Estados Unidos
B&A
Mount Sinai Health System
Arquitecto Técnico de Oracle HCM Cloud (Product Owner III) - Digital and Technology Partners - Remoto
Estados Unidos
New York, New York, United States
SQL
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Sobre la oportunidad
Mount Sinai Health System busca un Lead Técnico de Oracle HCM & Learning Management con experiencia para liderar la arquitectura, integración, seguridad, elaboración de informes y optimización de Oracle HCM Cloud y Oracle Learning Cloud. Este puesto actúa como la autoridad técnica superior para las soluciones tecnológicas de la fuerza laboral, brindando soporte a Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo, Cumplimiento, Gestión del Talento y partes interesadas operativas en toda la organización.
El candidato seleccionado impulsará iniciativas estratégicas que incluyen mejoras en Oracle HCM, modernización de Oracle Learning Cloud, migración de Taleo Learning, integraciones en la nube, análisis, conversión de datos y gobernanza de plataformas. Este puesto desempeña un papel fundamental en la habilitación del desarrollo de la fuerza laboral, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa dentro de un entorno sanitario grande y complejo.
Responsabilidades esenciales
Liderazgo de la plataforma Oracle HCM & Learning •
- Proporcionar liderazgo técnico para Oracle HCM Cloud y Oracle Learning Cloud. •
- Liderar la arquitectura, configuración, mejoras, integraciones y la optimización continua de la plataforma. •
- Brindar soporte a módulos clave de Oracle HCM, incluidos Core HR, Learning, Recruiting, Talent Management, Performance, Compensation y Benefits. •
- Establecer estándares técnicos, procesos de gobernanza y mejores prácticas para garantizar la escalabilidad, la seguridad y la eficiencia operativa.
Transformación del aprendizaje empresarial •
- Liderar iniciativas de tecnología de aprendizaje empresarial y esfuerzos de modernización de LMS. •
- Actuar como líder técnico para la migración de Taleo Learning a Oracle Learning Cloud. •
- Supervisar las conversiones del catálogo de aprendizaje, las migraciones de expedientes históricos, los registros de certificación, las asignaciones de aprendizaje y las conversiones de audiencias/grupos. •
- Garantizar el acceso ininterrumpido a la formación normativa y de cumplimiento durante todas las actividades de implementación y despliegue. •
- Colaborar con RR. HH., Cumplimiento, Educación Clínica, Investigación y líderes empresariales para alinear las soluciones de aprendizaje con los objetivos organizacionales.
Integración y arquitectura en la nube •
- Diseñar, desarrollar y dar soporte a integraciones utilizando Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs, servicios SOAP, FBDI y tecnologías de middleware empresarial. •
- Integrar las soluciones de Oracle HCM y Learning con sistemas de gestión de identidades, incorporación, cumplimiento y sistemas de terceros. •
- Proporcionar soporte práctico de desarrollo y configuración para implementaciones existentes y futuras de Oracle Fusion Cloud Applications (HCM, ERP, SCM, etc.). •
- Liderar revisiones de diseño técnico y garantizar el cumplimiento de los estándares de arquitectura empresarial.
Informes y análisis •
- Desarrollar y dar soporte a soluciones de informes empresariales utilizando OTBI, BI Publisher, HCM Extracts y herramientas de análisis de Oracle. •
- Entregar paneles de control de fuerza laboral, aprendizaje, cumplimiento y ejecutivos. •
- Apoyar los requisitos de auditoría, acreditación y presentación de informes normativos. •
- Proporcionar información procesable que mejore la preparación de la fuerza laboral, la eficacia del aprendizaje y el rendimiento organizacional.
Seguridad, cumplimiento y gestión de versiones •
- Gestionar la seguridad basada en roles, la gestión de identidades, los controles de acceso y las integraciones de Single Sign-On (SSO). •
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad sanitarios, normativos y organizacionales. •
- Liderar la planificación de versiones trimestrales de Oracle, evaluaciones de impacto, pruebas y actividades de despliegue. •
- Colaborar con Oracle, socios de implementación y proveedores para apoyar la entrega exitosa de proyectos y la mejora continua.
RESPONSABILIDADES
Responsabilidades
Liderazgo de la plataforma Oracle HCM & Learning •
- Proporcionar liderazgo técnico para Oracle HCM Cloud y Oracle Learning Cloud. •
- Liderar la arquitectura, configuración, mejoras, integraciones y la optimización continua de la plataforma. •
- Brindar soporte a módulos clave de Oracle HCM, incluidos Core HR, Learning, Recruiting, Talent Management, Performance, Compensation y Benefits. •
- Establecer estándares técnicos, procesos de gobernanza y mejores prácticas para garantizar la escalabilidad, la seguridad y la eficiencia operativa.
