Empower Pharmacy

Gerente, Plataformas Empresariales - Cadena de Suministro y Operaciones

Traducción automática. Consulta el original.

RESUMEN DEL PUESTO

Empower Pharmacy es una empresa sanitaria visionaria dedicada a hacer que los medicamentos de calidad y asequibles sean accesibles para millones de pacientes en todo el país. Como la farmacia de composición 503A más avanzada de la nación y una instalación de externalización 503B registrada por la FDA, estamos redefiniendo lo que es posible en medicina personalizada y fabricación farmacéutica. Estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento de Houston y ocupamos el puesto número 116 en Atención Médica y Médica en la Lista Inc. 5000 para 2025.

Nuestra fortaleza se basa en cuatro valores fundamentales: Personas, Calidad, Servicio e Innovación. Guiados por estos principios, hemos creado una plataforma sanitaria singularmente integrada impulsada por tecnología avanzada, excelencia operativa y un compromiso incesante con la atención al paciente. Desde la fabricación y el control de calidad hasta la distribución y la experiencia del cliente, nuestros equipos trabajan juntos para elevar los estándares de la industria, ampliar el acceso a medicamentos críticos y mejorar los resultados para pacientes y proveedores en todo el país.

En Empower, unirse a nuestro equipo significa más que comenzar un nuevo puesto. Significa formar parte de una organización impulsada por una misión que está transformando la atención sanitaria a gran escala. Invertimos profundamente en nuestra gente, fomentamos el pensamiento audaz y creamos oportunidades de crecimiento, liderazgo e innovación en todos los niveles. Tus ideas importan aquí, tu desarrollo está respaldado y el trabajo que realizas tiene un impacto directo en la vida de millones.

Si prosperas en un entorno dinámico y con propósito donde la innovación, la colaboración y la ambición se unen, Empower Pharmacy es el lugar para ti. Transformemos la atención sanitaria juntos.

El Gerente de Plataformas Empresariales para Cadena de Suministro y Operaciones lidera la implementación, optimización y mantenimiento de sistemas empresariales que fortalecen el rendimiento operativo y la escalabilidad de Empower. El puesto es responsable de la entrega de plataformas en ERP, WMS, TMS, fabricación y sistemas relacionados, conectando la adquisición, el inventario, la logística y la planificación de la demanda. Operando en el entorno de hipercrecimiento y altamente regulado 503A/503B de Empower, este gerente traduce las prioridades comerciales en soluciones tecnológicas integradas y ejecución responsable. El puesto desarrolla la capacidad del equipo, coordina la entrega con Operaciones, Adquisiciones, Fabricación, Finanzas y TI, y mantiene la alineación con los requisitos regulatorios aplicables. El éxito requiere pensamiento estratégico, buen juicio, agilidad de aprendizaje y resolución de problemas disciplinada para mejorar la visibilidad, la fiabilidad y la eficiencia de los procesos. El gerente aplica la automatización y los conocimientos de IA validados para mejorar el control de inventario y el cumplimiento, manteniendo la responsabilidad humana y los controles de datos apropiados en todas las operaciones de suministro.

Valores

  1. Personas: Empoderar a las personas define quiénes somos.
  1. Calidad: Excelencia en cada producto, cada vez.
  1. Servicio: Servir a los demás es nuestro mayor propósito.
  1. Innovación: Avanzar en la atención a través de la tecnología y el descubrimiento.

RESPONSABILIDADES

Estrategia y Propiedad de la Plataforma

  1. Alineación Empresarial: Traducir las prioridades de la cadena de suministro y las operaciones en mejoras de la plataforma que respalden la ejecución escalable, la visibilidad de extremo a extremo y la alineación con los objetivos comerciales de Empower.
  1. Ciclo de Vida de la Plataforma: Gestionar la implementación, mejora y mantenimiento de ERP, WMS, TMS, fabricación y sistemas relacionados para mantener capacidades fiables en las operaciones de la cadena de suministro.
  1. Planificación de la Implementación: Definir objetivos de implementación, hitos y dependencias con socios comerciales y de TI, coordinando las actividades de entrega y escalando los obstáculos que amenazan los resultados o plazos acordados.

Integración y Rendimiento Operativo

  1. Integración de Sistemas: Coordinar la integración de sistemas en la adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para mejorar el flujo de información, la continuidad del proceso y la visibilidad del rendimiento operativo.
  1. Optimización de Procesos: Identificar cuellos de botella en el flujo de trabajo y dirigir mejoras del sistema que optimicen el control de inventario, la ejecución de pedidos y el rendimiento logístico, al tiempo que se reduce el esfuerzo manual innecesario y el retrabajo.
  1. Soporte de Pronósticos: Aplicar capacidades de IA aprobadas a la previsión de la demanda, validando los resultados con socios comerciales para mejorar las decisiones de planificación, manteniendo la responsabilidad humana, la privacidad de los datos y los controles regulatorios.

