Care Access

30 oct 2026

Ingeniero de Diseño Web

RemotoEstados Unidos

Estados Unidos

JavaScriptTypeScriptReactFigma

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre Care Access

Care Access trabaja para mejorar el futuro de la salud para todos. Con cientos de centros de investigación, clínicas móviles y médicos en todo el mundo, llevamos investigación y servicios de salud de clase mundial directamente a comunidades que a menudo enfrentan barreras para acceder a la atención. Estamos dedicados a garantizar que cada persona tenga la oportunidad de comprender su salud, acceder a la atención que necesita y contribuir a los avances médicos del mañana.

Con programas como Future of Medicine, que hace que los exámenes de salud avanzados y las oportunidades de investigación sean accesibles para comunidades de todo el mundo, y Difference Makers, que apoya a los líderes locales para expandir sus esfuerzos de salud y bienestar comunitario, ponemos a las personas en el centro del progreso médico. A través de asociaciones, tecnología y perseverancia, estamos reimaginando cómo la investigación clínica y los servicios de salud llegan al mundo. Juntos, estamos construyendo un futuro de la salud que sea mejor y más accesible para todos.

Para obtener más información sobre Care Access, visite CareAccess.com.

Cómo marca la diferencia este puesto

Como Ingeniero de Diseño Web, serás responsable de cómo se presenta Care Access en la web: diseñando y creando las páginas de destino, los sitios de campaña y las experiencias de marca que convierten el interés en acción. Trabajarás en toda la familia de marcas de Care Access, moviéndote con fluidez entre el diseño y la producción de código front-end, y colaborando con diseñadores web, ilustradores, especialistas en marketing, ingenieros de producto, ingenieros web y DevOps. Algunos días dedicarás 80% al desarrollo y 20% al diseño; otros días será al revés; y algunos días serás mitad gestor de proyectos, manteniendo varios lanzamientos en marcha. Te unirás a un equipo de diseño en crecimiento y realizarás contribuciones valiosas a su cultura.

Cómo generarás impacto

Diseñar y construir experiencias web de principio a fin

Lleva las páginas de destino centradas en la conversión y las experiencias de marca desde el primer concepto hasta la producción de código front-end. Prototipa en el navegador para que las decisiones se tomen sobre algo funcional en lugar de una maqueta estática. Cuida los detalles de interacción: estados, transiciones, comportamiento de carga y error, y movimiento.

Gestiona el aspecto y la sensación de nuestros sitios web corporativos y de marketing

Mantén la experiencia coherente en muchas iniciativas y marcas simultáneas. Construye pensando en el SEO: SEO técnico, metadatos, datos estructurados y arquitectura del sitio. Mantén lo que ya existe: rediseños, migraciones, deuda de plantillas y evita que las páginas de campañas antiguas se deterioren.

Colabora entre disciplinas y comunica el trabajo

Asóciate con diseñadores web, ilustradores, marketing, ingenieros de producto, ingenieros web y DevOps. Presenta y defiende el trabajo en revisiones con las partes interesadas y el liderazgo, con una justificación clara detrás de las elecciones. Trabaja de forma transparente y comparte el progreso, pronto y a menudo, con equipos remotos.

Define el alcance, secuencia y realiza el control de calidad del trabajo

Desglosa el trabajo, estima su tamaño y señala las compensaciones (trade-offs) pronto en lugar de hacerlo en la fecha límite. Realiza control de calidad de diseño en las implementaciones, incluidas las compilaciones que no son tuyas, para que lo que se publique coincida con lo previsto.

La experiencia requerida

Un portafolio de trabajos web publicados, idealmente con URLs en vivo y el código detrás de ellos

Sólidas habilidades de producción front-end: HTML semántico, CSS moderno, JavaScript/TypeScript y un framework como React, Next o Astro

Verdadera destreza en diseño (tipografía, maquetación, jerarquía y moderación) con suficiente fluidez en Figma para trabajar junto a diseñadores y la confianza para diseñar en el navegador cuando sea más rápido

Sensibilidad de marca: la capacidad de trabajar dentro de una identidad establecida y el criterio para extenderla a la web sin romperla

Sentido para el diseño web orientado a la conversión y disposición para dejar que los datos resuelvan el argumento

Experiencia en CMS, headless o tradicional (Contentful, Sanity, Webflow o similar), y ojo para cómo los especialistas en marketing utilizarán realmente lo que construyas

Un flujo de trabajo con control de versiones en el que te sientas cómodo: Git, ramas, revisión de código, CI

Rigor en pruebas entre navegadores y dispositivos reales: compruebas el trabajo donde la gente realmente lo usa

Sensibilidad de contenido: comodidad trabajando con textos, a veces escribiéndolos, y sabiendo cuándo la maquetación debe adaptarse a las palabras

Sólida comunicación escrita: documentación, notas de entrega y actualizaciones asíncronas que mantienen alineado a un grupo interfuncional

