Estados Unidos
B&A
Firecrawl
Ingeniero de Software Senior
Estados Unidos
London, England, United Kingdom · San Francisco, California, United States · Miami, Florida, United States · Boston, Massachusetts, United States
TypeScriptReactPostgreSQLGo
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Ingeniero de Software Senior
Lo que harás
Escribirás el código que convierte a los usuarios de Firecrawl en ingresos para Firecrawl. El registro y la activación son responsabilidad de nuestro equipo de crecimiento de producto. Tu área de trabajo comienza en el momento en que un desarrollador ya nos está utilizando y se pregunta: ¿debería esta persona pagar más y qué se lo impide? Serás responsable del embudo de monetización de principio a fin: páginas de precios, flujos de planes y actualizaciones, ventas adicionales basadas en el uso, conversión de prueba a pago y la ruta de autoservicio que entrega una cuenta en crecimiento al equipo de ventas en el momento justo. Esto es ingeniería full-stack medida en ingresos, no en funcionalidades. Reportarás a nuestro VP de Despliegue y serás responsable de resultados de conversión reales desde el primer día.
- Ser responsable de las superficies de monetización de principio a fin: precios, planes, flujos de actualización y la transición de autoservicio a ventas
- Instrumentar el embudo de ingresos, realizar experimentos de precios y empaquetado, y lanzar los cambios que impulsen la conversión de pago y la expansión
- Tratar la conversión de pago y la retención neta de ingresos como tu cifra. Tú eres responsable de ella, la mides y la haces crecer
Proceso de entrevista
Rango salarial: $235,000–$260,000 USD/año
Ubicación: San Francisco, CA (Sede central). Presencial, cinco días a la semana.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Una nota sobre el ritmo
Operamos a un nivel de urgencia absurdo porque la ventana de oportunidad para lo que estamos construyendo no permanecerá abierta para siempre. Si eso te emociona, sigue leyendo. Si no, no hay resentimientos, pero este rol probablemente no sea para ti.
Proceso de entrevista
- Revisión de la solicitud: Envíanos tu trabajo y una nota rápida sobre por qué esto te emociona. Muéstranos el trabajo de crecimiento que has lanzado y, idealmente, una métrica de la que fuiste responsable y que hiciste crecer. Nos importa lo que has construido, no dónde estudiaste.
- Charla introductoria (~25 min): Una conversación rápida para conocernos antes de profundizar. Hablaremos sobre en qué has estado trabajando, qué te atrajo de Firecrawl y qué buscas en tu próximo rol. También habrá tiempo para tus preguntas.
- Charla técnica (~45 min): Profundizaremos en un problema real de nuestro mundo: cómo instrumentarías y mejorarías una parte de nuestro embudo, o un experimento de crecimiento que realizarías y cómo lo medirías. Ven preparado para pensar en voz alta. Nos importa cómo razonas, no si memorizaste la respuesta.
- Charla con los fundadores (~25 min): Cultura, ritmo, propiedad y cómo te gusta trabajar. También habrá tiempo para tus preguntas.
- Prueba de trabajo remunerada (~40 horas): Lanza una pieza de trabajo de crecimiento real y definida con el equipo, pagada a una tarifa de contratista. Es la señal más verdadera para ambas partes. Ves cómo se siente realmente construir en Firecrawl, y nosotros vemos cómo lanzas. Compatible con el trabajo remoto, y nos adaptaremos a tus compromisos actuales.
- Decisión: Nos movemos rápido después de la prueba.
Si quieres ser dueño del código que convierte la curiosidad de los desarrolladores en adopción en una de las empresas de IA de más rápido crecimiento, deberías unirte a nosotros.
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Beneficios y ventajas
Rango de capital (equity): Capital competitivo. Los detalles se compartirán durante el proceso.
Disponible para todos los empleados
- Salario que tiene sentido: $235,000–$260,000 USD/año, basado en el impacto, no en la antigüedad
- Sé dueño de una parte: Obtén capital competitivo en lo que estás ayudando a construir
- PTO generoso: 15 días obligatorios, cualquier cosa después de 24 días, solo tienes que pedirlo (festivos excluidos). Tómate el tiempo que necesites para recargar energías
- Licencia parental: 12 semanas totalmente pagadas, para todos los padres
- Estipendio de bienestar: $100 USD/mes para el gimnasio, terapia, masajes o lo que sea que te mantenga humano
- Aprendizaje y desarrollo: Gastos de hasta $1,000 USD/año en cualquier cosa que te ayude a crecer profesionalmente
- Retiros de equipo: Un cambio de aires, sin las dinámicas de confianza
- Año sabático: 3 meses pagados después de 4 años, haz algo divertido y nuevo
Disponible para empleados a tiempo completo con sede en EE. UU.
