Estados Unidos
B&A
Care Access
Ingeniero de sistemas informáticos sénior
Estados Unidos
United States
PythonAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Care Access
Care Access trabaja para mejorar el futuro de la salud para todos. Con cientos de centros de investigación, clínicas móviles y médicos en todo el mundo, llevamos la investigación y los servicios de salud de clase mundial directamente a las comunidades que a menudo enfrentan barreras para acceder a la atención. Estamos dedicados a garantizar que cada persona tenga la oportunidad de comprender su salud, acceder a la atención que necesita y contribuir a los avances médicos del mañana.
Con programas como Future of Medicine, que hace que los exámenes de salud avanzados y las oportunidades de investigación sean accesibles para comunidades de todo el mundo, y Difference Makers, que apoya a los líderes locales para expandir sus esfuerzos de salud y bienestar comunitario, ponemos a las personas en el centro del progreso médico. A través de asociaciones, tecnología y perseverancia, estamos reimaginando cómo la investigación clínica y los servicios de salud llegan al mundo. Juntos, estamos construyendo un futuro de la salud que sea mejor y más accesible para todos.
Para obtener más información sobre Care Access, visite CareAccess.com.
Cómo marca la diferencia este puesto
El ingeniero de sistemas informáticos sénior liderará el diseño, la implementación y la optimización continua de nuestra infraestructura empresarial central, servicios en la nube y sistemas de gestión de puntos finales. En este puesto, fomentará la excelencia operativa impulsando la automatización, reforzando proactivamente la seguridad del sistema y liderando la respuesta técnica y el análisis de causa raíz para incidentes críticos de servicio. Además, fomentará una cultura de aprendizaje continuo mediante la tutoría de administradores junior, el mantenimiento de documentación técnica de alta calidad y la colaboración interfuncional en iniciativas comerciales estratégicas y migraciones de plataformas.
Cómo logrará un impacto
- Diseñar e implementar infraestructura y sistemas centrales: investigar, diseñar, implementar y mejorar sistemas empresariales (identidad, M365, gestión de puntos finales, servicios en la nube). Liderar actualizaciones, migraciones y lanzamientos de nuevas plataformas con estándares y documentación claros.
- Fiabilidad, supervisión y escalada de incidentes: responsabilizarse de la excelencia operativa de los servicios críticos (supervisión/alertas, respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y soluciones permanentes). Mejorar el tiempo de actividad, el rendimiento y la postura de seguridad mediante la automatización y el endurecimiento de sistemas.
- Seguridad, cumplimiento y colaboración con proveedores/socios: colaborar con Seguridad y Cumplimiento para implementar controles (menor privilegio, aplicación de parches, registro, revisiones de acceso). Gestionar las escaladas de proveedores, evaluar herramientas y garantizar que los sistemas cumplan con los estándares internos y los requisitos de auditoría.
- Asesorar a administradores de sistemas junior y crear una base de conocimientos sólida para las nuevas incorporaciones al equipo de TI y guías de autoservicio para los usuarios finales.
Otras responsabilidades
- Mantener y mejorar continuamente la documentación técnica (manuales de ejecución, procedimientos operativos estándar, diagramas de arquitectura, entradas de CMDB/catálogo de servicios).
- Participar en la rotación de guardia y proporcionar soporte de escalada; contribuir a los análisis post-mortem de incidentes y realizar un seguimiento de las acciones correctivas hasta su finalización.
- Contribuir a las evaluaciones de herramientas y pruebas de concepto; recomendar estándares e impulsar la adopción (MDM, EDR, IAM, copia de seguridad, supervisión).
- Ayudar a implementar y probar manuales de continuidad del negocio/recuperación ante desastres (verificación de copias de seguridad, pruebas de restauración, ejercicios de DR).
- Participar en proyectos interfuncionales (por ejemplo, integraciones de fusiones y adquisiciones, migraciones de sistemas, transiciones de centros de datos/nube).
La experiencia requerida
- Sólidos conocimientos de infraestructura empresarial: identidad/IAM, M365, gestión de puntos finales, fundamentos de redes y servicios de directorio.
- Conocimientos prácticos de plataformas en la nube (Azure y/o AWS): servicios principales, IAM, redes, registro y conceptos de costes/barreras de protección.
- Comprensión de las mejores prácticas de seguridad: MFA/acceso condicional, menor privilegio, endurecimiento, gestión de parches/vulnerabilidades y registro de auditoría.
