Estados Unidos
B&A
Maximus
Sr. Software Engineering Manager
Estados Unidos
United States
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DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS
Únete a nuestro equipo como Senior Manager of Software Engineering para liderar un equipo de alto rendimiento en la entrega de aplicaciones de TI innovadoras. En este puesto de liderazgo estratégico, guiarás a un talentoso equipo de ingenieros de software en múltiples proyectos, impulsando la excelencia en el diseño, desarrollo e integración de aplicaciones. Colaborarás estrechamente con los gerentes de entrega y de producto para garantizar soluciones escalables y de alta calidad que satisfagan las necesidades del negocio.
Si te apasiona crear equipos de ingeniería sólidos, mejorar la eficiencia del ciclo de vida del software y generar un impacto significativo en el sector tecnológico de Medicaid, queremos conocerte.
Declaración de EEO
***Este es un puesto totalmente remoto con 10% de viajes. ***
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Maximus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética y otras características protegidas por la ley.
Transparencia salarial
La compensación de Maximus se basa en varios factores, incluyendo, entre otros, la ubicación del trabajo, la educación, la formación, la experiencia, la calidad y cantidad de trabajo esperada, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el análisis de valor interno, incluidos los sistemas de antigüedad y mérito, así como la alineación salarial interna. El salario anual es solo un componente del paquete de compensación total de Maximus. Otras recompensas pueden incluir incentivos a corto y largo plazo, así como premios específicos del programa. Además, Maximus ofrece una variedad de beneficios a los empleados, que incluyen cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, un plan de ahorro para la jubilación, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Los rangos de compensación pueden diferir según el valor del contrato, pero serán proporcionales a las funciones del puesto y a la experiencia laboral relevante. El historial salarial de un solicitante no se utilizará para determinar la compensación. Maximus cumplirá con las tasas de salario mínimo reglamentarias y los umbrales salariales exentos en todos los casos.
Adaptaciones
Maximus proporciona adaptaciones razonables a las personas que requieren asistencia durante cualquier fase del proceso de empleo debido a una discapacidad, condición médica o impedimento físico o mental. Si necesita asistencia en cualquier etapa del proceso de empleo, incluido el acceso a ofertas de trabajo, la realización de evaluaciones o la participación en entrevistas, comuníquese con People Operations en [email protected].
Salario mínimo $ 120,000.00
Salario máximo $ 200,000.00
INFORMACIÓN GENERAL
Título de la oferta de trabajo Sr. Software Engineering Manager
Fecha miércoles, septiembre 24, 2025
Ciudad Remoto
País Estados Unidos
Tiempo de trabajo Tiempo completo
¿Por qué Maximus?
- 💰 Compensación competitiva: ¡incluye bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento!
- 🛡️ Cobertura de seguro integral: elige entre varios planes, incluidos médico, dental, visión, recetas y HSA parcialmente financiado. Además, disfruta de beneficios de seguro de vida y descuentos en seguros de automóvil, hogar, inquilinos y mascotas.
- 🌟 Planificación de futuro: prepárate para la jubilación con nuestro plan de ahorro para la jubilación 401K y la aportación de la empresa.
- 🏝️ Paquete de tiempo libre remunerado: disfruta de UTO, días festivos y baja por enfermedad, junto con cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
- 🌱 Apoyo al bienestar integral: accede a recursos para el bienestar físico, emocional y financiero a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
- 🏆 Plataforma de reconocimiento: reconoce y valora las contribuciones destacadas de los empleados.
- 📚 Reembolso de matrícula: invierte en tu educación y desarrollo continuo.
- 🎁 Ventajas y descuentos para empleados: beneficios y descuentos adicionales exclusivos para empleados.
- 🌟 Programa y recursos de bienestar de Maximus: accede a una variedad de programas y recursos de bienestar adaptados a tus necesidades.
- 📚 Oportunidades de desarrollo profesional: participa en programas de formación, talleres y conferencias.
Deberes y responsabilidades esenciales
- Proporcionar dirección estratégica y orientación a los ingenieros de software dentro del equipo de Desarrollo de Aplicaciones de TI para apoyar el diseño de aplicaciones, el desarrollo de software y la integración de software.