Liderazgo y Responsabilidad del Equipo

  1. Desarrollo del Equipo: Desarrollar las capacidades del equipo a través de la mentoría y oportunidades de aprendizaje práctico, fortaleciendo la experiencia en sistemas empresariales, la resolución colaborativa de problemas y la adaptabilidad a las necesidades cambiantes del negocio.
  1. Responsabilidad del Rendimiento: Establecer expectativas claras para la entrega, la calidad del servicio y la propiedad, y luego abordar las brechas de rendimiento con retroalimentación oportuna y acciones prácticas que refuercen una ejecución fiable.
  1. Coordinación del Trabajo: Asignar el trabajo de acuerdo con las prioridades comerciales y la capacidad del equipo, equilibrando las demandas de implementación con el soporte continuo del sistema y resolviendo los compromisos contrapuestos antes de que el rendimiento se vea afectado.

Asociación Empresarial y Operaciones Reguladas

  1. Asociación con Interesados: Colaborar con Operaciones, Adquisiciones, Fabricación, Finanzas y TI para aclarar requisitos, resolver necesidades contrapuestas y mantener la propiedad compartida de los resultados comerciales habilitados por la plataforma.
  1. Alineación Regulatoria: Coordinar con socios comerciales y de TI para alinear las implementaciones y mejoras de la plataforma con los requisitos regulatorios aplicables, manteniendo los controles establecidos a lo largo de los cambios operativos.
  1. Informes de Rendimiento: Comunicar claramente las prioridades de la plataforma, el progreso de la entrega y los resultados operativos a los interesados, utilizando el análisis para explicar problemas, recomendar mejoras y respaldar decisiones de gestión informadas.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

  1. Sólidos conocimientos de plataformas ERP, WMS, TMS y de fabricación, incluidas las consideraciones de integración en adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda.
  1. Habilidades analíticas y de planificación estratégica para evaluar problemas operativos complejos, priorizar mejoras de la plataforma y conectar el rendimiento del sistema con los resultados de la cadena de suministro.
  1. Habilidades de liderazgo de personas en coaching, establecimiento de expectativas, coordinación de trabajo y comunicación interfuncional para desarrollar capacidades, responsabilidad y una entrega consistente.
  1. Habilidades avanzadas de Microsoft Office, incluido Excel, Word, PowerPoint y Outlook, para analizar información, documentar prioridades y comunicar el progreso de la entrega con precisión.

EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES

  1. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en la gestión o administración de sistemas empresariales ERP, WMS, TMS o relacionados dentro de la cadena de suministro u operaciones.
  1. Se requiere un mínimo de 5 años de gestión de equipos que dan soporte a sistemas de cadena de suministro u operaciones, con éxito demostrado en el desarrollo de empleados y el establecimiento de responsabilidad sobre el rendimiento.
  1. Se requiere una licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Sistemas de Información, Administración de Empresas, Ingeniería o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
  1. Experiencia en gestión de la cadena de suministro, logística u operaciones, con una comprensión demostrada de los procesos de extremo a extremo y la colaboración entre equipos comerciales y tecnológicos, requerida.

Competencias Clave

  1. Enfoque en el Cliente: Genera confianza a través de soluciones centradas en el cliente.
  1. IA Estratégica: Guía la adopción y adaptación responsable de la IA.
  1. Optimiza Procesos de Trabajo: Impulsa la eficiencia con mejora continua.
  1. Colabora: Se asocia eficazmente para lograr objetivos compartidos.
  1. Ingenio: Asegura y despliega recursos de manera eficiente.
  1. Gestiona la Complejidad: Simplifica y resuelve desafíos complejos.
  1. Garantiza la Responsabilidad: Cumple los compromisos con integridad.
  1. Adaptabilidad Situacional: Ajusta el enfoque a las condiciones cambiantes.
  1. Comunica Eficazmente: Adapta los mensajes a diversas audiencias.

Beneficios para Empleados, Salud y Bienestar

Ofrecemos beneficios integrales para apoyar tu salud, bienestar y futuro, que incluyen cobertura médica, dental y de visión, tiempo libre remunerado, igualación de 401(k), ventajas de bienestar, terapia IV y medicamentos compuestos. Obtén más información: careers.empowerpharmacy.com/benefits/

Requisitos Físicos

Mientras se realizan las responsabilidades del trabajo, el empleado debe hablar y oír. El empleado a menudo debe permanecer en una posición estacionaria durante una cantidad significativa de la jornada laboral y usar frecuentemente sus manos y dedos para manipular o sentir con el fin de acceder, introducir y recuperar información del ordenador y otros dispositivos de productividad de oficina. Los empleados deben moverse regularmente por la oficina y el campus corporativo. El empleado debe pararse, caminar, alcanzar con los brazos y las manos, trepar o mantener el equilibrio, y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear con regularidad.

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