Estados Unidos
B&A
Capgemini
Ingeniero de pruebas de sistemas embebidos
Estados Unidos
Burlington, Massachusetts, United States
PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan de forma creativa mientras ofrecen servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores. Únete a nosotros para disfrutar de una carrera llena de oportunidades. Donde puedes marcar la diferencia. Donde no hay dos días iguales.
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y abordar toda la amplitud de sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones integrales aprovechando las fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ingeniero de pruebas de sistemas embebidos ::
Sobre el puesto que estás considerando
Buscamos un Ingeniero de pruebas de sistemas embebidos cualificado para unirse a nuestro equipo de I+D. En este puesto, serás responsable de diseñar, implementar y mantener estrategias de prueba para nuestros sistemas embebidos que impulsan la tecnología de preparación de café. El candidato ideal contará con una sólida experiencia en pruebas de sistemas embebidos, automatización y metodologías de garantía de calidad.
Avisos legales
Burlington, MA
Trabaja en el área de Ingeniería de Software, que abarca el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software. 1. Aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. 2. Es responsable del desarrollo y la aplicación de prácticas y conocimientos de ingeniería de software en investigación, diseño, desarrollo y mantenimiento. 3. Su trabajo requiere el ejercicio de pensamiento original y juicio, así como la capacidad de supervisar el trabajo técnico y administrativo de otros ingenieros de software. 4. El ingeniero de software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina de ingeniería de software para alcanzar las expectativas de habilidades estándar de ingeniero de software para el puesto correspondiente, según lo definido en las Comunidades Profesionales. 5. El ingeniero de software colabora y actúa como jugador de equipo con otros ingenieros de software y partes interesadas.
Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Es posible que se haga referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará ajustes razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicho ajuste no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar ajustes razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita asistencia o ajustes, comuníquese con su contacto de reclutamiento.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Tu función
- Diseñar y desarrollar planes de prueba y casos de prueba integrales para firmware embebido y componentes de hardware
- Crear y mantener marcos de pruebas automatizadas para la validación de sistemas embebidos
- Realizar pruebas funcionales, de regresión y a nivel de sistema en dispositivos embebidos
- Desarrollar dispositivos de prueba y configuraciones de hardware para validar la funcionalidad del producto
- Colaborar con los desarrolladores de firmware para identificar y resolver defectos
- Documentar procedimientos de prueba, resultados y especificaciones técnicas
- Participar en revisiones de diseño para garantizar la capacidad de prueba de las nuevas funciones
- Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar informes detallados a las partes interesadas
- Apoyar los procesos de integración y entrega continua (CI/CD) para software embebido
- Contribuir a mejorar la calidad y fiabilidad general del producto
Requisitos mínimos
Tus habilidades y experiencia
- Grado en informática, ingeniería eléctrica o campo técnico relacionado
- 5+ años de experiencia en pruebas de sistemas embebidos
- Sólidos conocimientos de metodologías y herramientas de prueba de software embebido
- Familiaridad con herramientas de depuración de hardware (osciloscopios, analizadores lógicos)
- Experiencia con protocolos de comunicación (I2C, SPI, UART, USB)
- Conocimiento de conceptos de RTOS y Linux embebido
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Excelentes capacidades de documentación y comunicación
Experiencia preferente
Cualificaciones adicionales:
- Experiencia con marcos de automatización de pruebas para sistemas embebidos (p. ej., pytest)
- Dominio de al menos un lenguaje de programación (C, C++, Python)
- Experiencia con pruebas de electrónica de consumo o electrodomésticos
- Conocimiento de pruebas de dispositivos IoT
- Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
- Experiencia con pruebas de hardware-in-the-loop (HIL)
- Comprensión de la gestión de energía y pruebas térmicas
- Conocimiento de las normas de seguridad para productos de consumo
- Experiencia con JIRA, Xray o herramientas de gestión de pruebas similares
- Antecedentes en el desarrollo de equipos o dispositivos de prueba personalizados
El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $54,300 - $108,155/año
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y de negocio, equidad salarial interna.
No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.
Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:
- Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del grado, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad
- Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)
- Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
- Seguro de vida y discapacidad
- Programas de asistencia al empleado
- Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad
Aviso importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
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