Estados Unidos
B&A
Mile Two, LLC
Investigador de UX / Diseñador de factores humanos (Ingeniero de sistemas cognitivos)
Estados Unidos
Dayton, Ohio, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
Solo se considerarán aquellos candidatos que puedan trabajar regularmente de forma presencial en Dayton, OH o Boston, MA.
Requisitos
Cualificaciones requeridas
- Elegibilidad: Debe tener actualmente una autorización de seguridad de EE. UU. activa.
- Ubicación: Debe poder trabajar de forma presencial en Dayton, OH o Boston, MA.
- Experiencia: 3–6 años de experiencia profesional como Ingeniero de Sistemas Cognitivos, Ingeniero de Factores Humanos, Investigador de UX o en un puesto técnico/operativo estrechamente relacionado.
- Especialidad principal: Sólida base en Ingeniería de Sistemas Cognitivos (CSE). Capacidad demostrada para mapear modelos mentales complejos, evaluar la carga de trabajo cognitiva y analizar la fricción del cambio de contexto.
- Estrategia de producto y formación: Experiencia cerrando la brecha entre equipos de desarrollo de productos altamente técnicos y usuarios finales no técnicos (determinando dónde se necesita marketing, formación o rediseño de flujo de trabajo).
- Habilidades de consulta y comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales con la capacidad de integrarse con confianza con las partes interesadas del cliente, gestionar las expectativas operativas y promover proyectos de forma proactiva sin una supervisión estricta.
- Familiaridad con el espacio de defensa/federal: Se prefiere encarecidamente la experiencia trabajando con o apoyando a clientes del DoD, específicamente el Laboratorio de Investigación de la Fuerza Aérea (AFRL) o entornos de defensa científicos/de investigación similares.
- Liderazgo: Capacidad para fomentar el crecimiento en individuos y equipos. Comunicarse eficazmente de forma oral y en documentación escrita hacia arriba, hacia abajo y lateralmente en toda la organización y con las partes interesadas externas.
¡Únete a nuestro equipo innovador en Mile 2!
¿Te interesa resolver problemas difíciles y crear tecnología puntera? ¿Te sientes cómodo en un equipo donde tus ideas son escuchadas y se fomenta tu creatividad? Si es así, Mile 2 podría ser el lugar para ti.
Nos dedicamos a crear soluciones avanzadas que realmente marcan la diferencia para nuestros socios gubernamentales. Nuestro equipo utiliza las últimas tecnologías para generar un impacto tangible, creando integraciones fluidas entre la experiencia humana y las capacidades de las máquinas para abordar desafíos complejos.
Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos: Autonomía respaldada: Confiamos en que tomes la iniciativa y tomes decisiones, pero siempre te cubrimos las espaldas. Experiencia humilde: Respetamos el conocimiento y las habilidades de todos, creando un entorno donde todos podemos aprender y mejorar juntos. El éxito es un esfuerzo de equipo: Creemos que solo podemos lograr grandes cosas cuando trabajamos como un equipo. Resultados tangibles: Nos motiva el deseo de crear impactos reales y medibles a través de nuestro trabajo.
Cuando te unas a nosotros, trabajarás en proyectos significativos que te desafiarán y te ayudarán a crecer. Ofrecemos un entorno inclusivo y de apoyo, beneficios competitivos y muchas oportunidades para avanzar en tu carrera. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de algo especial, consulta nuestras vacantes actuales y postúlate hoy mismo.
Trabajo de defensa
Este puesto da soporte a clientes del Departamento de Defensa de EE. UU. Los empleados pueden ser asignados a diferentes proyectos a lo largo del tiempo, incluidos proyectos que involucran operaciones de defensa.
Nuestro enfoque sobre la IA en la contratación
En Mile 2, las solicitudes son revisadas por personas reales, no filtradas por bots. La autenticidad importa más que los trucos con palabras clave.
