Alinea las prioridades con los clientes, el servicio y los equipos de las partes interesadas a través de informes periódicos a la alta dirección.

Establece el alcance y los hitos para cada programa, alineándose con el plan general del programa y las estrategias y objetivos de la empresa.

Ayuda a definir indicadores clave de rendimiento (KPI) y métodos de medición para el desempeño del programa frente a los objetivos establecidos (por ejemplo, alcance, plazos, calidad de los entregables).

Construye, mantiene y ejecuta una estrategia de comunicación clara de los objetivos a los socios y clientes, influyendo en la toma de decisiones con respecto a las mejores prácticas para los sistemas de Oracle.

Supervisión del programa - Gestión de programas y operaciones

Gestiona programas técnicos y no técnicos, así como programas complejos interorganizacionales que afectan a productos y negocios.

Guía el trabajo del personal del programa (por ejemplo, desarrollo, gestión de versiones, éxito del cliente) mientras proporciona soporte técnico y dirección sobre cómo eliminar barreras, incluidos los riesgos y problemas en los flujos de trabajo.

Mantiene una documentación completa del programa (por ejemplo, informes de estado, planes de programa) y documenta los riesgos y problemas.

Asegura la atención al detalle en la gestión del programa, desde la planificación hasta la ejecución y la elaboración de informes.

Lidera reuniones periódicas sobre el estado del programa y mantiene informados a los equipos y a la dirección.

Lidera iniciativas dentro del equipo para mejorar la eficiencia operativa y mejorar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los objetivos de productividad.

Asegura la propiedad y la responsabilidad de la previsión de las demandas del programa, la financiación y los recursos.

Guía el despliegue de la gestión del cambio para los programas, como cambios de prioridad, alcance, programación o requisitos.

Supervisión del programa - Gestión de riesgos

Gestiona problemas, cuellos de botella y/o riesgos altamente complejos, escalando los problemas cuando sea apropiado.

Realiza evaluaciones integrales de costes, beneficios y retorno de la inversión (ROI) para informar la toma de decisiones y las estrategias de mitigación de riesgos.

Gestiona problemas críticos mientras realiza compensaciones entre las necesidades comerciales y las limitaciones técnicas.

Elimina los bloqueadores para el programa e identifica nuevas opciones técnicas y de recursos para entregar soluciones de manera eficiente e impulsar la adopción.

Eficiencia de procesos - Optimización de procesos

Lidera la mejora del programa, implementando las mejores prácticas e impulsando optimizaciones de procesos entre equipos para mejorar los procesos.

Organiza y desarrolla los objetivos y flujos de trabajo del programa, mientras prueba y despliega soluciones interfuncionales para abordar problemas comerciales críticos.

Colabora con la dirección para iniciar y mantener procesos y procedimientos que guíen y ayuden a los equipos a alcanzar sus objetivos.

Eficiencia de procesos - Mejora continua

Lidera los esfuerzos para integrar la mejora continua dentro de los programas, impulsando conocimientos en muchos flujos de trabajo para generar recomendaciones que brinden eficiencias operativas.

Desarrolla y estandariza marcos de toma de decisiones basados en datos, asegurando que los conocimientos impulsen las eficiencias.

Identifica y aborda las brechas para facilitar mejoras críticas para el negocio en la disponibilidad y confiabilidad de la solución.

Itera los procesos basados en comentarios y KPI, analizando los resultados a través de retrospectivas.

Define los requisitos y configuraciones de las herramientas de desarrollo existentes y nuevas, cuando corresponda.

Colaboración y liderazgo del programa - Colaboración interfuncional

Facilita la colaboración entre múltiples equipos, impulsando debates que alineen las prioridades y los objetivos del programa.

Lidera esfuerzos a mediana escala para optimizar procesos, identificando e implementando soluciones que mejoren la eficiencia del equipo.

Entrega actualizaciones, riesgos y oportunidades del programa a los gerentes y líderes, influyendo en la toma de decisiones.

Desarrolla relaciones con las partes interesadas clave, asegurando que sus perspectivas se integren en la planificación y ejecución del programa.

Colaboración y liderazgo del programa - Liderazgo del programa

Lidera programas para mejorar continuamente la eficiencia organizacional.

Proporciona dirección técnica y tutoría a equipos interfuncionales.

Influye y guía el cambio en todos los niveles del grupo, desde el inicio hasta la entrega.

Asegura que el equipo del programa y otras partes interesadas estén alineados con los objetivos del programa y motivados, identificando y abordando conflictos y problemas.

Datos y análisis

Crea y automatiza informes, asociándose con los equipos de desarrollo para seguir mejorando los informes, paneles, previsiones y modelos para ayudar a gestionar la ejecución del programa.

Utiliza datos para resolver problemas moderadamente complejos que afectan el éxito del programa o programas, incluido el cumplimiento de los SLA.

