Analista de Soporte

Siempre buscamos talento que crea en la importancia de divertirse. En PENN Entertainment, formarás parte de un sector apasionante, donde los días y las noches son dinámicos. Trabajarás con un equipo increíblemente diverso, motivado por el entusiasmo de ayudar a las personas a encontrar y disfrutar de más diversión. Además, trabajarás en una empresa que se preocupa por tu crecimiento profesional y te ayudará a obtener el apoyo necesario para ampliar tus posibilidades.

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Ser un líder en la industria significa más que ser un proveedor de diversión. También estamos comprometidos con valores como la diversidad y la sostenibilidad, para nuestra comunidad, los miembros de nuestro equipo, nuestros proveedores y nuestro planeta.

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La ubicación inicial dentro de la escala salarial se basa en los conocimientos, las habilidades y la experiencia relevantes de cada persona. El salario base es solo un componente de nuestro competitivo paquete de compensación total, que incluye programas de bienestar diseñados para apoyar la salud financiera, física y mental de los miembros de nuestro equipo. Los beneficios específicos, como la cobertura médica desde el primer día, la aportación equivalente al plan 401(k) y la bonificación anual por rendimiento, pueden variar según el puesto. El tiempo libre remunerado se obtiene de acuerdo con la política local y aumenta con la antigüedad en el empleo.

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe tener al menos 21 años de edad.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS

Capacidad para leer e interpretar documentos en inglés, tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para leer y comunicarse verbalmente en inglés. También pueden requerirse habilidades de comunicación escrita en inglés.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO

Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o de diagrama. Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe alcanzar con frecuencia con las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión en color y visión periférica.

El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras, y levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras, y debe tener la capacidad de empujar, tirar, alcanzar, doblar, girar, agacharse, apilar, ponerse en cuclillas, arrodillarse y mantener el equilibrio al realizar tareas laborales en diversas áreas de trabajo, como espacios confinados.

ENTORNO DE TRABAJO

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderado a alto.

El empleado podría estar expuesto a un entorno que contenga humo de tabaco ambiental no restringido.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades