BLUE ORIGIN

Ingeniero de Desarrollo de Hardware EGSE - Permanencia Lunar

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Sobre la oportunidad

Fecha de cierre de la solicitud: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Declaración de Cultura

No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada calificación deseada. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación deseada en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Regulaciones de Control de Exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o con asilo concedido.

Verificación de Antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue.
  1. Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar.
  1. Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Los conductores que operan Vehículos Comerciales con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o exceda las 10,001 libras y/o transporten materiales peligrosos en cantidades indicadas por placa en cualquier vehículo en una vía pública en el curso del comercio, pueden estar sujetos a Regulaciones Adicionales de Seguridad de Autotransportistas Federales, que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación en transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener una Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente calificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus calificaciones, desempeño y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes calificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otros términos y condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidades Justas de Washington, la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Contratación Justa de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conoce tus Derechos", consulta aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Adaptación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada administrada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo costo dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Este puesto forma parte de la unidad de negocio de Permanencia Lunar, que desarrolla los módulos de aterrizaje Blue Moon de Blue Origin y productos relacionados. Para impulsar la misión de Blue Origin de que millones de personas vivan y trabajen en el espacio en beneficio de la Tierra, estamos construyendo infraestructura sostenible para nuestro transporte de tripulación y carga desde la Tierra a la superficie lunar.

Somos un equipo de colaboradores, hacedores y solucionadores de problemas que estamos inquebrantablemente comprometidos con una cultura de seguridad. Este puesto impactará directamente en la historia de la exploración espacial y requerirá tu compromiso y atención detallada hacia vuelos espaciales seguros y repetibles. ¡Únete a nosotros para reducir el costo de acceso al espacio y hacer realidad la visión de Blue Origin de millones de personas viviendo y trabajando en el espacio para beneficiar a la Tierra!

Como parte de un equipo pequeño y multifuncional, ayudarás a diseñar, construir y poner en marcha equipos de soporte terrestre eléctrico (EGSE) para nuestro vehículo de soporte de nuestro módulo de aterrizaje lunar Mk2, que aterrizará astronautas en la luna. En un entorno dinámico y de ritmo rápido, desarrollarás hardware que soporta la integración, prueba y operaciones de lanzamiento del vehículo para garantizar múltiples aterrizajes lunares seguros y exitosos.

Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad para impactar positivamente en la seguridad de los vuelos espaciales tripulados. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!

RESPONSABILIDADES

  1. Liderar el desarrollo de racks individuales y otros equipos, desde la definición de requisitos hasta el diseño, construcción, prueba y operación.
  1. Apoyar los esfuerzos de adquisición de EGSE.
  1. Colaborar con ingenieros de software para integrar sistemas de control y comunicación de hardware.
  1. Trabajar con ingenieros de subsistemas del vehículo e ingenieros de pruebas eléctricas para comprender las necesidades de EGSE.

CALIFICACIONES

  1. Grado en ingeniería eléctrica, ingeniería aeroespacial, ingeniería mecánica, informática o campo técnico relacionado.
  1. 5+ años de experiencia aplicable.
  1. Experiencia en el diseño de ensamblajes de tarjetas de circuito, arneses de cables de prueba y recintos de equipos.
  1. Capacidad para levantar e instalar cableado, cajas de conexiones y otros equipos eléctricos.
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
  1. Experiencia con equipos de prueba electrónicos (multímetros, osciloscopios, cargas, analizadores de red, BERT, DAQ, etc.).

DESEABLE

  1. Máster en ingeniería eléctrica, ingeniería aeroespacial, ingeniería mecánica, informática o campo técnico relacionado.
  1. 8+ años de experiencia aplicable.
  1. Experiencia con integración y pruebas de naves espaciales, aeronaves o vehículos de lanzamiento.
  1. Experiencia con Rational DOORS y Rational Quality Manager.
  1. Experiencia con Creo, Altium, AutoCAD Electrical y/o Windchill PDM.

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta un 5%%, y un Programa de Apoyo Educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana).
  • Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.

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