Estados Unidos
B&A
Octave
Gerente de Producto Senior, Aseguradoras
Estados Unidos
United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la Empresa
Octave es una práctica moderna de salud conductual que crea un nuevo estándar para la prestación de atención, que es a la vez de alta calidad y accesible. Con clínicas presenciales y virtuales en varios estados, la empresa ofrece terapia individual, de pareja y familiar basada en evidencia, al tiempo que fomenta relaciones pioneras con las aseguradoras para hacer la atención más asequible a través de seguros. Al elevar el listón de cómo se presta la atención y cómo se apoya a los proveedores, estamos construyendo un sistema sostenible que valora la equidad, la asequibilidad y la eficacia.
Valores de la Empresa de Octave
Los siguientes valores impulsan nuestras operaciones diarias.
- Somos seres humanos ante todo. Operamos con empatía y amabilidad, tanto con nuestros clientes como con nuestros colaboradores y con nosotros mismos.
- Las personas merecen algo mejor que el status quo. Estamos dispuestos a abordar problemas irresolubles, sin importar cuán grandes sean, porque alguien debe hacerlo. Hacemos grandes preguntas, creamos grandes soluciones y nos desafiamos a nosotros mismos y a otros para que sucedan.
- Sin espectadores. Sin estrellas. Sin turistas. Cada persona ha sido seleccionada para estar aquí, y con eso viene la responsabilidad de aportar su experiencia, compartir sus ideas y ayudar a mejorar esta empresa.
- La colaboración allana el camino. No operamos en silos, ni interna ni externamente. Para transformar el sistema, creemos en trabajar con otros para crear algo más grande, mejor y más fuerte.
- La calidad es crucial a escala. La calidad es fundamental para nuestro negocio, y nos negamos a sacrificarla a medida que crecemos.
- El progreso es un proceso. En la búsqueda del progreso, iteramos, reflexionamos, aprendemos, ajustamos, y siempre dejamos las cosas mejor de como las encontramos.
- Hay personas detrás de cada punto de datos. Reconocemos que los números cuentan solo una parte de la historia, y también hacemos el trabajo para comprender los impactos a nivel individual.
Sobre el Puesto
Octave busca un Gerente de Producto Senior, Aseguradoras para unirse a nuestro equipo de Producto distribuido, centrado en impulsar el éxito de las relaciones clave con las aseguradoras empresariales. Este puesto será fundamental para fortalecer la experiencia del comprador empresarial, mejorar el crecimiento de la conversión y escalar las asociaciones estratégicas que amplían el acceso a los servicios de salud mental de Octave. El candidato ideal aporta una profunda experiencia trabajando en entornos de cara al cliente o de asociaciones empresariales y puede traducir esas perspectivas en una hoja de ruta de producto clara y accionable. Colaborará estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería, Diseño, Operaciones y Éxito del Cliente para ofrecer productos y experiencias que mejoren la participación, demuestren un impacto financiero medible y se alineen con los objetivos de las aseguradoras y de la organización. Si prospera en la intersección de la estrategia empresarial, la colaboración con el cliente y la innovación de productos, y le motiva mejorar el acceso a una atención de salud mental de calidad, esta es una oportunidad para generar un impacto significativo en una empresa en rápido crecimiento y orientada a la misión.
Funciones/Responsabilidades
- Impulsar la estrategia y ejecución de extremo a extremo para iniciativas verticales de aseguradoras, asegurando que las inversiones en productos generen resultados comerciales medibles y una mejor experiencia del cliente empresarial.
- Colaborar estrechamente con Desarrollo de Negocios y las partes interesadas de las aseguradoras para comprender las necesidades, los puntos débiles y las oportunidades de los socios, traduciéndolos en requisitos y prioridades de producto claras.
- Colaborar en los equipos de producto para informar sobre las hojas de ruta relacionadas, asegurando la alineación entre los productos orientados a las aseguradoras y la estrategia de plataforma más amplia de Octave.
- Definir y mantener una hoja de ruta priorizada que equilibre la entrega a corto plazo con la escalabilidad y eficiencia a largo plazo.
- Liderar esfuerzos de descubrimiento y validación para evaluar nuevas oportunidades, asegurando que las iniciativas se basen en datos, información de usuarios e impacto comercial.
- Desarrollar y comunicar casos de negocio para inversiones en productos, articulando el ROI esperado y la alineación con la estrategia empresarial.
