Maximus

Senior Technology Project Manager - Enterprise Technology PMO

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DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS

Maximus busca actualmente un Senior Technology Project Manager para liderar y realizar el seguimiento del desarrollo y la implementación de una iniciativa estratégica compleja en múltiples equipos de desarrollo o servicio. Este puesto requiere sólidas habilidades de gestión de proyectos y la perspicacia técnica necesaria para comprender y coordinar funciones a nivel de sistema. La persona seleccionada garantizará la alineación con los objetivos estratégicos, gestionará las dependencias y apoyará la ejecución desde la planificación hasta la entrega.

Este es un puesto remoto.

#techjobs

Declaración de igualdad de oportunidades (EEO)

Maximus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, información genética y otras características protegidas por ley.

Transparencia salarial

La compensación de Maximus se basa en varios factores, incluyendo, entre otros, la ubicación del trabajo, la educación, la formación, la experiencia, la calidad y cantidad de trabajo esperadas, los viajes requeridos (si los hubiera), el mercado externo y el análisis de valor interno, incluyendo la antigüedad y los sistemas de méritos, así como la alineación salarial interna. El salario anual es solo un componente del paquete de compensación total de Maximus. Otras recompensas pueden incluir incentivos a corto y largo plazo, así como premios específicos del programa. Además, Maximus ofrece una variedad de beneficios a los empleados, incluyendo cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, un plan de ahorro para la jubilación, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Los rangos de compensación pueden diferir según el valor del contrato, pero serán proporcionales a las funciones del puesto y a la experiencia laboral relevante. El historial salarial de un candidato no se utilizará para determinar la compensación. Maximus cumplirá con las tasas de salario mínimo reglamentarias y los umbrales salariales exentos en todos los casos.

Adaptaciones

Maximus proporciona adaptaciones razonables a las personas que requieren asistencia durante cualquier fase del proceso de empleo debido a una discapacidad, condición médica o impedimento físico o mental. Si necesita asistencia en cualquier etapa del proceso de empleo, incluido el acceso a ofertas de trabajo, la realización de evaluaciones o la participación en entrevistas, comuníquese con People Operations en [email protected].

Salario mínimo $ 140,000.00

Salario máximo $ 160,000.00

INFORMACIÓN GENERAL

Título de la oferta de trabajo Senior Technology Project Manager - Enterprise Technology PMO

Fecha miércoles, abril 22, 2026

Ciudad Remoto

País Estados Unidos

Tiempo de trabajo Tiempo completo

Funciones y responsabilidades esenciales: -

  1. Actuar como punto de contacto e interfaz con el cliente para cuestiones relacionadas con la tecnología del proyecto. -
  1. Gestionar las expectativas del proyecto, evaluar las necesidades del mismo y comunicarse con las partes interesadas para garantizar que se satisfagan las necesidades del programa con respecto a la urgencia y la prioridad. -
  1. Generar confianza, credibilidad y relaciones sólidas con los clientes; buscar oportunidades para aportar valor a las iniciativas de clientes internos y externos. -
  1. Revisar todos los entregables del proyecto para garantizar que la calidad y la precisión cumplan con los estándares del proyecto, de las partes interesadas y contractuales. -
  1. Ejecutar todas las funciones de gestión de proyectos, incluyendo: desglose del trabajo y estimación de costes, programación, supervisión y seguimiento del progreso técnico frente a los calendarios y presupuestos definidos, y asignación y desarrollo del personal. -
  1. Liderar y dirigir la entrega exitosa de servicios de desarrollo de aplicaciones, integración de sistemas, infraestructura e instalación/personalización de productos, asegurando al mismo tiempo que los proyectos asignados cumplan con los patrones de trabajo, estándares y procedimientos del ciclo de vida aprobados para la entrega de soluciones. -
  1. Definir e implementar planes de desarrollo para los proyectos asignados. -
  1. Normalmente responsable de proporcionar orientación, coaching y formación a otros empleados dentro del área de trabajo. -
  1. Asegurarse de que el personal conozca las aplicaciones y tecnologías en uso en el proyecto y que el equipo del proyecto comprenda y siga los procesos y procedimientos. -
  1. Proporcionar una dirección detallada durante las diversas etapas del ciclo de vida, incluyendo el análisis de requisitos, las pruebas y, potencialmente, el soporte de programación. -
  1. Identificar y evaluar nuevas capacidades funcionales que respalden las propuestas de cambio de ingeniería y el trabajo de seguimiento adicional. -
  1. Identificar, realizar el seguimiento, gestionar y comunicar los riesgos y problemas a las partes interesadas y a la alta dirección. -
  1. Coordinar, preparar y gestionar presentaciones técnicas y demostraciones funcionales para las partes interesadas internas y externas.

