Estados Unidos
B&A
Client Server Software Solutions
Líder de Administrador de Redes/Sistemas
Estados Unidos
Chicago, Illinois, United States
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
Liderar la administración, operaciones y mantenimiento de sistemas/redes empresariales, el rendimiento a nivel de servicio, la respuesta ante interrupciones de red y la recuperación en todas las plataformas de USMEPCOM.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Supervisar la administración de sistemas/redes, la integración de ingeniería, la interoperabilidad, la configuración, las pruebas y el cumplimiento de seguridad alineado con RMF.
- Dirigir la planificación técnica y los equipos de O&M de contratistas en las redes de USMEPCOM; actuar como propietario del servicio del contratista.
- Liderar el Equipo de Respuesta ante Interrupciones (ORT), coordinar la resolución por parte de terceros, comunicar el estado de las interrupciones a la dirección y supervisar la preparación para COOP/recuperación ante desastres.
- Desarrollar y mantener los procedimientos de respuesta ante interrupciones y el Plan de Respuesta a Incidentes; revisar el plan trimestralmente y documentar las actividades de respuesta.
- Liderar la propuesta y la solución de presentaciones orales sobre mantenimiento operativo, gestión de incidentes, recuperación de interrupciones y continuidad del servicio.
PARTICIPACIÓN EN PROPUESTAS PREVIAS A LA ADJUDICACIÓN Y PRESENTACIONES ORALES — REQUISITO CWEST
- Colaborar con expertos en captura, propuestas, técnicos y operativos para desarrollar la solución técnica y de gestión ENLIST alineada con el PWS.
- Contribuir personalmente a la redacción, revisión y perfeccionamiento del contenido de la propuesta técnica escrita y la solución de la presentación oral, incluyendo gráficos, narrativas de enfoque, riesgos y mitigación.
- Participar en talleres de soluciones, revisiones de propuestas, desarrollo de presentaciones, coaching, ensayos y preparación para las preguntas del Gobierno.
- Estar disponible para asistir y presentar de manera sustancial durante la Presentación de Propuesta Técnica Oral del Gobierno en persona y participar en las preguntas y respuestas posteriores, si se le invita.
CUALIFICACIONES GUBERNAMENTALES OBLIGATORIAS
- Certificaciones requeridas bajo el Programa de Gestión y Cualificación de la Fuerza Laboral del Ciberespacio DoDM 8140.03.
- Certificación ITIL v4 Practice Manager, ITIL v4 Foundation, o superior.
- Al menos 3 años dentro de los últimos 5 años con pilas de protocolos IPv4 o IPv6.
- Autorización de seguridad Secret.
CUALIFICACIONES GUBERNAMENTALES DESEADAS
- Al menos 5 años dentro de los últimos 10 años gestionando equipos de O&M de TI empresariales dispersos geográficamente que den soporte a servidores, sistemas operativos, bases de datos, herramientas de colaboración, virtualización, aplicaciones, scripting, SAN y seguridad.
- Al menos 1 año dentro de los últimos 10 años liderando personal de red y coordinando procedimientos de respuesta ante interrupciones.
- Al menos 5 años dentro de los últimos 10 años con soluciones basadas en la nube y/o entornos empresariales de escritorio virtual.
- Al menos 5 años dentro de los últimos 10 años en administración de redes/sistemas, incluyendo respuesta ante interrupciones y gestión de incidentes.
- Al menos 1 año dentro de los últimos 10 años con transporte de red DISA o redes de misión a gran escala comparables.
- Al menos 6 años dentro de los últimos 15 años dando soporte a redes globales y solucionando problemas de LAN, MPLS, BGP, WAN y disponibilidad de servicio.
- Al menos 3 años dentro de los últimos 10 años con pilas de protocolos IPv4 y/o IPv6.
- Al menos 3 años dentro de los últimos 10 años planificando y ejecutando comunicaciones locales y de larga distancia.
- Dos o más certificaciones de red (p. ej., CCNA, Network+).
- Al menos una certificación de seguridad de la información (p. ej., Security+, CISSP).
- Al menos 3 años dentro de los últimos 10 años dando soporte y solucionando problemas de dispositivos firewall, conjuntos de reglas y soluciones.
SOBRE NOSOTROS
Constellation West es una empresa galardonada que ofrece servicios y soluciones de ingeniería de Tecnología de la Información (TI) y experiencia en la materia no relacionada con TI en todo el mundo. Establecida en 1997, Constellation West es un líder de la industria que se asocia con organizaciones clave. Como contratista principal o subcontratista preferente, tenemos una lista continua de oportunidades para cubrir a nivel nacional con múltiples agencias como el Departamento de Asuntos de Veteranos, el Departamento de Defensa, agencias civiles y la comunidad de inteligencia nacional. Muchos puestos que dan soporte al gobierno federal de EE. UU. requieren que nuestros empleados obtengan autorizaciones de seguridad.
CWest se esfuerza por proporcionar soluciones totalmente integradas que cubran todos los aspectos de la ingeniería, administración y gestión de sistemas y redes. Creemos en atraer a las personas adecuadas, listas para asumir desafíos emocionantes y ser parte de un equipo dinámico. ¿Eres una de ellas? ¿Tienes la experiencia y el conocimiento para resolver problemas complejos? Si es así, únete a nosotros y sé parte de un entorno de trabajo estimulante que recompensa tu arduo trabajo y dedicación. ¡No te pierdas esta fantástica oportunidad de marcar la diferencia!
Los beneficios incluyen, entre otros:
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- 15 días de PTO inicial para nuevas contrataciones
- Reembolso de matrícula/formación continua
- Asistencia para la reubicación
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- Seguro de discapacidad a corto plazo (STD)/largo plazo (LTD)/vida con opciones de ampliación
- Preferencia de contratación para veteranos
- Conversión a una empresa propiedad de los empleados (ESOP) en 2027: ¡un beneficio lucrativo para los empleados propietarios!
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Constellation West se enorgullece de ser un empleador EEO/AA M/F/D/V
Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Constellation West no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
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