B&A
JPMorgan Chase & Co.
Director Ejecutivo Ingeniero de Machine Learning-MLOps
Sobre la oportunidad
Buscamos un ingeniero de MLOps Senior para trabajar en estrecha colaboración con científicos de datos en la creación y despliegue de modelos de ML en una infraestructura de MLOps moderna.
Como Director Ejecutivo Ingeniero de Machine Learning en el equipo de Motores de Recomendación, implementará algoritmos de ajuste fino y aprendizaje por refuerzo en grandes clústeres de computación, creará y ejecutará sistemas de servicio de modelos en tiempo real y por lotes, realizará el ajuste de hiperparámetros a escala, supervisión de modelos, validación en producción y otras actividades vitales para el desarrollo, prueba y despliegue de modelos en un entorno bien gestionado y controlado.
Nuestro producto, Personalization and Insights, crea y da soporte a aplicaciones de alto rendimiento y baja latencia que aprovechan arquitecturas de machine learning de vanguardia, y que se despliegan en AWS. Estas aplicaciones impulsan experiencias personalizadas en todos los canales de Chase Consumer & Community Banking, para ayudar a tejer una experiencia de usuario que incluye servicios bancarios tradicionales junto con otros servicios en los sectores de viajes, ofertas comerciales y restauración.
Responsabilidades del puesto
- Crear, desplegar y mantener canales robustos para el entrenamiento distribuido en clústeres habilitados para GPU con el fin de dar soporte a flujos de trabajo de machine learning escalables.
- Desarrollar y gestionar sistemas de inferencia de alto volumen en tiempo real y por lotes, garantizando un rendimiento y una fiabilidad óptimos.
- Implementar técnicas de cuantización y desplegar modelos de lenguaje de gran tamaño de pesos abiertos (LLMs) en pilas de servicio modernas como vLLM en Ray para maximizar la eficiencia y la utilización de recursos.
- Supervisar la gestión y optimización de bases de datos vectoriales para dar soporte a aplicaciones avanzadas de IA y machine learning.
- Establecer y mantener canales integrales de supervisión y observabilidad para garantizar la salud del sistema, el rendimiento y la resolución rápida de problemas.
- Colaborar con equipos interfuncionales para integrar nuevas tecnologías y mejorar continuamente la infraestructura existente.
- Colaborar con los equipos de producto, arquitectura y otros equipos de ingeniería para definir soluciones técnicas escalables y de alto rendimiento.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Grado en Informática o campo de ingeniería relacionado con 10+ años de experiencia O Máster en Informática o campo de ingeniería relacionado con 6+ años de experiencia.
- Conocimientos sólidos y amplia experiencia en Python o en computación en la nube y AWS.
- Comprensión de técnicas de cuantización como PTQ, AWQ, etc., utilizadas para cuantizar LLMs para acelerar la inferencia en arquitecturas de GPU específicas.
- Sólida comprensión de los modelos Transformer y los desafíos que implica servir modelos grandes basados en Transformer.
- Sólida comprensión del entrenamiento de ML, especialmente los últimos algoritmos de aprendizaje por refuerzo como GRPO y DAPO.
- Experiencia en fundamentos de ingeniería de sistemas: almacenamiento en caché, CUDA, escalado automático, alto rendimiento, baja latencia, aplicaciones resilientes entre regiones.
- Conocimiento profundo y pasión por los fundamentos de la ciencia de datos, el entrenamiento y el despliegue de modelos.
- Experiencia en herramientas de supervisión y observabilidad para monitorizar la entrada/salida de modelos y las estadísticas de características.
- Sólida base en fundamentos de ingeniería y mentalidad analítica.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Se valorará la experiencia con sistemas de recomendación y personalización.
- La experiencia con CUDA es una gran ventaja.
- Sólidos fundamentos y experiencia en contenedores (ecosistema docker), sistemas de orquestación de contenedores [Kubernetes, ECS].
- Experiencia con Ray, vLLM, bibliotecas de RL como verl/trl.
- Buen conocimiento de bases de datos.
(i) Este puesto está sujeto a la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (Federal Deposit Insurance Act). Como tal, una oferta de empleo para este puesto está supeditada a la revisión por parte de JPMorganChase del historial de condenas penales, incluidas las desviaciones previas al juicio o las entradas en programas.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Discapacidad/Veteranos
Chase es una firma líder en servicios financieros que ayuda a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a alcanzar sus objetivos financieros a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones comprometidas y duraderas y poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. También ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y ciudades a crecer, ofreciendo soluciones para resolver todas sus necesidades financieras.
Nuestra división de Consumer & Community Banking sirve a nuestros clientes de Chase a través de una gama de servicios financieros, que incluyen banca personal, tarjetas de crédito, hipotecas, financiación de automóviles, asesoramiento de inversiones, préstamos para pequeñas empresas y procesamiento de pagos. Estamos orgullosos de liderar a EE. UU. en ventas de tarjetas de crédito y crecimiento de depósitos, y de tener las soluciones digitales más utilizadas, todo ello mientras ocupamos el primer lugar en satisfacción del cliente.
El equipo de CCB Data & Analytics aprovecha de manera responsable los datos en todo Chase para construir ventajas competitivas para las empresas, al tiempo que proporciona valor y protección a los clientes. El equipo abarca una variedad de disciplinas, desde la gobernanza y estrategia de datos hasta la elaboración de informes, la ciencia de datos y machine learning. Tenemos una sólida asociación con Tecnología, que proporciona una infraestructura de datos y análisis de vanguardia. El equipo impulsa a Chase con conocimientos para crear los mejores resultados para los clientes y el negocio.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura sanitaria integral, centros de salud y bienestar en el lugar de trabajo, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado de niños de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
