B&A
Maximus
Technical Program Manager
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS
Maximus gestiona programas complejos de ciberseguridad que apoyan los objetivos del DoW. Este puesto proporciona una ejecución disciplinada del programa, gestión de riesgos y liderazgo técnico en iniciativas cibernéticas clasificadas.
Requisitos mínimos
Este puesto es presencial, cinco días a la semana, y requiere una habilitación de seguridad TS/SCI.
Requisitos mínimos específicos del puesto
- Habilitación de seguridad activa Top Secret / SCI (TS/SCI).
- Licenciatura O Máster en Ingeniería, Informática o campo técnico relacionado.
- 10+ años de experiencia en gestión de programas técnicos.
- Certificaciones requeridas: PMP O PgMP (se requiere una).
- Certificaciones requeridas del DoD 8140 para DCWF 802: CISSP, CISA, CRISC, CCSP, CASP+, CCISO (se requiere una o más).
- Experiencia en la gestión de programas de ciberseguridad del DoD o clasificados.
- Experiencia requerida con marcos de entrega Agile, conceptos de canalización DevSecOps y arquitecturas de despliegue en la nube.
INFORMACIÓN GENERAL
Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato.
Maximus TCS (Technology and Consulting Services) Código de perfil de puesto interno: TCS173, P5, Banda 8
#techjobs #clearance #veteranspage
Requisitos mínimos
TCS173, P5, Banda 8
Declaración de igualdad de oportunidades (EEO)
Maximus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética u otras características protegidas por la ley.
Adaptaciones
Maximus proporciona adaptaciones razonables a las personas que requieran asistencia durante cualquier fase del proceso de empleo debido a una discapacidad, condición médica o impedimento físico o mental. Si necesita asistencia en cualquier etapa del proceso de empleo, incluyendo el acceso a ofertas de trabajo, completar evaluaciones o participar en entrevistas, póngase en contacto con People Operations en [email protected].
Salario mínimo $ 160,000.00
Salario máximo $ 200,000.00
INFORMACIÓN GENERAL
Título de la oferta de trabajo Technical Program Manager
Fecha Miércoles, julio 15, 2026
Ciudad San Antonio
Estado TX
País Estados Unidos
Jornada laboral Tiempo completo
Funciones y responsabilidades esenciales específicas del puesto
- Gestionar y supervisar los aspectos técnicos de todos los sistemas de ciberseguridad IDCS (ACD, CDA y CVA/H).
- Asesorar a los equipos de IDCS ofreciendo experiencia técnica para apoyar el logro de los objetivos de la misión y las necesidades del cliente.
- Asegurar que los proyectos se alineen con la arquitectura y los objetivos generales de IDCS.
- Proporcionar conocimientos técnicos para informar la planificación, priorización y ejecución de iniciativas cibernéticas.
- Coordinar equipos técnicos interfuncionales y partes interesadas.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, normativos y de seguridad.
Habilidades y cualificaciones preferidas
- Certificaciones en Agile, SAFe o DevSecOps.
- Experiencia en la gestión de programas cibernéticos basados en la nube.
- Liderazgo previo de iniciativas de misión cibernética del DoW.
Transparencia salarial
La compensación de Maximus se basa en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación del puesto, la educación, formación, experiencia, calidad y cantidad de trabajo esperada, viajes requeridos (si los hubiera), análisis del mercado externo y valor interno, incluyendo sistemas de antigüedad y mérito, así como la alineación salarial interna. El salario anual es solo un componente del paquete de compensación total de Maximus. Otras recompensas pueden incluir incentivos a corto y largo plazo, así como premios específicos del programa. Además, Maximus proporciona una variedad de beneficios a los empleados, incluyendo cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, un plan de ahorro para la jubilación, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Los rangos de compensación pueden diferir según el valor del contrato, pero serán proporcionales a las funciones del puesto y la experiencia laboral relevante. El historial salarial de un candidato no se utilizará para determinar la compensación. Maximus cumplirá con las tasas de salario mínimo reglamentarias y los umbrales salariales de exención en todos los casos.
