Estados Unidos
B&A
CompQsoft, Inc.
Líder de Ingenieros de Red (se requiere habilitación de seguridad activa DOD Top Secret)
Estados Unidos
El Paso County, Colorado, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
Puesto: Ingeniero de Red (Líder)
Ubicación: SSFB, CO (trabajo presencial)
Duración: Jornada completa con beneficios
Cliente: (Fuerza Espacial de EE. UU.) USSF
Habilitación de seguridad: DOD Top Secret activa
Certificación: Cualquiera de nivel IAT II
- Establece los requisitos de información de red mediante el análisis del ingeniero o ingenieros de red en el desarrollo de infraestructuras de red a gran escala o de toda la empresa (CAN, MAN, WAN).
- Diseña la arquitectura, incluyendo el software, el hardware y las comunicaciones, para respaldar los requisitos totales, así como para proporcionar los requisitos e interfaces interfuncionales presentes y futuros.
- Garantiza que estos sistemas de red sean compatibles y cumplan con los estándares para arquitecturas de sistemas abiertos, los modelos de referencia de Interconexión de Sistemas Abiertos (OSI) y la Organización Internacional de Normalización (ISO), así como con los perfiles de estándares (como el modelo de referencia del Entorno de Sistemas Abiertos (OSE) del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE)) en su aplicación a la implementación y especificación de la solución de Gestión de la Información (IM) de las capas de red, a través de la interfaz de programación de aplicaciones (API) y el entorno externo/aplicación de software.
- Garantiza que las capas de red/transporte del entorno operativo común cumplan con la normativa.
- Evalúa de forma analítica y sistemática los problemas de los flujos de trabajo y el uso de la red, la organización y la planificación, y desarrolla las medidas correctivas adecuadas.
- Proporciona supervisión y dirección diaria al personal.
Requisitos
- Educación/Experiencia: BA/BS en una disciplina técnica con al menos 10 años de experiencia en sistemas de red.
CompQsoft ofrece igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y en el entorno laboral a todos los empleados y candidatos. CompQsoft no tiene en cuenta factores ajenos al mérito, como la raza, el color, la religión, el sexo (género), la discapacidad física o mental y la edad, a efectos de contratación, selección y desarrollo.
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