Conduent Commercial Solutions, LLC

Arquitecto de Seguridad TI

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Sobre la oportunidad

A través de nuestros dedicados asociados, Conduent ofrece servicios y soluciones críticos para la misión en nombre de empresas Fortune 100 y más de 500 gobiernos, creando resultados excepcionales para nuestros clientes y los millones de personas que dependen de ellos. Usted tiene la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad es notada y valorada cada día.

Arquitecto de Seguridad TI

Resumen del Puesto

Conduent está construyendo una función de arquitectura responsable de definir los estándares de tecnología empresarial en plataformas de identidad, infraestructura, nube y seguridad.

El Arquitecto de Seguridad TI define y gobierna la arquitectura de seguridad que da forma a cómo se diseñan las plataformas de tecnología empresarial en entornos locales, híbridos y en la nube. El puesto establece estándares técnicos, arquitecturas de referencia y directrices de seguridad que guían a los equipos de ingeniería e iniciativas de modernización en toda la organización.

Éxito en este Puesto

  1. Estándares de arquitectura de seguridad de tecnología empresarial adoptados en plataformas de identidad, infraestructura y nube
  1. Postura reforzada de acceso privilegiado y Nivel 0 en sistemas de identidad empresariales
  1. Líneas base de seguridad consistentes implementadas en entornos de nube e híbridos
  1. Seguridad integrada en las fases iniciales de planificación de iniciativas de modernización
  1. Hallazgos de riesgo arquitectónico reducidos en programas tecnológicos y empresariales

Responsabilidades Clave

  1. Diseñar, mantener y dirigir la ejecución de marcos y hojas de ruta de arquitectura de seguridad que abarcan entornos locales, híbridos y en la nube, alineados con marcos regulatorios e industriales (NIST, ISO 27001, SOC 2, NYDFS) y traducidos en controles arquitectónicos aplicables.
  1. Definir la arquitectura empresarial de identidad y autenticación en Active Directory y Microsoft Entra ID, incluyendo protecciones de Nivel 0, modelos de acceso privilegiado, estándares de protocolos de autenticación (Kerberos, OAuth, SAML, OIDC) y patrones de integración de identidad entre inquilinos.
  1. Liderar la arquitectura de seguridad para iniciativas de consolidación de dominios, bosques e inquilinos, asegurando modelos de confianza reforzados, límites seguros de identidad híbrida e infraestructura de autenticación resiliente.
  1. Establecer estándares de arquitectura de seguridad para plataformas de infraestructura/tecnología, incluyendo entornos de centros de datos, plataformas de servidores, conectividad híbrida y límites de privilegios administrativos.
  1. Definir estándares de arquitectura de seguridad en la nube para plataformas empresariales en la nube, incluyendo líneas base de seguridad de Azure, modelos RBAC, aplicación de políticas, controles de identidad de cargas de trabajo y patrones de integración segura en entornos multi-inquilino.
  1. Definir estándares de seguridad en la nube, contenedores y DevSecOps, incluyendo gobernanza de imágenes, protección en tiempo de ejecución y controles integrados en canalizaciones de infraestructura como código y CI/CD.
  1. Establecer estándares de arquitectura de protección de datos y criptografía, incluyendo clasificación de datos, cifrado, gestión de claves, PKI, patrones DLP y residencia de datos.
  1. Definir la arquitectura de seguridad de red y conectividad híbrida, incluyendo estrategias de segmentación, modelos de conectividad privada, micro-segmentación y patrones de contención de radio de explosión.
  1. Definir estándares de arquitectura de telemetría de seguridad, registro y auditoría para soportar la aplicación medible de controles, la integración SIEM/XDR y la preparación para incidentes por diseño.
  1. Liderar revisiones de arquitectura de seguridad, modelado de amenazas y evaluaciones de riesgos para iniciativas importantes y tecnologías emergentes, identificando brechas de control sistémicas y definiendo patrones de mitigación y KPIs medibles de arquitectura de seguridad.

Experiencia Requerida

  1. 10+ años en arquitectura de seguridad o infraestructura empresarial
  1. Experiencia profunda en arquitectura de identidad (Active Directory, Entra ID, modelos de acceso privilegiado)
  1. Sólida experiencia en el diseño de modelos de seguridad de tecnología empresarial híbrida
  1. Experiencia en la definición de estándares de arquitectura de tecnología empresarial y directrices de seguridad
  1. Familiaridad con NIST CSF y marcos regulatorios empresariales

Experiencia Preferida

  1. CISSP
  1. Certificaciones de seguridad o arquitectura de Azure (AZ-500, AZ-305)
  1. Experiencia en el soporte de iniciativas de consolidación de dominios, identidad o inquilinos a gran escala

Flexibilidad Laboral

En Conduent, valoramos la individualidad y los acuerdos de trabajo flexibles. En este puesto, puede esperar:

  • Trabajo Remoto: Disfrute de la flexibilidad de trabajar desde casa mientras optimiza su equilibrio entre la vida laboral y personal.

Ofrecemos beneficios y recompensas diseñados para apoyarle:

  • Beneficios de Salud y Bienestar: Planes integrales adaptados a sus necesidades, efectivos desde el primer día.
  • Ahorro para la Jubilación: Programas sólidos para ayudarle a asegurar su futuro financiero.
  • Descuentos para Empleados: Acceso a una amplia gama de descuentos en mercancía, servicios, viajes y más.
  • Oportunidades de Crecimiento Profesional: Caminos para avanzar dentro de una organización global.
  • Formación Pagada: Aprenda mientras gana con plataformas de aprendizaje galardonadas.
  • Tiempo Libre Pagado: Paquetes competitivos de PTO para ayudarle a recargar energías.
  • Excelente Ambiente de Trabajo: Únase a una cultura galardonada que valora la diversidad y la inclusión.

Las Leyes de Transparencia Salarial en algunas ubicaciones requieren la divulgación de información relacionada con la compensación y/o los beneficios. Para este puesto, los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo del rango según varios factores, incluyendo, entre otros, la ubicación, la experiencia y el rendimiento. Además del salario base, este puesto, según las necesidades del negocio, puede ser elegible para un bono o incentivo. Además, Conduent proporciona una variedad de beneficios a los empleados, incluyendo cobertura de seguro médico, programas voluntarios de dental y visión, seguro de vida y de incapacidad, un plan de ahorro para la jubilación, días festivos pagados y tiempo libre pagado (PTO) o vacaciones y/o tiempo de enfermedad.

El rango salarial estimado para este puesto es de $130K a 160K anuales.

Conduent es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, uso de perro guía o animal de servicio, estatus militar/veterano, estatus de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley.

Para solicitantes de EE. UU.: Las personas con discapacidades que necesiten una adaptación razonable para solicitar o competir por un empleo con Conduent pueden solicitar dicha(s) adaptación(es) presentando su solicitud a través de este formulario que debe ser descargado: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario. Complete el formulario y luego envíelo por correo electrónico como archivo adjunto a [email protected]. También puede hacer clic aquí para acceder a la Política de Adaptación ADAAA de Conduent.

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