Estados Unidos
B&A
InterSystems
Senior Program Manager – Seguridad y Rendimiento
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
InterSystems es un líder global en gestión de datos sanitarios e interoperabilidad, que proporciona tecnología de misión crítica que impulsa hospitales, sistemas de salud e infraestructuras nacionales en todo el mundo. Nuestros productos sustentan sistemas sanitarios y financieros de confianza donde el rendimiento, la disponibilidad y la seguridad no son negociables.
Como Senior Program Manager, liderará iniciativas interfuncionales complejas y a gran escala en las áreas de producto, ingeniería, nube e IA. Operará a través de los límites organizativos, traduciendo los objetivos alineados con la estrategia corporativa en resultados coordinados y medibles. Apoyará y pondrá en marcha la estrategia de seguridad en toda la cartera, garantizando una ejecución eficaz a través de programas estructurados.
La seguridad y el rendimiento son capacidades horizontales en toda nuestra pila tecnológica. Colaborará con los equipos de producto, ingeniería y arquitectura para mantener una ejecución coherente en toda la cartera.
Características clave
- Prospera en entornos de alta ambigüedad y prioridades contrapuestas
- Asume la responsabilidad de los resultados a nivel de programa
- Conecta la estrategia con la ejecución (pensamiento sistémico)
- Influye sin necesidad de autoridad directa
- Enfocado en la ejecución; gestiona la complejidad
- Se comunica con claridad ante audiencias técnicas y empresariales
Cualificaciones
- Licenciatura en Informática, Empresariales, Ingeniería o campo relacionado; se valorará titulación superior
- 10+ años liderando programas interfuncionales complejos y a gran escala
- Sólidos fundamentos en planificación, programación, gestión de dependencias y riesgos
- Experiencia en la gestión del rendimiento mediante KPI y en el fomento de la responsabilidad
- Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas de alto nivel sin autoridad directa
- Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo
- Experiencia en el uso de herramientas asistidas por IA (por ejemplo, copilotos, herramientas de resumen o chatbots) con capacidad para evaluar y verificar críticamente los resultados generados por IA
- Capacidad demostrada para aprender, evaluar, adaptarse, proponer e implementar flujos de trabajo aumentados por IA con el fin de mejorar continuamente su propia productividad y la del equipo
Responsabilidades clave
* Estrategia, ejecución y entrega de programas
- Ejecutar conforme a la dirección del programa y las prioridades estratégicas existentes, incorporando la seguridad y el rendimiento, e influyendo en la priorización y ejecución futuras
- Traducir la estrategia del programa en planes de ejecución para múltiples equipos y proyectos
- Liderar proyectos simultáneos para cumplir los objetivos del programa
- Coordinar la ejecución con los gestores de programas en los ámbitos de nube, bases de datos, interoperabilidad, HealthShare y sistemas basados en IA
- Alinear el alcance, las prioridades y las dependencias para facilitar la entrega
* Liderazgo interfuncional y gestión de partes interesadas
- Orquestar el trabajo entre los equipos de producto, ingeniería, arquitectura, cumplimiento y operaciones
- Actuar como punto de integración para dependencias, plazos y entregables
- Gestionar a las partes interesadas de alto nivel, incluyendo la participación ejecutiva
- Comunicar el progreso, los riesgos y las decisiones para apoyar la acción de la dirección
- Realizar actualizaciones estructuradas y revisiones de programas para mantener la alineación
* Rendimiento del programa, estado y mejora continua
- Supervisar el rendimiento y el estado del programa frente a los KPI, objetivos e hitos establecidos; contribuir al perfeccionamiento de los KPI
- Gestionar riesgos, problemas y dependencias; escalar cuando sea necesario
- Mantener una visibilidad clara del programa y exigir responsabilidad
- Mejorar la ejecución, la coordinación y la eficacia operativa
- Se valorará experiencia en entornos de nube, sanidad o tecnología empresarial
- Se valorará la certificación PMP o equivalente
Aviso legal sobre IA
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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra categoría protegida por la ley. InterSystems es un empleador E-Verify en los Estados Unidos.
InterSystems proporciona una estimación actual de buena fe del rango de salario base previsto para este puesto, dependiendo de una variedad de factores que incluyen la experiencia, la formación, las habilidades y el rendimiento.
El rango de compensación base estimado para este puesto es:
$147,000—$185,000 USD
InterSystems puede utilizar herramientas de IA para sus operaciones internas, incluyendo tareas administrativas durante el proceso de selección (por ejemplo, la organización de la información de los candidatos). El enfoque de InterSystems respecto a la IA se rige por las Directrices de IA Responsable de InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. La IA no se utiliza para tomar o influir en las decisiones de contratación. Todas las decisiones son tomadas por empleados de InterSystems.
Los candidatos pueden utilizar IA para la preparación de su CV o de la entrevista, siempre que los materiales sean veraces y reflejen su propia experiencia. No deben utilizarse herramientas de IA ni servicios de transcripción de terceros durante las entrevistas o evaluaciones.
Tenga en cuenta que el uso de tecnología vestible, incluyendo cualquier herramienta relacionada con la IA u otros dispositivos conectados a la tecnología (como gafas inteligentes META o Google y/o dispositivos vestibles, y/o cualquier dispositivo similar), está estrictamente prohibido durante el proceso de entrevista y selección con InterSystems. Cualquier solicitante que requiera un dispositivo vestible o cualquier tipo de apoyo tecnológico durante el proceso de entrevista como ajuste razonable bajo la ADA o las leyes y regulaciones estatales o nacionales aplicables, debe ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de InterSystems antes de asistir o participar en cualquier proceso de entrevista o selección.
Otras compensaciones pueden incluir un incentivo variable anual discrecional.
La empresa también ofrece generosos beneficios para los empleados, incluyendo:
- Seguro médico, dental y de visión
- Seguro de invalidez a corto y largo plazo, y seguro de vida
- Contribución al plan de participación en beneficios 401(k)
- Tiempo libre remunerado y festivos
- Permiso parental
- Reembolso de matrícula
Sobre InterSystems
InterSystems, un proveedor creativo de tecnología de datos, ofrece una base unificada para aplicaciones de nueva generación para clientes de los sectores sanitario, financiero, manufacturero y de la cadena de suministro en más de 80 países. Nuestras plataformas de datos resuelven problemas de interoperabilidad, velocidad y escalabilidad para grandes organizaciones de todo el mundo, con el fin de liberar el poder de los datos y permitir que las personas perciban los datos de formas imaginativas. Fundada en 1978, InterSystems se compromete con la excelencia a través de su soporte 24×7 para clientes y socios de todo el mundo. De propiedad privada y con sede en Boston, Massachusetts, InterSystems cuenta con 38 oficinas en 28 países de todo el mundo. Para más información, visite InterSystems.com cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https://www.intersystems.com/&esheet=53379223&newsitemid=20230410005415&lan=en-US&anchor=InterSystems.com&index=4&md5=3edf749fa33f5a2ac0c355c410576e90.
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