Transformación del aprendizaje empresarial •
- Liderar iniciativas de tecnología de aprendizaje empresarial y esfuerzos de modernización de LMS. •
- Actuar como líder técnico para la migración de Taleo Learning a Oracle Learning Cloud. •
- Supervisar las conversiones del catálogo de aprendizaje, las migraciones de expedientes históricos, los registros de certificación, las asignaciones de aprendizaje y las conversiones de audiencias/grupos. •
- Garantizar el acceso ininterrumpido a la formación normativa y de cumplimiento durante todas las actividades de implementación y despliegue. •
- Colaborar con RR. HH., Cumplimiento, Educación Clínica, Investigación y líderes empresariales para alinear las soluciones de aprendizaje con los objetivos organizacionales.
Integración y arquitectura en la nube •
- Diseñar, desarrollar y dar soporte a integraciones utilizando Oracle Integration Cloud (OIC), REST APIs, servicios SOAP, FBDI y tecnologías de middleware empresarial. •
- Integrar las soluciones de Oracle HCM y Learning con sistemas de gestión de identidades, incorporación, cumplimiento y sistemas de terceros. •
- Proporcionar soporte práctico de desarrollo y configuración para implementaciones existentes y futuras de Oracle Fusion Cloud Applications (HCM, ERP, SCM, etc.). •
- Liderar revisiones de diseño técnico y garantizar el cumplimiento de los estándares de arquitectura empresarial.
Informes y análisis •
- Desarrollar y dar soporte a soluciones de informes empresariales utilizando OTBI, BI Publisher, HCM Extracts y herramientas de análisis de Oracle. •
- Entregar paneles de control de fuerza laboral, aprendizaje, cumplimiento y ejecutivos. •
- Apoyar los requisitos de auditoría, acreditación y presentación de informes normativos. •
- Proporcionar información procesable que mejore la preparación de la fuerza laboral, la eficacia del aprendizaje y el rendimiento organizacional.
Seguridad, cumplimiento y gestión de versiones •
- Gestionar la seguridad basada en roles, la gestión de identidades, los controles de acceso y las integraciones de Single Sign-On (SSO). •
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad sanitarios, normativos y organizacionales. •
- Liderar la planificación de versiones trimestrales de Oracle, evaluaciones de impacto, pruebas y actividades de despliegue. •
- Colaborar con Oracle, socios de implementación y proveedores para apoyar la entrega exitosa de proyectos y la mejora continua.
CUALIFICACIONES *
- Licenciatura en informática, sistemas de información, informática sanitaria, ingeniería o campo relacionado. *
- Doce años de experiencia relacionada, conocimiento profundo de áreas tecnológicas asociadas que podrían afectar el área de responsabilidad; se prefiere experiencia en tecnología sanitaria. *
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos en términos comprensibles, adaptar la comunicación a la audiencia, mediar y facilitar las comunicaciones entre otros, y comunicar la arquitectura a todos los niveles de gestión y clientes. Capacidad para obtener la aceptación de las partes interesadas para resolver problemas importantes de arquitectura. *
- 8+ años de experiencia en aplicaciones empresariales, arquitectura de soluciones o liderazgo técnico. *
- 5+ años dando soporte a entornos de Oracle HCM Cloud. *
- 3+ años implementando o dando soporte a Oracle Learning Cloud. *
- Éxito demostrado liderando iniciativas de transformación a gran escala de HCM, LMS o en la nube. *
- Se requiere experiencia con informes BIP/OTBI, diseño de UX utilizando Oracle VBCS. *
- Experiencia con SQL, PL/SQL y modelos de datos de Fusion HCM. *
- Experiencia trabajando con servicios APEX/ORDS en ATP e integraciones de PaaS a SaaS. *
- Sólida experiencia con Oracle Integration Cloud (OIC), servicios REST/SOAP, FTP, integraciones SaaS/PaaS, FBDI y BI Publisher. *
Experiencia técnica •
- Oracle HCM Cloud •
- Oracle Learning Cloud (OLC) •
- Oracle Integration Cloud (OIC) •
- Oracle Cloud Infrastructure (OCI) •
- OTBI y BI Publisher •
- REST APIs y servicios web •
- Metodologías de conversión y migración de datos •
- Gestión de identidades y accesos (IAM) •
- Single Sign-On (SSO) •
- Seguridad basada en roles •
- Estándares de aprendizaje SCORM, AICC y xAPI *
- Licencias y certificaciones: •
- Certificación de Oracle HCM Cloud •
- Certificación de Oracle Learning Cloud •
- Certificación de Oracle Integration Cloud •
- Certificación de Oracle Cloud Infrastructure
- Se prefiere experiencia en el sector sanitario, centros médicos académicos u otros entornos altamente regulados. *
- Se prefiere experiencia dando soporte a organizaciones de aprendizaje empresarial con 25,000+ usuarios. *
Declaración de compensación
Mount Sinai Health System (MSHS) ofrece rangos salariales que cumplen con la Ley de Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo de la Ciudad de Nueva York. El rango salarial para el puesto es de $103,000.00 - $198,065.00 anuales. Los salarios reales dependen de una variedad de factores, incluidos la experiencia, la educación y la necesidad operativa. El rango salarial o la tarifa contractual enumerada no incluye bonificaciones/incentivos, pago diferencial u otras formas de compensación o beneficios.
