Ingeniero de DevOps de habla alemana en Osnabrück

Ubicación: Osnabrück, Alemania (modelo híbrido: 2 días en la oficina / 3 días en remoto)

Criterios lingüísticos: Fluidez profesional en alemán (nivel C1 mínimo)

Título del puesto: Ingeniero de DevOps con experiencia (m/w/d)

Antecedentes profesionales: Al menos 3 años de experiencia práctica en el sector

Detalles adicionales: Incluye remuneración extra por participar en rotaciones de guardia programadas

Estructura de trabajo: Un modelo híbrido equilibrado que comprende 2 días por semana presenciales en Osnabrück y 3 días trabajando desde casa, respaldado por directrices de horario flexible dentro de una cultura de oficina amigable con las familias y las mascotas.

Nuestra división de DevOps e infraestructura, en plena expansión, busca activamente un Ingeniero de DevOps (m/w/d) con experiencia para reforzar nuestro equipo. Con base en nuestra oficina de Osnabrück bajo una estructura híbrida, desempeñará un papel fundamental en el diseño, automatización y mantenimiento de arquitecturas complejas en contenedores y multi-cloud. Trabajando junto a nuestra unidad de ingeniería colaborativa, ayudará a construir la base sólida que impulsa nuestra escalabilidad técnica, garantizando la máxima estabilidad, estrictos estándares de seguridad y flujos de trabajo de despliegue optimizados en todos los sistemas.

Cualificaciones obligatorias

Cualificaciones preferentes

• Paquete de compensación: Salario base inicial competitivo que alcanza hasta 70,000 € brutos anuales, además de remuneración financiera adicional por tareas de guardia.

• Stack tecnológico moderno: Trabaje a diario con ecosistemas avanzados multi-cloud y de contenedores (incluyendo AWS, Azure, T Cloud Public, Terraform y Kubernetes/OKD).

• Equilibrio entre vida laboral y personal: Un horario híbrido estable (2 días presenciales / 3 días en remoto), horarios de trabajo adaptables y una cultura de lugar de trabajo inclusiva, familiar y amigable con los perros.

• Crecimiento y desarrollo profesional: Un programa de orientación integral y estructurado, iniciativas de mentoría personalizadas, presupuestos de formación continua y apoyo financiero para certificaciones del sector.

• Cultura de equipo y beneficios: Estructuras de gestión planas, equipos ágiles autoorganizados, reuniones de equipo periódicas, sesiones de desayuno por la mañana y beneficios de bienestar corporativo como Hansefit.