Estados Unidos
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DAT
Product Manager Staff
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Seattle, Washington, United States
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Sobre DAT
DAT es un empleador galardonado y una empresa de tecnología SaaS de nueva generación que ha estado a la vanguardia de la innovación en logística de la cadena de suministro de transporte durante 45 años. Seguimos transformando el sector año tras año, implementando un conjunto de soluciones de software para millones de clientes cada día, clientes que dependen de DAT para obtener los datos más relevantes y la información más precisa que les ayude a tomar decisiones empresariales más inteligentes y a gestionar sus empresas de forma más rentable. Operamos el mercado más grande de su tipo en Norteamérica, con 400 millones de cargas publicadas en 2022 y una base de datos de $150 mil millones en transacciones anuales del mercado global de envíos. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Denver, CO, y Beaverton, OR, con oficinas adicionales en Seattle, WA; Springfield, MO; y Bangalore, India. Para obtener información adicional, consulte DAT.com/company
¿Por qué DAT?
DAT es un empleador de elección galardonado.
Para empezar, tenemos un entorno de trabajo híbrido, pero también sabemos qué hace que un lugar de trabajo sea excelente. Tenemos un conjunto de valores operativos probados y resueltos basados en la integridad, el respeto mutuo, la comunicación abierta y la ejecución con excelencia. Estos valores informan nuestra visión estratégica tanto como cualquiera de nuestros productos. Hemos sido un empleador de elección en el área metropolitana de Portland durante cuatro décadas, y dentro de un año de abrir nuestra oficina en Denver, DAT fue el número 26 en la lista de los 100 mejores lugares para trabajar en Colorado de Built In Colorado.
La oportunidad
Sobre Producto en DAT: dando forma al futuro de la analítica de transporte
En DAT, estamos construyendo el destino de referencia para la fijación de precios y la información sobre transporte. A medida que el sector del transporte experimenta cambios importantes, impulsados por la IA, los vehículos autónomos y los cambios políticos, ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes y rápidas. Seguimos las mejores prácticas de producto inspiradas en el Silicon Valley Product Group (SVPG), brindándole la estructura y el apoyo para generar resultados significativos. Si le apasiona crear excelentes productos y está listo para marcar la diferencia en el sector del transporte, nos encantaría hablar con usted.
La oportunidad
Convoy opera uno de los mercados de transporte más grandes del mundo, en un sector de más de $800 mil millones que está pasando rápidamente de flujos de trabajo manuales basados en teléfono a mercados impulsados por algoritmos. La plataforma debe liquidar continuamente grandes volúmenes de demanda de transporte a través de una base de transportistas altamente fragmentada y diversa, bajo estrictas restricciones operativas y de tiempo. Carrier Tech construye los sistemas donde los modelos de precios/subastas, las decisiones de licitación y las negociaciones se cruzan con el comportamiento humano real y la información imperfecta.
Este puesto es responsable del ciclo de conversión de transportistas, desde las impresiones en el mercado hasta la conversión de vistas en ofertas, y de ofertas en coincidencias, y es responsable de mejorar la eficiencia de liquidación del mercado, incluidas las tasas de coincidencia, el tiempo de coincidencia, la variación de precios y la percepción de equidad en los precios. El trabajo se centra en dar forma a cómo los datos, los modelos de precios y los mecanismos de negociación interactúan con la toma de decisiones humana a escala. Opera en un entorno de mucho ruido donde los resultados solo son parcialmente observables y la causalidad debe inferirse con el tiempo, lo que requiere una medición rigurosa, una secuenciación cuidadosa de los experimentos y una comprensión de los efectos en todo el sistema en lugar de métricas aisladas.
Lo que hará
Responsable del embudo de conversión de transportistas
- Definir y mejorar el recorrido de extremo a extremo desde las vistas de la página de detalles de carga hasta las coincidencias confirmadas, incluidas las subastas, las ofertas, la negociación y los flujos de reserva manual.
Diseñar nuevos mecanismos de coincidencia y reserva
- Construir e iterar sobre nuevas experiencias de subasta y reserva que mejoren la liquidación del mercado y, al mismo tiempo, aumenten la utilización de los transportistas mediante una mejor programación, conocimiento de rutas y secuenciación de cargas. Esto incluye explorar mecanismos que ayuden a los transportistas a unir el trabajo de manera más eficiente, no solo a ganar cargas individuales.
Asociarse estrechamente con precios y subastas
- Trabajar con ciencia de datos para dar forma a cómo los modelos de precios, las barandillas y la mecánica de subastas se presentan a los transportistas, traduciendo sistemas complejos en experiencias de producto claras y utilizables.
Equilibrar la automatización y los flujos de trabajo manuales
- Mejorar la coincidencia automatizada donde funciona bien y diseñar rutas manuales y negociadas eficientes y escalables donde la automatización falla.