Sabemos que probablemente estés usando herramientas de IA para ayudar a redactar o pulir tu currículum, ¡y eso está bien! ¡Nosotros estamos usando IA para escribir este texto sobre la IA! Pero esperamos que lo hagas tuyo. Los currículums que parecen copiados y pegados (repetitivos, con frases extrañas, coincidencias "demasiado perfectas" con nuestra descripción del puesto) pueden perjudicar tus posibilidades. Agregar toques personales y ejemplos reales de tu trabajo fortalecerá tu solicitud.
No se permite el uso de herramientas de IA u otra asistencia externa durante las entrevistas.
¡Esperamos conocer a la persona real que eres!
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Buscamos un profesional de Diseño / Investigación que diseñe sistemas para la carga cognitiva humana, flujos de trabajo complejos y toma de decisiones, no necesariamente un desarrollador de software o analista de datos. Los Ingenieros de Sistemas Cognitivos (CSE) de Mile 2 deben analizar y optimizar entornos técnicos complejos, dinámicos y centrados en el ser humano. Nuestra misión principal es tender un puente entre herramientas técnicas complejas y flujos de trabajo humanos, asegurando que las organizaciones con las que trabajamos puedan adoptar y aprovechar sin problemas datos avanzados y herramientas de software para tomar mejores decisiones. Lo hacemos utilizando un enfoque multidisciplinario de sistemas humano-máquina para eliminar la fricción operativa y los cuellos de botella en el cambio de contexto. Nuestros CSE aseguran que logremos nuestra misión utilizando sus habilidades para:
- Enfoque de Ingeniería de Sistemas Cognitivos (CSE): Aplica una metodología CSE para analizar y optimizar la interacción humano-sistema, la integración del flujo de trabajo y la usabilidad en plataformas de vehículos no tripulados y de mando y control para LCMC y clientes del Gobierno de EE. UU.
- Obtención de conocimiento y análisis de tareas: Ejecuta Análisis de Tareas Cognitivas (CTA), entrevistas estructuradas a expertos en la materia y sesiones de Obtención de Conocimiento (KE) para capturar la realidad cognitiva y los puntos de fricción operativa.
- Modelado de sistemas y dominio de trabajo: Desarrolla Jerarquías de Abstracción, Análisis de Dominio de Trabajo (WDA) y arquitecturas de apoyo a la toma de decisiones para definir flujos de trabajo complejos en el espacio de batalla y límites de datos.
- Liderazgo de proyectos y supervisión técnica: Se desempeña como Investigador Principal o ingeniero líder en proyectos multidisciplinarios, impulsando la ejecución técnica, la integridad de la investigación y la alineación estratégica con las partes interesadas de defensa.
- Recomendaciones procesables e informes: Entrega informes completos de sistemas CSE y recomendaciones procesables para mejorar la conciencia situacional, mitigar la sobrecarga cognitiva y mejorar la puntualidad en la toma de decisiones en entornos operativos de alto riesgo.
CUALIFICACIONES DESEADAS
- Experiencia en el sector de defensa: Experiencia previa trabajando dentro o apoyando a clientes del Departamento de Defensa (DoD), específicamente el Laboratorio de Investigación de la Fuerza Aérea (AFRL/IZ o IZX) o entornos militares científicos y de investigación similares.
- IA y ecosistemas de herramientas avanzadas: Familiaridad o exposición a conjuntos de herramientas de inteligencia artificial emergentes, interfaces de modelos de lenguaje grandes o entornos de datos de defensa modernos (por ejemplo, agentes Genai.mil, Envision o plataformas equivalentes).
- Colaboración ágil interfuncional: Experiencia trabajando dentro de un ecosistema de habilitación digital integrado junto a radios de proyecto distintos, como canales de formación técnica/mejora de habilidades y equipos especializados en desarrollo de IA.
- Apoyo al crecimiento de contratos y programas: Comprensión de los entornos de contratación federal, con la capacidad de identificar oportunidades de alineación operativa que respalden estrategias de consolidación de contratos a largo plazo.
Una nota sobre nuestro proceso de solicitud
Por favor, responde a nuestras preguntas de selección de forma honesta y exhaustiva (en lugar de escribir "ver currículum"). Estas son revisadas por personas reales, no por bots, y juegan un papel importante en nuestro proceso de selección. Las respuestas reflexivas fortalecerán tu solicitud.
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