Unidad no negociadora, 221 - DTP HSO Oracle Implementation - MSH, Mount Sinai Hospital
Fortaleza a través de la Unity y la inclusión
Mount Sinai Health System se compromete a fomentar un entorno donde todos puedan contribuir a la excelencia. Compartimos una dedicación común a brindar una atención al paciente excepcional. Cuando se une a nosotros, se convierte en parte del legado inigualable de logros, educación e innovación de Mount Sinai mientras trabajamos juntos para transformar la atención médica. Alentamos a todos los miembros del equipo a participar activamente en la creación de una cultura que garantice un acceso justo a las oportunidades, promueva prácticas inclusivas y apoye el éxito de cada individuo.
En Mount Sinai, nuestros líderes están comprometidos a fomentar un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y empoderados para crecer. Nos esforzamos por crear un entorno donde la colaboración, la equidad y el aprendizaje continuo impulsen un cambio positivo, mejorando el bienestar de nuestro personal, pacientes y organización. Se espera que nuestros líderes desafíen las prácticas obsoletas, promuevan una cultura de respeto y trabajen hacia mejoras significativas que mejoren la atención al paciente y las experiencias en el lugar de trabajo. Estamos dedicados a construir un entorno de apoyo y acogedor donde todos tengan la oportunidad de prosperar y avanzar profesionalmente. Explore esta oportunidad y sea parte del próximo capítulo de nuestra historia.
Sobre Mount Sinai Health System
Mount Sinai Health System es uno de los sistemas médicos académicos más grandes del área metropolitana de Nueva York, con más de 48,000 empleados trabajando en ocho hospitales, más de 400 consultorios ambulatorios, más de 300 laboratorios, una escuela de enfermería y una escuela de medicina y educación de posgrado líder. Mount Sinai promueve la salud para todas las personas, en todas partes, asumiendo los desafíos de atención médica más complejos de nuestro tiempo: descubriendo y aplicando nuevos aprendizajes y conocimientos científicos; desarrollando tratamientos más seguros y efectivos; educando a la próxima generación de líderes e innovadores médicos; y apoyando a las comunidades locales brindando atención de alta calidad a todos los que la necesitan. A través de la integración de sus hospitales, laboratorios y escuelas, Mount Sinai ofrece soluciones integrales de atención médica desde el nacimiento hasta la geriatría, aprovechando enfoques innovadores como la inteligencia artificial y la informática, manteniendo las necesidades médicas y emocionales de los pacientes en el centro de todo tratamiento. El sistema de salud incluye más de 9,000 médicos de atención primaria y especializada; 13 centros de cirugía ambulatoria de empresa conjunta en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York, Westchester, Long Island y Florida; y más de 30 centros de salud comunitarios afiliados. Estamos clasificados constantemente por los mejores hospitales de U.S. News & World Report, recibiendo un alto estatus de "Cuadro de Honor", y estamos altamente clasificados: N.º 1 en Geriatría, entre los 5 mejores en Cardiología/Cirugía Cardíaca y entre los 20 mejores en Diabetes/Endocrinología, Gastroenterología/Cirugía GI, Neurología/Neurocirugía, Ortopedia, Neumología/Cirugía Pulmonar, Rehabilitación y Urología. New York Eye and Ear Infirmary of Mount Sinai ocupa el puesto N.º 12 en Oftalmología. Los "Mejores Hospitales Infantiles" de U.S. News & World Report clasifican al Mount Sinai Kravis Children's Hospital entre los mejores del país en varias especialidades pediátricas. La Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai ocupa el puesto N.º 11 a nivel nacional en financiación de los Institutos Nacionales de Salud y en el percentil 99 en dólares de investigación por investigador según la Asociación de Colegios Médicos Estadounidenses. "Los mejores hospitales inteligentes del mundo" de Newsweek clasifican al Hospital Mount Sinai como N.º 1 en Nueva York y entre los cinco mejores a nivel mundial, y a Mount Sinai Morningside entre los 20 mejores a nivel mundial.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Mount Sinai Health System es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales de derechos civiles aplicables. No discriminamos, excluimos ni tratamos a las personas de manera diferente por motivos de raza, color, origen nacional, edad, religión, discapacidad, sexo, orientación sexual, género, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos profundamente comprometidos a fomentar un entorno donde todos los profesores, el personal, los estudiantes, los alumnos, los pacientes, los visitantes y las comunidades a las que servimos se sientan respetados y apoyados. Nuestro objetivo es crear una institución de atención médica y aprendizaje que trabaje activamente para eliminar barreras, abordar desafíos y promover la equidad en todos los aspectos de nuestra organización.
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