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Capgemini
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Tu función
Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás el poder de dar forma a tu carrera profesional como desees, donde contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
El Ingeniero de Plataforma es un puesto de liderazgo senior responsable de gestionar y dar soporte a la plataforma de Inteligencia y Analítica de Infraestructura durante el horario offshore. El puesto supervisa las operaciones de producción, la fiabilidad de los flujos de datos, la optimización de costes de infraestructura, el desarrollo de aplicaciones y el liderazgo del equipo de ingeniería de plataforma offshore.
Ubicación
St. Loiuse , MO
El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es de $101,140 a $182,624
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales de transparencia salarial aplicables. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y de negocio, equidad salarial interna.
No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, dependiendo del puesto y las leyes aplicables.
Aviso importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Avisos legales
Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la manera en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita asistencia o adaptación, comuníquese con su contacto de reclutamiento.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Responsabilidades clave
- Actuar como el principal responsable offshore de soporte a producción, gestión de incidentes y disponibilidad de la plataforma.
- Supervisar y mantener los flujos de datos, garantizando la calidad, frescura y disponibilidad oportuna de los datos para agentes de IA y sistemas de analítica.
- Solucionar y resolver de forma independiente problemas de infraestructura, aplicaciones y datos con una escalada mínima.
- Crear y gestionar paneles para el estado del sistema, monitorización operativa y seguimiento de costes de AWS/nube.
- Optimizar el uso de la infraestructura de AWS, el consumo de tokens de IA, el almacenamiento y los costes de computación.
- Desarrollar herramientas de automatización, scripts, pequeños servicios y soluciones de integración, principalmente utilizando Python.
- Liderar y mentorizar a ingenieros offshore, estableciendo estándares operativos, runbooks y procedimientos de soporte.
- Colaborar con los equipos onshore de plataforma, ingeniería de datos y ciencia de datos para garantizar operaciones y traspasos fluidos.
- Contribuir a la arquitectura de infraestructura y a la estrategia operativa.
Habilidades y experiencia requeridas
- Sólida experiencia en AWS (EC2, S3, IAM, VPC, Glue, Athena, EMR, CloudWatch, Secrets Manager).
- Experiencia con Terraform (preferible), CloudFormation, Docker, Linux, CI/CD y desarrollo basado en Git.
- Sólida trayectoria en soporte a producción, monitorización, respuesta a incidentes y optimización de costes.
- Dominio de Python para automatización, herramientas y desarrollo de aplicaciones.
- Conocimiento de flujos de datos, REST APIs, SDKs en la nube (boto3), marcos de pruebas y mejores prácticas de ingeniería de software.
- Experiencia de liderazgo demostrada con capacidad para tomar decisiones técnicas independientes.
Educación y experiencia
- Grado universitario (o experiencia equivalente) en Informática, TI, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
- 8+ años de experiencia en ingeniería de plataforma/infraestructura con grado universitario (incluyendo 2+ años en un puesto de liderazgo), o 6+ años con un máster.
Cualificaciones preferentes
- Experiencia con Spark, Kafka, Airflow, bases de datos de grafos (Neptune/Neo4j) e infraestructura de IA/ML.
- Familiaridad con el despliegue de LLM/agentes, observabilidad y entornos de telecomunicaciones.
- Experiencia en el desarrollo de APIs/servicios de producción utilizando FastAPI o Flask.
- Certificaciones relevantes de AWS.
Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:
- Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad
- Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)
- Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
- Seguro de vida y discapacidad
- Programas de asistencia al empleado
- Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y abordar toda la amplitud de sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones integrales aprovechando sus fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.