Funciones y responsabilidades esenciales específicas del puesto: -

  1. Actuar como punto de contacto principal entre la dirección del programa y los representantes del cliente externo (gobierno) para garantizar una comunicación clara y una alineación a lo largo del ciclo de vida del proyecto (iniciación, planificación, ejecución, supervisión/control, cierre). -
  1. Sólidas habilidades de comunicación, incluyendo sesiones informativas para ejecutivos e informes de estado escritos claros. -
  1. Coordinar diariamente con el Ingeniero Jefe y el Product Owner principal para gestionar el ciclo de vida completo del proyecto con un enfoque en el mantenimiento del registro de requisitos, las dependencias entre equipos, las evaluaciones de riesgos y las arquitecturas de referencia. -
  1. Construir y gestionar las relaciones con los clientes; alinear las expectativas con los patrocinadores y las partes interesadas de acuerdo con el contrato o el alcance del programa; y plantear de forma proactiva los riesgos, las decisiones y las compensaciones para mantener la alineación con el alcance, las prioridades y los resultados del contrato. -
  1. Planificar y dirigir los inicios de programas y proporcionar actualizaciones semanales y revisiones de gestión de programas mensuales/trimestrales. -
  1. Asegurarse de que el Ingeniero Jefe y el Product Owner principal estén sincronizados para impulsar las ceremonias de entrega recurrentes (por ejemplo, reuniones diarias de desarrollo/pruebas, revisiones de sprint, sesiones de planificación integrada, sesiones informativas para las partes interesadas) con el fin de cumplir con los requisitos y los hitos técnicos del programa. -
  1. Facilitar la coordinación interfuncional entre las operaciones comerciales, la ingeniería, la seguridad y la alta dirección para garantizar que los requisitos, las prioridades y las aprobaciones se comprendan, documenten y ejecuten. -
  1. Liderar y desarrollar los recursos del programa (informes directos y/o miembros del equipo matricial) mediante un establecimiento claro de objetivos, priorización, coaching, retroalimentación sobre el desempeño y gestión de escaladas; impulsar la responsabilidad mediante la influencia en la ingeniería, el producto, las operaciones y los proveedores para ofrecer resultados de programa integrados. -
  1. Proporcionar informes de estado rutinarios y sesiones informativas a nivel ejecutivo; identificar y escalar los impactos en el cronograma, el alcance, el coste, la calidad y los recursos; y apoyar el control de cambios asegurando que las solicitudes de cambio estén documentadas en los niveles apropiados e impulsando las aprobaciones con las partes interesadas correspondientes. -
  1. Trabajar con el Ingeniero Jefe para mantenerse informado sobre los cronogramas de lanzamiento y entrega con el fin de garantizar que se cumplan los cronogramas de transición y/o los entregables del contrato. -
  1. Gestionar los elementos de acción y el registro RAID (riesgos, supuestos, problemas, dependencias), incluyendo la identificación y el análisis de riesgos, el desarrollo de planes de mitigación realistas, la comunicación de impactos y recomendaciones a la dirección y a las partes interesadas, y la incorporación de actualizaciones en el plan de proyecto integrado. -
  1. Colaborar con finanzas y operaciones comerciales para gestionar la ejecución del presupuesto, los planes de personal y las previsiones de recursos, incluyendo el seguimiento del consumo y la variación frente al plan. -
  1. Colaborar con Contratos para gestionar y revisar los entregables del proyecto/contrato e informar de forma proactiva al cliente sobre cualquier variación que pueda surgir (debido al cronograma, aumento del alcance, etc.). -
  1. Coordinar con el Ingeniero Jefe y el Product Owner principal para garantizar la calidad y la trazabilidad de los requisitos y coordinar las revisiones internas y del cliente/gobierno para respaldar la aceptación oportuna. -
  1. Desarrollar y mantener planes de proyecto integrados (por ejemplo, WBS y cronograma), incluyendo estimaciones, hitos, dependencias y asignaciones de recursos; supervisar el progreso técnico frente a las líneas base con el Ingeniero Jefe y el Product Owner principal; e implementar acciones correctivas para mantener la entrega en marcha. -
  1. Utilizar herramientas estandarizadas para gestionar y realizar el seguimiento del estado de la iniciativa, y proporcionar una visibilidad y transparencia claras sobre el progreso para las partes interesadas internas y externas. -
  1. Supervisar la entrega en el desarrollo de aplicaciones, la integración de sistemas, la puesta en marcha de infraestructura y la instalación/personalización de productos para garantizar el cumplimiento de los estándares de ciclo de vida aprobados, los requisitos de seguridad y las expectativas de preparación operativa.