- Impulsar la ejecución interfuncional con Ingeniería, Diseño, Operaciones y Éxito del Cliente para cumplir hitos clave y garantizar implementaciones fluidas para los socios.
- Analizar el rendimiento del producto y los comentarios de los clientes para identificar oportunidades de optimización; ejecutar experimentos e iterar basándose en datos.
- Representar la voz del socio asegurador a lo largo del ciclo de vida del producto, abogando por una experiencia excepcional del comprador empresarial.
- Fomentar una comunicación y colaboración sólidas entre los equipos para garantizar la claridad, la responsabilidad y el progreso constante hacia los objetivos.
Habilidades Requeridas
- Dominio de la experimentación y el análisis rápidos basados en hipótesis.
- Mentalidad operativa.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, tanto con audiencias técnicas como no técnicas.
- Enfoque analítico y basado en datos para la toma de decisiones, con comodidad para presentar el ROI y el impacto financiero.
- Pasión por la misión de Octave de expandir el acceso a la atención de salud mental de alta calidad.
- Comodidad trabajando en un entorno de startup dinámico y de ritmo rápido.
- Comodidad colaborando con un equipo distribuido.
- Pasión por nuestra misión.
Educación y Experiencia
- 5+ años de experiencia en Gestión de Producto, idealmente en un entorno B2B o de SaaS empresarial.
- Éxito demostrado en la dirección de iniciativas complejas e interfuncionales con resultados comerciales o financieros medibles.
- Sólida experiencia de cara al cliente, con capacidad para traducir las necesidades y comentarios del negocio en estrategia de producto.
- Capacidad demostrada para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
- Experiencia colaborando en equipos distribuidos y entornos dinámicos.
Requisitos Físicos
- Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en un ordenador.
- Debe ser capaz de comunicarse frecuentemente con otros a través de aplicaciones de reuniones virtuales como Zoom y Google Meet.
- Debe ser capaz de observar y comunicar información en el portátil proporcionado por la empresa.
- Mover hasta 10 libras en ocasiones.
- Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio ahora o en el futuro.
Compensación
Octave está comprometida con la equidad salarial. Para mantener nuestro compromiso con la equidad salarial, Octave seguirá las regulaciones de Transparencia Salarial en todas las ofertas de empleo abiertas. Las leyes actuales de Transparencia Salarial exigen que las empresas incluyan el rango salarial o por horas de un puesto (sin incluir bonificaciones o compensación basada en acciones) en cualquier oferta de empleo interna o externa. Este requisito se extiende a las ofertas de empleo publicadas por un tercero a petición de un empleador.
Octave no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de Octave de proporcionar información.
El salario inicial para los solicitantes cualificados dependerá de una combinación de factores relacionados con el puesto, que pueden incluir la educación, la formación, la experiencia, la ubicación, las necesidades del negocio o las demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto se presenta a continuación y este rango puede modificarse en el futuro.
- El rango salarial para la zona 1 (todos los estados, excluyendo los de la zona 2 o la zona 3, y D.C.) es de $132,100 - $153,100.
- El rango salarial para la zona 2 (CO, HI, MD, RI) es de $145,300 - $168,400.
- El rango salarial para la zona 3 (AK, CA, CT, MA, NJ, NY, WA) es de $152,000 - $176,000.
- Todas las zonas son elegibles para acciones (equity) en forma de opciones sobre acciones.
Además, este puesto es elegible para los siguientes beneficios: seguro de vida patrocinado por la empresa, planes de discapacidad y AD&D. También están disponibles beneficios voluntarios como plan de jubilación 401k, opciones médicas, dentales, de visión, FSA, HSA, cuidado de dependientes y de transporte/aparcamiento. Octave ofrece un generoso tiempo libre remunerado (Paid Time Off), así como beneficios de licencia parental remunerada.
Instrucciones de Solicitud
Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que son requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Por favor, complete la siguiente solicitud. Tenga en cuenta que las preguntas sobre Información de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. a continuación se utilizan para fines de informes de la EEOC y son opcionales. Octave no puede cambiar estas preguntas y reconocemos que muchas de las preguntas sobre Información de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. no son inclusivas ni afirmativas de todos los aspectos de la identidad cultural. Octave está comprometida con un entorno de trabajo inclusivo, y esta información no informará sobre cómo abordamos la contratación o el empleo.
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