Estados Unidos
JPMorgan Chase & Co.
Dscout
Estados Unidos
En Dscout, estamos creando la plataforma de investigación de UX más flexible y potente del mercado, en la que confían las principales marcas del mundo en finanzas (JP Morgan Chase, Intuit, Charles Schwab, PayPal), salud (Aya, Headspace), bienes de consumo (Keen, Verizon, Target, Northface) y tecnología (Google, Amazon, Facebook, Meta, Spotify, AirBnB). Nuestras herramientas ayudan a los equipos a comprender profundamente a las personas detrás de sus productos, para que puedan crear otros mejores. Estamos ampliando nuestro equipo inteligente y motivado, y nos encantaría que te unieras a nosotros.
La unidad de Formación y evaluaciones de IA de Dscout crea datos humanos y evaluaciones que demuestran si la IA funciona para personas reales. Durante diez años, Dscout ha capturado cómo se comportan las personas en contextos reales, con consentimiento y rigor científico. La unidad de Formación y evaluaciones de IA de Dscout aplica ese motor a la IA: comportamiento y juicio humano consentido, convertido en los datos de entrenamiento, evaluaciones y puntos de referencia en los que confían los equipos de IA.
Los modelos superan los puntos de referencia y aun así sorprenden a la gente en el mundo real. Un punto de referencia indica la capacidad de un modelo, pero no dice si el modelo funciona para la persona que lo utiliza, a lo largo de las semanas, en el caos de la vida real. Ese es el vacío en el que trabajamos.
Atendemos a investigadores de IA, a los creadores de productos que trabajan junto a ellos y a los equipos de investigación que colaboran con ambos. Somos una nueva unidad dentro de una empresa consolidada: clientes activos, una plataforma madura (React, Elixir, Python, Swift, Kotlin; con certificación SOC 2 y HITRUST), un equipo senior pequeño y espacio para construir. Trabajamos de forma nativa con IA. Los agentes escriben código, las evaluaciones controlan los cambios y nuestro objetivo es hacer en meses lo que antes llevaba años.
Una nota de nuestro Director de IA y Director General: Los problemas de IA más difíciles aparecen cuando un modelo se encuentra con personas reales, con sus herramientas, sus interrupciones y sus objetivos. Nuestros clientes necesitan un socio que pueda diseñar la respuesta, construirla y lanzarla rápidamente. La verdad fundamental (Ground Truth) se sitúa donde el despliegue se encuentra con la investigación: lo que aprendemos en el campo da forma a la ciencia, y la ciencia da forma a lo que lanzamos. Ven a construirlo con nosotros.
Nuestros líderes de proyectos estratégicos gestionan los programas de los clientes desde la primera llamada de alcance hasta la entrega final de los datos. Tú eres su socio técnico y constructor. Los clientes piden cosas que no se han construido antes: semanas de uso de IA en el mundo real, capturadas en contexto, entregadas como datos sobre los que un laboratorio puede entrenar o evaluar. Tú decides cómo. Parte de ello ya lo hace nuestra plataforma, parte necesita configuración y parte hay que construirlo. Saber qué es qué es el trabajo.
Latitud. Estas áreas son el núcleo, no la lista completa. Tendrás espacio real para proponer nuevos tipos de programas y capacidades de plataforma a medida que el mercado avance.
Cómo contrataremos: una conversación con el Director General; un ejercicio de alcance sobre un resumen real y anonimizado (qué reutilizarías, qué construirías); una inmersión técnica profunda con ingenieros centrales; una conversación con los líderes de proyecto y el Jefe de Investigación de IA.
Lo que más nos importa. Las herramientas van y vienen. Nos importa más si puedes enfrentarte a una petición vaga de un cliente, encontrar el camino más corto y honesto hacia una respuesta funcional y lanzarla. Un stack en particular o un título de FDE anterior importa menos.
Compensación: $250-400K OTE + Equity. Incluye un programa de bonificación y capital propio integrado, tiempo libre remunerado (PTO) flexible, 15 días festivos, 12 semanas de baja parental remunerada, contribución equivalente al 401k y un estipendio para educación.
No termina ahí. Cuando te unes al equipo de Dscout, obtendrás:
Esta es una lista ideal. Si el puesto te entusiasma y no cumples con todos los requisitos, nos encantaría saber de ti.
Por supuesto, lo que se describe anteriormente es un conjunto ideal de expectativas; sin embargo, las necesidades comerciales y otros proyectos y tareas pueden cambiar, y se podrían asignar tareas adicionales a discreción de tu gerente.
Dscout es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discriminamos por identidad, incluyendo raza, color, religión, origen nacional o ascendencia, sexo, identidad y expresión de género, edad, discapacidad física o mental, embarazo, estatus de veterano o militar, baja desfavorable del servicio militar, información genética, orientación sexual, estado civil, estatus de orden de protección, estatus de ciudadanía, antecedentes penales o condenas eliminadas o selladas, o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo la ley federal, estatal o local.
Si necesitas adaptaciones razonables para cualquier parte del proceso de empleo, envíanos un correo electrónico a [email protected] con la naturaleza de tu solicitud y tu información de contacto. Haremos todo lo posible para garantizar que estés bien preparado para el éxito durante nuestro proceso de entrevista, al tiempo que protegemos tu privacidad, incluyendo la adaptación de cualquier solicitud especial. Ten en cuenta que solo se responderá desde esta dirección de correo electrónico a las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable.
Cuando presentas tu solicitud en Dscout, procesaremos tus datos de solicitante de empleo, incluidos tu historial laboral y educativo, expediente académico, muestras de escritura y referencias, según sea necesario para considerar tu solicitud de empleo para puestos vacantes. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad, visita nuestra Política de Privacidad.
Dscout participa en el programa E-Verify en ciertas ubicaciones, según lo exige la ley.
Flexibilidad de ubicación: Dscout se enorgullece de apoyar una fuerza laboral que prioriza el trabajo remoto y permitir que los empleados trabajen desde casi cualquier lugar. Sin embargo, en este momento, no podemos contratar en las siguientes ubicaciones: Montana, Hawái, Alaska y Washington DC.
NOTA: DSCOUT NUNCA CONTACTA A LOS SOLICITANTES DE EMPLEO POR MENSAJE DE TEXTO, MENSAJERÍA U OTRAS APLICACIONES SIMILARES. TEN CUIDADO CON LAS ESTAFAS DE PHISHING Y SUPLANTACIÓN DE IDENTIDAD, TANTO POR MENSAJE DE TEXTO COMO POR CORREO ELECTRÓNICO. SOLO RESPONDE A CORREOS ELECTRÓNICOS DE DSCOUT.COM
Dscout es un equipo de profesionales apasionados, empáticos y curiosos. Como líder reconocido en el Forrester Wave, estamos a la vanguardia de la tecnología de investigación de experiencias. El poder de la investigación nos impulsa: cómo los conocimientos en contexto de personas reales pueden crear productos y servicios más agradables.
Priorizamos el aprendizaje, el intercambio y la construcción. También valoramos profundamente ser un equipo y una empresa diversos e inclusivos, y buscamos miembros de equipo que se alineen con esa creencia. Únete a nuestro equipo dinámico y ayuda a dar forma a las hojas de ruta de productos y estrategias comerciales para las marcas más queridas del mundo.
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