Ingeniero/a de DevOps de habla alemana en Osnabrück

Ubicación: Osnabrück, Alemania (modelo híbrido: 2 días en la oficina / 3 días de teletrabajo)

Requisitos de idioma: Dominio avanzado de alemán (se requiere un nivel mínimo de C1)

Título del puesto: Ingeniero/a de DevOps con experiencia (m/w/d)

Experiencia profesional: Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector

Información adicional: Incluye remuneración financiera extra por la participación en turnos de guardia

Modalidad de trabajo: Un modelo híbrido que incluye 2 días por semana presenciales en Osnabrück y 3 días de teletrabajo, junto con un horario flexible en un entorno de oficina familiar y que admite mascotas.

Descripción del puesto

Nuestro departamento de DevOps e Infraestructura, en plena expansión, busca actualmente un/a Ingeniero/a de DevOps (m/w/d) para unirse a nuestro equipo. Trabajando desde nuestra oficina en Osnabrück bajo un modelo híbrido, desempeñará un papel central en la conceptualización, automatización y gestión de arquitecturas complejas en contenedores y multi-cloud. Trabajando codo con codo con nuestro equipo de ingeniería, ayudará a establecer la capa base resiliente que impulsa nuestra escalabilidad técnica, garantizando la máxima estabilidad del sistema, protocolos de seguridad rigurosos y flujos de trabajo de despliegue eficientes en todas las plataformas.

Funciones y responsabilidades principales

Requisitos y cualificaciones

Requisitos obligatorios

Requisitos deseables

Lo que ofrecemos

• Paquete de compensación: Salario inicial competitivo de hasta 70,000 € brutos al año, complementado con una remuneración adicional por asumir funciones de guardia.

• Stack tecnológico de vanguardia: Trabaje a diario con ecosistemas avanzados de contenedores y multi-cloud (incluyendo AWS, Azure, T Cloud Public, Kubernetes/OKD y Terraform).

• Equilibrio entre vida laboral y personal: Un modelo de trabajo híbrido estable (2 días en la oficina / 3 días en remoto), horario de trabajo adaptable y una cultura de oficina inclusiva, familiar y que admite mascotas.

• Desarrollo profesional: Un programa de incorporación completo y estructurado, planes de mentoría individualizados, fondos para aprendizaje continuo y respaldo financiero para certificaciones del sector.

• Cultura de equipo y beneficios: Estructuras de gestión horizontales, equipos ágiles autodirigidos, eventos sociales regulares y un entorno de oficina acogedor.