- Familiaridad con los conceptos de gestión de servicios de TI: gestión de incidentes/problemas/cambios, SLA y métricas operativas.
- Conocimiento de patrones de automatización y conceptos de gestión de configuración (mentalidad de IaC, repetibilidad, prevención de desviaciones).
- Capacidad para diseñar e implementar sistemas escalables y seguros de principio a fin (requisitos → arquitectura → lanzamiento → manuales de ejecución).
- Sólidas habilidades de resolución de problemas en puntos finales, identidad/autenticación, redes y dependencias de SaaS/nube (orientado a la causa raíz).
- Dominio de scripting/automatización (se prefiere encarecidamente PowerShell; Python/Bash es una ventaja) para aprovisionamiento, informes y remediación.
- Experiencia con supervisión y observabilidad (recopilación de registros, ajuste de alertas, paneles) y liderazgo en guardia/incidentes.
- Sólidas habilidades de documentación: estándares, manuales de ejecución, diagramas y planes de cambio que otros puedan ejecutar.
Certificaciones/licencias, educación y experiencia
Educación mínima
- Licenciatura o equivalente
Experiencia mínima
- 7+ años de experiencia en un puesto específico de tecnología de la información
Cómo trabajamos juntos
Ubicación: Remoto dentro de los Estados Unidos. Este puesto requiere que el 100% del trabajo se realice en un entorno de oficina remota.
Viajes: Este es un puesto remoto con requisitos de viaje inferiores al 10%. Es posible que se requieran viajes planificados ocasionales como parte del puesto.
Las exigencias físicas asociadas a este puesto incluyen: la capacidad de utilizar teclados y otros equipos informáticos.
El rango salarial esperado para este puesto es $120,000 - $170,000 USD al año para miembros del equipo a tiempo completo.
Divulgaciones obligatorias del empleador
- Aviso a los solicitantes de Illinois: los solicitantes no están obligados a revelar registros juveniles expurgados o adjudicaciones, arrestos o condenas.
- Aviso a los solicitantes de Connecticut: Care Access puede exigir a los solicitantes que se sometan a un análisis de orina para detectar drogas en relación con una solicitud de empleo.
- Aviso a los solicitantes de Arizona, Georgia, Indiana y Dakota del Norte: Care Access cumple con las leyes aplicables que prohíben fumar dentro y alrededor de los lugares de trabajo.
- Aviso a los solicitantes de Massachusetts: es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
- Aviso a los solicitantes de Rhode Island: Care Access cumple con la ley de Rhode Island que prohíbe fumar en áreas cerradas dentro de los lugares de trabajo. Care Access también está sujeto a los capítulos 29–38 del Título 28 de las Leyes Generales de Rhode Island.
- Aviso a los solicitantes de Maryland: BAJO LA LEY DE MARYLAND, UN EMPLEADOR NO PUEDE EXIGIR O DEMANDAR, COMO CONDICIÓN DE EMPLEO, EMPLEO PROSPECTIVO O EMPLEO CONTINUO, QUE UNA PERSONA SE SOMETA O TOME UNA PRUEBA DE DETECTOR DE MENTIRAS O UNA PRUEBA SIMILAR. UN EMPLEADOR QUE VIOLE ESTA LEY ES CULPABLE DE UN DELITO MENOR Y ESTÁ SUJETO A UNA MULTA QUE NO EXCEDE LOS $100.
#LI-Remote
Diversidad e inclusión
Trabajamos con personas de diversas culturas y comunidades de todo el mundo y les servimos. Somos más fuertes y mejores cuando formamos un equipo que representa a las comunidades a las que apoyamos. Mantenemos una cultura inclusiva donde las personas de una amplia gama de orígenes se sienten valoradas y respetadas mientras contribuyen a nuestra misión.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley, y no serán discriminados por estos motivos.
Care Access no puede patrocinar visas de trabajo en este momento.
Si necesita una adaptación para solicitar un puesto en Care Access, comuníquese con: [email protected]
Beneficios y ventajas (empleados a tiempo completo en EE. UU.)
- Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados por la empresa
- Opciones de planes de seguro médico, dental y de visión pagados al 100% por el empleador
- Cuenta de ahorros para la salud y cuentas de gastos flexibles
- Contribución quincenal del empleador a la HSA
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa
- Plan de jubilación 401(k), con aportación de la empresa
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