Realiza análisis en un pequeño número de fuentes de datos con complejidad moderada, que pueden incluir análisis competitivo, análisis de tendencias y análisis de KPI, para impulsar decisiones informadas por datos para respaldar los objetivos del programa, presentando los hallazgos a las partes interesadas de los equipos inmediatos.

Participación de las partes interesadas

Actúa como enlace con o entre los equipos de las partes interesadas, impulsando una colaboración efectiva para el éxito del cliente dentro de los compromisos de Oracle.

Gestiona las relaciones con las partes interesadas internas y externas para alinear las prioridades y compromisos del programa.

Identifica y documenta las necesidades de las partes interesadas y trabaja de forma interfuncional para implementar soluciones que mejoren la satisfacción.

Identifica los riesgos para la satisfacción del cliente y aboga por mejoras o mitigación.

Evalúa los riesgos para la satisfacción del cliente y evalúa los esfuerzos de mitigación, proporcionando soluciones al equipo inmediato y a los equipos relacionados para garantizar la alineación en la resolución de estos riesgos.

Ayuda a equilibrar las prioridades del equipo y los compromisos de Oracle para garantizar una cobertura y respuesta óptimas a las necesidades clave de los clientes, minimizando los riesgos para el programa.

Responsabilidades principales

Planificación y ejecución

Gestiona y coordina tareas moderadamente complejas, supervisando los plazos y los entregables para garantizar la finalización oportuna y el cumplimiento de los requisitos para un proyecto o iniciativa de tamaño moderado. Delega, supervisa y prioriza el trabajo de manera eficiente en múltiples proyectos, proporcionando supervisión técnica y ajustando los planes para abordar los cambios en los recursos o los plazos.

Colaboración y asociación

Colabora en toda la organización para alinear las expectativas y lograr objetivos compartidos. Aprovecha la comprensión de los líderes empresariales, las partes interesadas y/o los clientes para garantizar que las soluciones propuestas satisfagan sus necesidades. Apoya la inclusión buscando y escuchando activamente diversas perspectivas, asegurando que otros se sientan escuchados y respetados.

Resolución de problemas

Identifica y aborda problemas moderadamente complejos analizando una amplia gama de datos y/o información para identificar soluciones de acuerdo con las prácticas estándar. Escala de manera proactiva los problemas no resueltos o críticos con una evaluación exhaustiva y sugiere posibles soluciones. Revisa, contribuye y documenta estrategias de resolución de problemas.

Aprendizaje continuo

Busca oportunidades de aprendizaje para ampliar los conocimientos y habilidades y/o herramientas en nuevas áreas y se mantiene al tanto de las últimas tendencias de la industria y las mejores prácticas. Busca y aprovecha de manera proactiva los comentarios y la formación continuos para mejorar las habilidades. Entrena y asesora a los miembros junior del equipo, fomentando el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos dentro y entre los equipos.

Mejora continua

Desarrolla ideas, recomienda actualizaciones y/o colabora en la implementación de mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y eficacia de los procesos, protocolos y flujos de trabajo entre equipos, y evalúa el impacto en las partes interesadas clave. Solicita comentarios de otros sobre ideas para enfoques y métodos alternativos para la mejora continua.

Desempeño y desarrollo

Contribuye al proceso de desarrollo de talento participando en entrevistas a candidatos, evaluando a los candidatos y proporcionando recomendaciones de contratación.

CUALIFICACIONES

Aviso legal: Es posible que se requiera que ciertos puestos con sede en EE. UU. o que tengan contacto con clientes o usuarios de EE. UU. cumplan con los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.

La información sobre el rango y los beneficios proporcionada en esta publicación es específica solo para las ubicaciones indicadas.

EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $97,500 a $209,500 anuales. Puede ser elegible para bonificación y capital.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en el conocimiento, las habilidades, la experiencia, las condiciones del mercado y las ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle. Los candidatos suelen colocarse en el rango en función de los factores anteriores, así como de la equidad interna entre pares.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el trabajo permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC4

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidad en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o adaptaciones para una discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:

Seguro médico, dental y de visión, incluida una opinión médica experta

Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo

Seguro de vida y AD&D

Seguro de vida suplementario (empleado/cónyuge/hijo)

Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes

Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos

Plan de ahorro e inversión 401(k) con contribución de la empresa

Tiempo libre remunerado: Se proporcionan vacaciones flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan vacaciones acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año durante los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

11 días festivos pagados

Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada a partir de la fecha de contratación. Se actualiza cada año natural. El saldo no utilizado se trasladará cada año hasta un límite máximo de 112 horas.

Permiso parental remunerado

Asistencia para la adopción

Plan de compra de acciones para empleados

Planificación financiera y servicios legales grupales

Beneficios voluntarios, incluidos seguros de automóvil, hogar y mascotas

Idiomas