Estados Unidos
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Sr Principal Infrastructure Architect - Infrastructure Platform
Estados Unidos
Plano, Texas, United States
AWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Como Senior Principal Architect en JPMorganChase dentro de Infrastructure Platforms, proporcionarás experiencia especializada para influir en la arquitectura y la estrategia del estado objetivo. Trabajarás con varios equipos para implementar y promover la adopción de soluciones estratégicas globales complejas que otorguen a JPMorganChase una ventaja competitiva.
Únete a JPMorganChase y haz realidad tu visión arquitectónica en un escenario global, donde tu experiencia dará forma directamente a la base tecnológica que impulsa a una de las instituciones financieras más influyentes del mundo. Aquí, tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura del estado objetivo, impulsar decisiones estratégicas y dejar un impacto duradero en la empresa y en las comunidades a las que servimos.
Responsabilidades del puesto
- Asesorar y liderar la estrategia y el desarrollo de múltiples productos, aplicaciones y tecnologías en toda una cartera.
- Diseñar, gobernar y supervisar la implementación de soluciones arquitectónicas robustas, escalables y eficientes para problemas empresariales entre dominios, impulsando la adopción y reutilización de recursos, procesos y tecnología preferidos en todos los dominios y carteras.
- Liderar la adopción basada en la reutilización de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de arquitectura, la evaluación de opciones y la entrega de soluciones estratégicas globales, con validación humana y el manejo adecuado de datos confidenciales.
- Traducir problemas técnicos, tendencias y enfoques altamente complejos para el liderazgo con el fin de impulsar la innovación de la empresa y permitir que los líderes tomen decisiones estratégicas e informadas sobre la arquitectura del estado objetivo.
- Actuar como enlace entre Infrastructure Platform y los equipos de las líneas de negocio para garantizar la alineación y el entendimiento.
- Impulsar la adopción e implementación de métodos técnicos en campos especializados de acuerdo con las metodologías de desarrollo de productos más recientes, creando marcos de software duraderos y reutilizables que mejoren la velocidad y la calidad de los resultados en todos los equipos y funciones.
- Establecer y liderar un órgano de gobierno de arquitectura.
- Comunicarse eficazmente con el liderazgo del grupo, la dirección y los equipos de toda la empresa.
- Establecer directrices a nivel de cartera para flujos de trabajo asistidos por IA y agentes utilizados en la gobernanza de arquitectura e ingeniería, incluyendo la trazabilidad, la auditabilidad y las expectativas de control alineadas con los estándares de resiliencia y seguridad.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación académica y múltiples certificaciones de nivel profesional en AWS (p. ej., AWS Certified Solutions Architect – Professional) y Google Cloud (p. ej., GCP Professional Cloud Architect).
- 10+ años de experiencia aplicada, con al menos 5 años en un rol de Senior, Lead o Principal Architect, dirigiendo repetidamente iniciativas de arquitectura significativamente grandes y complejas, desarrollando capacidades que normalmente involucran a diferentes partes interesadas, múltiples productos y geografías, gran variedad de soluciones, entornos altamente regulados y transformaciones empresariales a gran escala.
- Experiencia práctica en la entrega de diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Experiencia en uno o más lenguajes de programación, aplicaciones y disciplinas de arquitectura.
- Experiencia demostrada liderando la adopción segura de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo en flujos de trabajo de arquitectura, incluyendo prácticas de validación y conciencia sobre la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para evaluar y gobernar patrones arquitectónicos habilitados por IA (incluyendo flujos de trabajo de agentes) con límites de control claros, auditabilidad y puntos de control de aprobación humana alineados con las expectativas de resiliencia y seguridad.
- Experiencia previa demostrada influyendo en funciones y equipos para entregar arquitectura moderna. Experiencia pasada tratando con infraestructura a gran escala, curación e influencia en la evolución a largo plazo de la misma (p. ej., 1000+ nodos de procesamiento, procesamiento de operaciones de alto volumen, etc.).
- Experiencia aplicando conocimientos y nuevos métodos para determinar soluciones a problemas de arquitectura complejos en diversas disciplinas técnicas.
- Amplia experiencia práctica en cloud-native.
- Capacidad para evaluar tecnologías actuales y emergentes para recomendar las mejores soluciones tecnológicas y enfoques para lograr la arquitectura del estado futuro.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia en banca y servicios financieros o experiencia relevante en el dominio tecnológico.
- Experiencia con marcos de gobernanza, riesgo, regulación y cumplimiento.
- Habilidades y conocimientos que abarcan múltiples dominios de arquitectura (p. ej., arquitectura de negocio, arquitectura de aplicaciones/soluciones, arquitectura técnica/de infraestructura y arquitectura de información/datos).
- Profunda experiencia práctica en entornos híbridos multi-cloud: on-premise, AWS y/o GCP/Azure.
- Fluidez de trabajo en el AWS Well-Architected Framework y su aplicación a cargas de trabajo adyacentes a seguridad y pagos.
- Capacidad de liderazgo demostrada para inspirar a los equipos hacia objetivos comunes.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras funciones corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
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