Impulsar la conversión a través del diseño de experiencia
- Mejorar las tasas de conversión de transportistas refinando cómo se presentan los precios, la negociación y los resultados de coincidencia en las subastas y los flujos de reserva manual. Centrarse en la transparencia, la equidad percibida y la confianza en la toma de decisiones, al tiempo que se reduce la fricción cognitiva y emocional. Vincular los cambios a métricas de embudo claras (por ejemplo, vistas → ofertas → coincidencias) y evaluar el impacto rigurosamente.
Definir métricas de éxito y marcos de priorización
- Establecer métricas de entrada y salida claras (por ejemplo, impresiones, tasas de oferta, tasas de coincidencia, latencia, esfuerzo del transportista) y utilizarlas para impulsar la secuenciación y las compensaciones, no solo para la presentación de informes post-hoc.
Operar eficazmente con datos incompletos
- Avanzar cuando las señales son imperfectas o anecdóticas combinando datos, conocimientos operativos y juicio estructurado.
Colaborar en todo el mercado
- Asociarse con Carrier Ops, Broker Tech, Carrier Trust & Fraud para garantizar que las soluciones se escalen y no creen fricción posterior.
Responsable de la entrega de extremo a extremo
- Escribir declaraciones de problemas claras, definir MVP, gestionar el alcance y supervisar el trabajo hasta el lanzamiento, la iteración y la evaluación del impacto.
Las habilidades y la experiencia que aportará
- 7–10+ años de experiencia en producto gestionando sistemas complejos e intensivos en datos (por ejemplo, mercados, precios, optimización, plataformas o productos con mucha carga operativa), con una clara responsabilidad por los resultados.
- Fuerte intuición y fluidez con los datos, con experiencia en asociarse profundamente con equipos de ciencia de datos para razonar sobre incentivos, incertidumbre, experimentación e impacto causal, no solo informando métricas.
- Capacidad demostrada para trabajar desde principios básicos en dominios desconocidos, construyendo modelos mentales precisos sin depender de experiencia previa en el sector.
- Excelente juicio de producto y UX, con un gusto demostrado por diseñar experiencias claras, confiables y eficientes en flujos de decisión de alto riesgo (por ejemplo, precios, negociación, conversión).
- Comodidad operando en la ambigüedad, incluida la priorización y secuenciación del trabajo en entornos ruidosos donde los resultados son parcialmente observables y las compensaciones son reales.
*Este puesto no es elegible para patrocinio de visa*
Habilidades adicionales
- Antecedentes en diseño UX, ciencia de datos, economía aplicada, ML u optimización.
- Experiencia con mercados de dos lados o sistemas basados en subastas.
- Experiencia en logística, transporte o camiones.
Por qué unirse a nosotros
- Impacto: Nuestro trabajo afecta directamente a miles de transportistas y ayuda a dar forma al futuro de la tecnología de mercado de transporte en un sector donde el transporte por camión es la ocupación individual más grande en los EE. UU. Al mejorar la forma en que se combinan y ejecutan las cargas, ayudamos a los transportistas a maximizar sus ganancias mientras aumentamos la eficiencia y la sostenibilidad en toda la red al reducir los kilómetros recorridos en vacío.
- Cultura: Únase a un equipo inteligente y solidario que reúne a líderes con gran experiencia de grandes empresas tecnológicas como Amazon y operadores que han ayudado a escalar startups de alto crecimiento en negocios de mil millones de dólares. Valoramos el rigor técnico, la colaboración reflexiva y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y nos preocupamos profundamente por construir los sistemas correctos, no solo por enviar funciones.
- Seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D
- Permiso parental
- Tiempo de vacaciones flexible (FVT)
- Unos 10 días festivos adicionales de tiempo libre remunerado por año natural
- Coincidencia de 401k (con adquisición inmediata de derechos)
- Plan de compra de acciones para empleados
- Baja por enfermedad a corto y largo plazo
- Cuentas de gastos flexibles
- Cuentas de ahorro para la salud
- Programa de asistencia al empleado
- Programas adicionales: referencia de empleados, reconocimiento interno y bienestar
- Pase de tránsito TriMet gratuito (oficina de Beaverton)
- Salario competitivo y paquete de beneficios
- Trabajar en proyectos impactantes en un entorno de vanguardia
- Cultura de equipo colaborativa y solidaria
- Oportunidad de marcar una diferencia real en el sector del transporte
- Grupos de recursos para empleados
Ubicación: Oficina frente al mar en el centro de Seattle con flexibilidad híbrida (2–3 días por semana en la oficina).
Para los candidatos con sede en Washington, en cumplimiento de la Ley de Transparencia Salarial del Estado de Washington, el rango salarial para este puesto es $175,476.00 - $226,800.00+ bono objetivo. DAT considera factores como el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, la educación y la formación del candidato, las habilidades principales, la equidad interna y los elementos del mercado y del negocio al realizar una oferta.
DAT adopta el valor de una fuerza laboral diversa y cree que es una fortaleza central de nuestra empresa que fomentamos esos valores en cada empleado de DAT, en todos los niveles de nuestra organización, independientemente de su antigüedad o rango. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/veteranos protegidos/personas con discapacidad
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
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