Consultor Interno de Habla Alemana – Desarrollo y Formularios SAP ABAP (Híbrido)

Título del puesto: Consultor Interno – Desarrollo y Formularios SAP ABAP

Ubicación: Villingen-Schwenningen, Alemania (Híbrido – hasta 2 días de teletrabajo a la semana)

Departamento: SAP / Servicios Corporativos de TI

Tipo de contrato: Jornada completa / Indefinido

Compensación: €60,000 – €80,000 brutos anuales (más paga extra de 13 meses / bonificación anual y paga de Navidad)

¿Es usted un desarrollador de SAP ABAP con experiencia que busca dar forma a la estrategia digital de un grupo corporativo con actividad global?

Buscamos un Consultor Interno dedicado – Desarrollo y Formularios SAP ABAP para unirse a un equipo de TI internacional y multifuncional en Villingen-Schwenningen. En este puesto, será fundamental para desarrollar, mejorar y mantener aplicaciones modernas de SAP, impulsando integraciones de interfaces y optimizando los procesos empresariales clave en las filiales internacionales. Si prospera en un entorno que valora la innovación, las jerarquías planas y una fuerte responsabilidad personal, ¡nos encantaría saber de usted!

Requisitos imprescindibles

Se valorará

• Paquete de compensación atractivo: Salario base competitivo de €60,000 a €80,000 al año, complementado con una paga extra de 13 meses (mediante bonificaciones anuales/de Navidad).

• Equilibrio entre vida laboral y personal y flexibilidad: Horario de trabajo flexible con hasta 2 días de trabajo remoto (oficina en casa) por semana, generosos 30 días de vacaciones y políticas favorables a la familia.

• Stack tecnológico moderno: Trabaje con tecnologías de vanguardia de SAP (ABAP OO, Adobe Forms, SAP BTP, Fiori) e influya activamente en la estrategia de transformación digital del grupo.

• Crecimiento profesional: Trayectorias profesionales a medida apoyadas por formación interna/externa estructurada, cuentas de LinkedIn Learning y cursos de idiomas.

• Salud y bienestar: Acceso a programas de fitness y ocio, leasing de bicicletas corporativas (JobRad) y planes integrales de pensiones/ahorro de la empresa.

• Comodidades en las instalaciones: Una cultura corporativa acogedora que cuenta con jerarquías planas, celebración regular de éxitos, una cafetería en las instalaciones y café, zumos y agua mineral gratuitos.