Requisitos mínimos -

  1. Se requiere una licenciatura en un campo de estudio relevante y más de 7 años de experiencia profesional relevante, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Requisitos mínimos específicos del puesto: -

  1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo de estudio preferido en Ciencias de la Computación o Gestión Empresarial. Se considerará la experiencia laboral equivalente en lugar del título. -
  1. 7 años de experiencia trabajando como gestor de proyectos o gestor de programas, entregando proyectos complejos relacionados con TI en una organización de tamaño mediano a grande. -
  1. Según los requisitos del cliente, este puesto requiere la ciudadanía de los Estados Unidos. -
  1. Se requiere la certificación Project Management Professional (PMP). -
  1. Más de 3-5 años gestionando recursos indirectos o directos. -
  1. Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en entornos Agile. -
  1. Experiencia y/o certificaciones en Agile/SAFe (por ejemplo, CSM, PMI-ACP, SAFe). -
  1. Capacidad para supervisar el presupuesto del proyecto a lo largo del ciclo de vida. -
  1. Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas (aplicaciones, plataformas y sistemas integrados) que respalden procesos comerciales complejos centrados en la identificación de clientes, la prestación de servicios y la gestión continua de relaciones. -
  1. Experiencia en el desarrollo y despliegue exitoso de soluciones de TI utilizando diversas metodologías de desarrollo Agile (por ejemplo, Scrum, Kanban, etc.). -
  1. Habilidad en el software Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. -
  1. Experiencia con herramientas y software de gestión de proyectos, como Smartsheet, MS Project o JIRA.

Habilidades y cualificaciones preferidas: -

  1. Experiencia trabajando dentro de la gobernanza de contratos federales y garantizando el cumplimiento continuo de los requisitos del contrato, incluidos los entregables formales e informales. -
  1. Experiencia en la gestión de subcontratistas y proveedores externos, incluyendo SOW/tareas, seguimiento del desempeño y coordinación de entregables. -
  1. Familiaridad con las prácticas de seguridad y cumplimiento federales (por ejemplo, NIST 800-171, CMMC) y coordinación de cronogramas de entrega/dependencias para actividades de autorización de seguridad (por ejemplo, RMF/ATO), según corresponda. -
  1. Experiencia con métricas de entrega y controles financieros (por ejemplo, seguimiento de consumo/previsión, seguimiento de LOE; la exposición a EVMS es una ventaja en contratos aplicables). -
  1. Experiencia en la entrega de soluciones basadas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure), incluyendo la planificación de entornos, lanzamientos y traspaso operativo.

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