Capacidad para presentar de forma remota para comunicar ideas y transmitir claramente tu proceso de toma de decisiones

Autodirección en un entorno donde las prioridades cambian: puedes ejecutar varias iniciativas a la vez, secuenciar tu propio trabajo y comunicar el estado sin que te lo pidan

Entusiasmo por trabajar con herramientas de IA para prototipar e iterar más rápido

Habilidades altamente colaborativas en marketing, diseño, producto, ingeniería y DevOps

Una base sólida en accesibilidad (WCAG, navegación por teclado, lectores de pantalla) y rendimiento web

Interés en diseñar y construir experiencias que ayuden a las personas a acceder a la atención médica y a la investigación

Certificaciones/Licencias, Educación y Experiencia

Educación mínima

Licenciatura o experiencia práctica equivalente

Experiencia mínima

5+ años de experiencia profesional en diseño web y desarrollo front-end

Cualificaciones preferidas

Experiencia en la creación y mantenimiento de bibliotecas de componentes o sistemas de diseño en código, no solo consumiéndolos

Capacidad Full-stack: APIs, datos y trabajo del lado del servidor cuando un sitio necesita más que un front end

Experiencia en diseño y desarrollo de productos, dentro de la aplicación y más allá del sitio de marketing

Experiencia en DevOps: pipelines de compilación, entornos, vistas previas, despliegues e infraestructura

Experiencia en atención médica, ensayos clínicos u otro espacio regulado y sensible a la confianza

Trabajo de experimentación y análisis: pruebas A/B, seguimiento de eventos, instrumentación de embudos

Trabajo de movimiento y animación (Framer Motion, GSAP o similar)

Experiencia en localización o sitios multilingües

Ilustración, 3D u otras habilidades visuales más allá de la interfaz de usuario

Cómo trabajamos juntos

Ubicación: Remoto dentro de los Estados Unidos. Este puesto requiere que el 100% del trabajo se realice en un entorno de oficina remota.

Viajes: Este es un puesto remoto con requisitos de viaje inferiores al 10%. Es posible que se requieran viajes planificados ocasionales como parte del puesto.

Las exigencias físicas asociadas a este puesto incluyen: La capacidad de utilizar teclados y otros equipos informáticos.

El rango salarial esperado para este puesto es $100,00 - $140,000 USD al año para miembros del equipo a tiempo completo.

Divulgaciones obligatorias del empleador

Aviso a los solicitantes de Illinois: Los solicitantes no están obligados a revelar registros juveniles eliminados o adjudicaciones, arrestos o condenas.

Aviso a los solicitantes de Connecticut: Care Access puede exigir a los solicitantes que se sometan a un análisis de orina para detectar drogas en relación con una solicitud de empleo.

Aviso a los solicitantes de Arizona, Georgia, Indiana y Dakota del Norte: Care Access cumple con las leyes aplicables que prohíben fumar dentro y alrededor de los lugares de trabajo.

Aviso a los solicitantes de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Aviso a los solicitantes de Rhode Island: Care Access cumple con la ley de Rhode Island que prohíbe fumar en áreas cerradas dentro de los lugares de trabajo. Care Access también está sujeto a los Capítulos 29–38 del Título 28 de las Leyes Generales de Rhode Island.

Aviso a los solicitantes de Maryland: BAJO LA LEY DE MARYLAND, UN EMPLEADOR NO PUEDE EXIGIR NI DEMANDAR, COMO CONDICIÓN DE EMPLEO, EMPLEO PROSPECTIVO O EMPLEO CONTINUO, QUE UNA PERSONA SE SOMETA O TOME UNA PRUEBA DE DETECTOR DE MENTIRAS O UNA PRUEBA SIMILAR. UN EMPLEADOR QUE VIOLE ESTA LEY ES CULPABLE DE UN DELITO MENOR Y ESTÁ SUJETO A UNA MULTA QUE NO EXCEDE LOS $100.

#LI-Remote

Diversidad e inclusión

Trabajamos con personas de diversas culturas y comunidades de todo el mundo y les servimos. Somos más fuertes y mejores cuando formamos un equipo que representa a las comunidades a las que apoyamos. Mantenemos una cultura inclusiva donde las personas de una amplia gama de orígenes se sienten valoradas y respetadas mientras contribuyen a nuestra misión.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de, y no serán discriminados por motivos de, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Care Access no puede patrocinar visas de trabajo en este momento.

Si necesita una adaptación para solicitar un puesto en Care Access, comuníquese con: [email protected]

Beneficios y ventajas (empleados a tiempo completo en EE. UU.)

Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados por la empresa

Opciones de planes de seguro médico, dental y de visión pagados al 100% por el empleador

Cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)

Contribución quincenal del empleador a la HSA

Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa

Plan de jubilación 401(k), con aportación de la empresa

Idiomas