- Cobertura total, sin burocracia: Médica, dental y de visión (100% para empleados, 50% para pareja e hijos). Sin lagunas extrañas, solo atención que funciona
- Seguro de vida y discapacidad: Seguro de vida básico y AD&D pagado por el empleador, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo. Cobertura para los imprevistos de la vida
- Atención virtual y guía de salud: Teladoc para la consulta médica desde el sofá, además de Rightway para responder preguntas de cobertura y luchar contra errores de facturación por ti
- Salud mental: Talkspace, terapia y psiquiatría según tu horario
- Fertilidad y formación familiar: Carrot, cubriéndote a ti y a tu pareja
- EAP: Asesoramiento confidencial gratuito, consultas legales y financieras, y preparación de testamentos en línea a través de Guardian
- Plan 401(k): La jubilación puede estar lejos, pero tu yo del futuro te lo agradecerá
- Beneficios antes de impuestos: HSA, FSA y beneficios de transporte para ayudar un poco a tu bolsillo
- Opciones suplementarias: Vida y AD&D extra, accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, además de protección para mascotas, legal y de identidad a través de MetLife
Disponible para empleados con sede en SF
- Ventajas de la sede en SF: Snacks, bebidas, almuerzos de equipo, ping pong intenso y la máxima energía de startup
- Transporte en bicicleta eléctrica: Una bicicleta eléctrica prestada para moverte por la ciudad, por nuestra cuenta
Lo que buscamos
Experiencia: 5+ años como ingeniero full-stack, con experiencia en crecimiento/PLG y métricas de las que fuiste responsable personalmente
Autorización de trabajo: Abierto a candidatos ya autorizados para trabajar en EE. UU. También apoyamos transferencias H-1B, F-1 OPT y STEM OPT, TN (Canadá y México) y E-3 (Australia). No podemos patrocinar nuevas visas H-1B para candidatos fuera de EE. UU.
- Has sido responsable personalmente de una métrica de ingresos (conversión de pago, tasa de actualización, expansión o NRR) y la has hecho crecer, no solo has lanzado funcionalidades que alguien más midió
- Eres un ingeniero full-stack sólido que ha trabajado en productos de crecimiento o PLG
- Has sido responsable personalmente de una métrica de conversión, activación o embudo y la has hecho crecer, no solo has lanzado funcionalidades que alguien más midió
- Piensas como un científico: hipótesis, experimento, medición, iteración. Has realizado pruebas A/B reales de las que puedes hablar, incluyendo lo que aprendiste cuando no salieron según lo planeado
- Has trabajado en productos orientados a desarrolladores (SDKs, entornos de prueba, superficies de documentación, APIs) y entiendes cómo los desarrolladores adoptan realmente las herramientas
- Tienes un historial de permanecer en tu trabajo el tiempo suficiente para verlo completado. Buscamos una permanencia real, no un rastro de estancias cortas
- Te mueves rápido y cierras el ciclo. Prefieres lanzar, medir e iterar que perfeccionar sobre el papel
Lo que NO buscamos
- Un especialista en marketing de crecimiento. Este es un rol de ingeniería que escribe código de producción
- Un ingeniero backend sin interés en la superficie del producto o las métricas
- Alguien que solo ha lanzado funcionalidades sin ser responsable de un resultado
- Un patrón de estancias cortas. Queremos a alguien que se comprometa
Sobre Firecrawl
Firecrawl es la forma más sencilla de convertir la web en datos que los agentes de IA puedan utilizar. Una llamada a la API convierte cualquier URL en markdown limpio y listo para LLM o en datos estructurados. Es el problema difícil y tedioso con el que todo el mundo que construye con LLMs se encuentra finalmente, resuelto.
En septiembre de 2026, recaudamos una Serie B de $75M liderada por Smash Capital, y la estamos invirtiendo en construir el repositorio de conocimiento más grande del mundo. Alcanzamos cifras de 8 dígitos en ARR en el primer año y más que duplicamos esa cifra en el segundo. Tenemos más de 192k estrellas en GitHub, lo que nos sitúa entre los 40 repositorios principales de todos los tiempos, y desarrolladores, agentes y empresas de IA que definen la categoría construyen sobre nosotros cada día. Un crecimiento así es raro, y apenas estamos empezando.
Somos un equipo pequeño con un impacto mucho mayor de lo que sugiere nuestro tamaño. Todos aquí son dueños de una parte real del producto y de la empresa, de principio a fin, y lo gestionan ellos mismos. Sin esconderse detrás de procesos o recuento de personal.
Este es un lugar para personas que quieren trabajar en la frontera: una empresa de IA que construye la infraestructura sobre la que operan otras empresas de IA, no una que añade IA a un producto existente. Nos movemos rápido, profundizamos y estamos construyendo las herramientas de las que dependerá la superinteligencia para recopilar datos de la web. Esa biblioteca se llama Alexandria, y comienza ahora.
Nuestros valores
- Predisposición a la acción: Nos movemos rápido, lanzamos con fuerza y no esperamos a que nos digan qué hacer.
- Realistas sobre la IA: Tenemos una visión clara de lo que la IA puede y no puede hacer, y seguimos presionando para usarla donde realmente funciona.
- Compromiso total: Los próximos años son muy importantes, y estamos totalmente comprometidos con ellos.
- Conexión humana: A medida que la inteligencia se vuelve más barata, las relaciones con los clientes, socios y entre nosotros importan más.
- Es un plus si has lanzado superficies de crecimiento dentro del producto en una empresa de herramientas para desarrolladores o SaaS (incorporación, activación, flujos de actualización, orientación dentro del producto) o has construido páginas de conversión que aumentaron mensurablemente el registro
- Es un plus tener experiencia con nuestro stack (Next.js, React, Tailwind, TypeScript, Vercel, PostgreSQL y la API de Anthropic Claude) o haber construido con LLMs en producción: ingeniería de prompts, uso de herramientas, tuberías de inferencia
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