- Definir las prioridades clave en la búsqueda de la visión y los objetivos asociados con la práctica de Ingeniería de Software.
- Asegurar que el personal de Ingeniería de Software siga las mejores prácticas en torno al diseño de aplicaciones, el desarrollo de software y la integración de software a lo largo del ciclo de vida de desarrollo del sistema.
- Lidera y dirige el trabajo de otros empleados y tiene responsabilidad sobre las acciones de personal, incluyendo: contratación, gestión del rendimiento y despido.
- Proporcionar liderazgo y dirección al personal para la integridad del diseño de aplicaciones, la ingeniería de software y la integración de software.
- Trabajar para mejorar el tiempo del ciclo de vida del software aumentando la calidad de los requisitos y reduciendo la cantidad de tiempo dedicado a las fases de diseño, desarrollo e integración de aplicaciones.
- Gestionar al personal de Ingeniería de Software como un servicio compartido para apoyar múltiples proyectos.
- Asegurar que los ingenieros de software tengan las herramientas, las habilidades y la formación adecuadas para apoyar las necesidades del proyecto.
- Gestionar al personal distribuido geográficamente para maximizar la utilización del personal.
- Trabajar estrechamente con los gerentes de entrega y los gerentes de producto para apoyar la entrega y las mejoras del producto.
- Impulsar todos los aspectos de la contratación de ingeniería, incluyendo, entre otros: atraer gran talento y retener un equipo de ingeniería altamente cualificado y competente.
- Gestiona prioridades contrapuestas con plazos ajustados.
- Gestiona y alinea diversos estilos de trabajo entre los miembros del equipo técnico y de negocio.
- Destila detalles complejos de proyectos en actualizaciones digeribles para varios niveles de partes interesadas, incluidos los ejecutivos.
- Crea y utiliza herramientas que incluyen paneles, diagramas de Gantt, métricas y/o KPI para presentar los datos de estado visualmente.
- Asegura la precisión en la elaboración de informes sobre plazos, métricas, alcance y entregables.
- Demuestra experiencia en el establecimiento y mantenimiento de la trazabilidad de los requisitos a lo largo del ciclo de vida del proyecto para garantizar la alineación entre las necesidades del negocio, las especificaciones técnicas y los entregables.
- Experto en analizar y comunicar los factores detrás del progreso o los retrasos del proyecto.
- Demuestra capacidad para anticipar, evaluar y comunicar las implicaciones posteriores de decisiones, cambios o eventos en todos los proyectos y partes interesadas.
- Mantiene una documentación exhaustiva de las decisiones para garantizar la transparencia y facilitar la concienciación interfuncional.
- Demuestra sólidas habilidades de compromiso con el cliente, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente, generar confianza y gestionar las expectativas.
- Mantiene un enfoque orientado a la solución al trabajar con partes interesadas o miembros del equipo exigentes, fomentando un diálogo respetuoso y el entendimiento mutuo.
- Se compromete a una planificación, ejecución y seguimiento exhaustivos, evitando atajos que puedan comprometer la calidad, los plazos o la confianza de las partes interesadas.
- Prioriza los resultados del proyecto a largo plazo sobre las soluciones rápidas, asegurando que las decisiones estén alineadas con los objetivos estratégicos y la excelencia en la entrega.
- Mantiene la integridad y la transparencia en la elaboración de informes sobre las métricas del proyecto, asegurando que los datos sean precisos, objetivos y libres de manipulación.
- Exhibe sólidas habilidades interpersonales, facilitando que los colegas se involucren, colaboren y resuelvan problemas de manera efectiva.
- Utiliza métricas basadas en datos para proporcionar información objetiva sobre el estado del proyecto, lo que permite una toma de decisiones informada y una resolución proactiva de problemas.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en un campo de estudio relevante y 7+ años de experiencia profesional relevante requeridos, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Experiencia en planificación de gestión de proyectos (1-3 años) requerida
- Experiencia técnica en Medicaid (3-5 años) requerida
- Experiencia en Mantenimiento y Operación (M&O) requerida
- Experiencia en liderazgo técnico requerida
- Se prefiere experiencia en mejora continua de procesos
- Se prefiere experiencia en la gestión de equipos interfuncionales
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