Estados Unidos
B&A
DigitalOcean
Ingeniero Principal, Arquitecto de Centro de Datos
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Sumérgete y haz el mejor trabajo de tu carrera en DigitalOcean. Viaja junto a una sólida comunidad de talentos de primer nivel que son implacables en su impulso para construir la nube escalable más simple. Si tienes una mentalidad de crecimiento, te gusta pensar en grande y audaz de forma natural, y te energiza el entorno de ritmo rápido de un verdadero disruptor de la industria, encontrarás tu lugar aquí. Valoramos ganar juntos, mientras aprendemos, nos divertimos y marcamos una profunda diferencia para los soñadores y constructores del mundo.
Impulsa el futuro de nuestra huella de infraestructura física, desde la refrigeración por aire hasta los sistemas de escala de rack líquido 800VDC.
Este puesto es de Arquitecto Principal de Centro de Datos en nuestro equipo de Diseño, este puesto es responsable de la arquitectura del Centro de Datos con visión de futuro. Manteniendo un enfoque en hacia dónde se dirige la industria, desde la refrigeración líquida hasta los sistemas de escala de rack 800VDC. Trabajando con compañeros del equipo de Diseño que son responsables de las arquitecturas para los servicios de Servidor, Red y Almacenamiento.
¿Qué harás?
- Definir y ser responsable de las arquitecturas de referencia de DigitalOcean para entornos de Centro de Datos de próxima generación, navegando por los cambios en la tecnología, las topologías de red y las hojas de ruta de hardware de IA/ML para mantener los diseños de las instalaciones preparados para el futuro.
- Servir como el principal interesado técnico de DigitalOcean para los sistemas Mecánicos, Eléctricos y de Fontanería (MEP) en entornos de colocalización alquilados y construidos a medida, colaborando con expertos en la organización de Operaciones de DC.
- Proporcionar liderazgo y orientación como principal interesado en el proceso de selección de nuevas ubicaciones.
- Diseñar arquitecturas de refrigeración de extremo a extremo con proveedores y equipos asociados para soportar una amplia variedad de CPU, GPU y otro hardware de servidor emergente.
- Diseñar arquitecturas de topologías de energía de extremo a extremo con equipos de proveedores para soportar hardware diverso en implementaciones de racks de densidad media a ultra alta, pasando de 415VAC a 800VDC.
- Liderar iniciativas de prueba de concepto (PoC) para tecnologías de infraestructura emergentes y transicionar pilotos exitosos a estándares de implementación global.
- Guiar a la dirección a través de las implicaciones de las instalaciones de centros de datos no tradicionales y las tecnologías emergentes, como la energía detrás del medidor (BTM) y los diseños de DC modulares. Trabajar con equipos internos para sopesar los riesgos y compensaciones comerciales, económicas y operativas.
- Ser mentor de ingenieros de todos los niveles y contribuir a una cultura de excelencia técnica, inclusión e impacto.
- Representar a DigitalOcean en la comunidad en general asistiendo a conferencias, contribuyendo a artículos y presentaciones.
¿Qué esperamos de ti?
- +10 años de experiencia en arquitectura de centros de datos, ingeniería de infraestructura o un campo relacionado, con un historial de propiedad de diseños a escala.
- Profunda experiencia en sistemas MEP (Mecánicos, Eléctricos y de Fontanería) tanto para entornos de centros de datos de colocalización alquilados como construidos a medida.
- Sólido conocimiento práctico de las tecnologías de refrigeración en todo el espectro, desde la refrigeración por aire hasta la refrigeración líquida directa y los sistemas de refrigeración líquida a escala de rack, para despliegues de CPU y GPU de alta densidad.
- Familiaridad con las hojas de ruta de hardware de IA/ML y la capacidad de traducir las tendencias cambiantes de servidores, redes y aceleradores en diseños de instalaciones preparados para el futuro.
- Conocimiento de enfoques de infraestructura emergentes y no tradicionales, como la energía detrás del medidor (BTM) y los diseños de centros de datos modulares/prefabricados.
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas de prueba de concepto y escalar pilotos exitosos a estándares de implementación global.
- Sólidas habilidades de colaboración interfuncional, asociándose con equipos técnicos y de negocio, así como con proveedores y socios externos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, incluyendo la mentoría de ingenieros y la representación de la empresa externamente en conferencias y a través de artículos técnicos.
Rango de compensación
$184,000 - $231,000
*Este es un puesto remoto
JR: 2026-7832
#LI-Remote
DigitalOcean es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.
Límite de Solicitud: Puedes solicitar un máximo de 3 puestos en un período de 180 días. Esta política promueve una mejor correspondencia entre el puesto y el candidato y fomenta solicitudes reflexivas donde tus calificaciones se alinean más fuertemente.
¿Por qué te gustará trabajar para DigitalOcean?
Innovamos con propósito. Serás parte de una empresa de tecnología de vanguardia con una trayectoria ascendente, que se enorgullece de simplificar la nube y la IA para que los constructores puedan dedicar más tiempo a crear software que cambie el mundo. Como miembro del equipo, serás un "Shark" que piensa en grande, audaz y con agallas, como un propietario con un sesgo a la acción y un poderoso sentido de responsabilidad por los clientes, los productos, los empleados y las decisiones.
Priorizamos el desarrollo profesional. En DO, harás el mejor trabajo de tu carrera. Trabajarás con algunas de las personas más inteligentes e interesantes de la industria. Somos una organización de alto rendimiento que siempre te desafiará a pensar en grande. Nuestro equipo de desarrollo organizacional te proporcionará recursos para asegurar que sigas creciendo. Ofrecemos a los empleados reembolso por conferencias, capacitación y educación relevantes. Todos los empleados tienen acceso a los más de 10,000 cursos de LinkedIn Learning para apoyar su crecimiento y desarrollo continuo.
Nos preocupamos por tu bienestar. Independientemente de tu ubicación, te proporcionaremos una gama competitiva de beneficios para apoyarte, desde nuestro Programa de Asistencia al Empleado hasta Reuniones Locales de Empleados y una política de tiempo libre flexible, por nombrar algunos. Si bien la filosofía en torno a nuestros beneficios es la misma en todo el mundo, los beneficios específicos pueden variar según las regulaciones y preferencias locales.
Recompensamos a nuestros empleados. El rango salarial para este puesto se basa en datos del mercado, años de experiencia relevantes y habilidades. Puedes calificar para un bono además del salario base; los montos de los bonos se determinan según el desempeño de la empresa e individual. También proporcionamos compensación en acciones a los empleados elegibles, incluyendo concesiones de acciones al contratar y la opción de participar en nuestro Programa de Compra de Acciones para Empleados.
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