Director, Inteligencia de Calidad y Mejora Continua

Director, Calidad de Producto y Mejora Continua

¿Es el software que acabamos de lanzar mejor que el anterior?

Nasuni está invirtiendo en una capacidad dedicada de inteligencia de calidad y mejora continua para responder a esa pregunta con pruebas.

Definirás cómo funcionan nuestros productos después del lanzamiento (desde la disponibilidad del Edge Appliance y la fiabilidad de las versiones hasta la salud de la ingeniería a nivel de equipo y las señales de soporte) y, a continuación, convertirás los hallazgos en mejoras medibles para los clientes.

El trabajo conecta la telemetría existente, la ingeniería, el servicio y los datos de soporte; no requiere crear una nueva plataforma de datos.

Nivel y alcance

Este puesto senior y práctico se encuentra en la organización CTO. Te asociarás con un Principal Data Scientist dedicado y coordinarás un foro de mejora interfuncional cuyos colaboradores reportan a otras áreas.

Tú eres responsable de las medidas de calidad, el análisis listo para ejecutivos, la cadencia de acción y la validación de resultados; los líderes funcionales son responsables de la implementación de sus equipos.

Se trata de un trabajo dirigido por expertos, no de un puesto de gestión de QA/pruebas a gran escala.

Cómo se mide el éxito

Los líderes comparten una visión fiable de la salud del producto y del campo; las versiones se pueden comparar de forma justa; los problemas emergentes se traducen en trabajo de ingeniería accionable; las acciones correctivas interfuncionales se cierran con un impacto verificado; y la capacidad se escala a nuevas plataformas sin procesos innecesarios.

Organización CTO | Estados Unidos — Remoto | Se prefiere Gran Boston/Marlborough

La experiencia demostrada y los resultados importan más que los años exactos o los nombres específicos de herramientas.

Ubicación

Este puesto puede tener su sede en el área de Boston o de forma remota dentro de los Estados Unidos. Los candidatos del área de Boston pueden colaborar in situ periódicamente; los candidatos remotos deben trabajar eficazmente en las zonas horarias de EE. UU. e India y viajar para la planificación clave o la colaboración según sea necesario.

Transparencia de compensación

De acuerdo con las leyes de transparencia salarial de EE. UU., Nasuni se compromete a proporcionar visibilidad sobre la compensación para todos los puestos con sede en EE. UU. Haz clic AQUÍ para ver nuestros rangos de compensación por grado de puesto. La compensación real se basará en una variedad de factores, incluyendo la experiencia, las habilidades, la educación y la ubicación de trabajo del candidato.

A todas las agencias de contratación: Nasuni no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíes currículos a nuestras bolsas de trabajo, empleados de Nasuni o cualquier otra ubicación de la empresa. Nasuni no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículos no solicitados.

Nasuni es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de igualdad de oportunidades de empleo en Nasuni protege a los empleados y solicitantes de empleo de la discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Estas protecciones se extienden a todas las prácticas y decisiones de gestión, incluyendo las prácticas de contratación y selección, sistemas de evaluación, ascensos y programas de formación y desarrollo profesional.

Este aviso de privacidad se refiere a la información recopilada (ya sea en línea o fuera de línea) por Nasuni Corporation y nuestras filiales corporativas (colectivamente, “Nasuni”) de o sobre ti en tu capacidad como empleado, contratista independiente/proveedor de servicios de Nasuni o como solicitante de una relación laboral o de contratista con Nasuni.

Diferenciadores ideales

Construye sobre una base de calidad establecida en un momento crucial mientras Nasuni mejora los productos de los que dependen los clientes hoy en día e introduce nuevas plataformas y servicios. Trabaja con equipos de ingeniería y de cara al cliente con talento, un Principal Data Scientist dedicado y un equipo de liderazgo interfuncional patrocinado por el CTO para dar forma a una capacidad de primer nivel con un impacto visible y duradero en el cliente. Nasuni combina la oportunidad de marcar la diferencia en una empresa de software en crecimiento con la experiencia operativa y el ecosistema de innovación más amplios de Vista Equity Partners.