Estados Unidos
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Infrastructure Engineer
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
Terraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Asume una posición vital como miembro clave de un equipo de alto rendimiento que ofrece excelencia en infraestructura y rendimiento. Su función será fundamental para dar forma al futuro en una de las empresas más grandes e influyentes del mundo.
Como Lead Infrastructure Engineer en JPMorganChase dentro de Network Services, usted aplica un profundo conocimiento de redes, infraestructura, software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Continúe desarrollando sus conocimientos técnicos y transversales fuera de su área de especialización asignada.
Responsabilidades del puesto
- Aplica experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas a proyectos de alcance moderado y ejecuta soluciones creativas para el diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos de complejidad moderada.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar la documentación de análisis y diseño de infraestructura, validando los resultados y manejando los datos operativos de acuerdo con los requisitos de sensibilidad y seguridad.
- Dirige un flujo de trabajo o proyecto que consta de una o más tecnologías de ingeniería de infraestructura y trabaja con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios para resolver problemas y modernizar la organización y los procesos tecnológicos.
- Considera detenidamente las implicaciones técnicas o de datos, tanto ascendentes como descendentes, y asesora sobre las acciones de mitigación.
- Aplica prácticas de reutilización y asistencia por IA dentro de las rutinas de entrega y automatización para identificar problemas recurrentes y validar opciones de remediación, asegurando que los cambios sean trazables/auditable y estén alineados con las expectativas de resiliencia y seguridad.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y 5+ años de experiencia aplicada. Conocimiento profundo de una o más áreas de ingeniería de infraestructura de red, tales como: hardware, active directory, redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de despliegue, integración, automatización, escalabilidad, resiliencia o evaluaciones de rendimiento.
- Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para apoyar los flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura con hábitos de validación sólidos y conciencia de la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para revisar y validar las recomendaciones asistidas por IA antes de su implementación, escalando cuando haya incertidumbre y asegurando que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad.
- Conocimiento profundo de una tecnología de infraestructura específica y lenguajes de scripting.
- Experiencia práctica con infraestructura como código y marcos de automatización (por ejemplo: Ansible, Terraform, Nornir, flujos de trabajo GitOps).
- Conocimiento profundo de la infraestructura de centros de datos, con la capacidad de operar y migrar a través de nubes locales, públicas y privadas.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia práctica con infraestructura como código y marcos de automatización (por ejemplo: Ansible, Terraform, Nornir, flujos de trabajo GitOps).
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
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