BLUE ORIGIN

Ingeniero/a eléctrico/a sénior - Honeybee Robotics

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Fecha de cierre de la solicitud: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la oferta.

Menciones especiales

  1. Este puesto es presencial en Longmont, CO
  1. Se proporciona reubicación
  1. Se esperan viajes ocasionales
  1. Las entrevistas incluirán una evaluación técnica

Rango salarial base para: solicitantes en CO es $144,179.00 - $201,849.90

Los rangos de otros centros pueden variar

Reglamentos de control de exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titulares actuales de una Green Card) o haber sido admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o haber recibido asilo.

Verificación de antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de antecedentes estándar de Blue
  1. Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
  1. Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Los conductores que operan vehículos de motor comerciales con un peso bruto del vehículo (GVW), una clasificación de peso bruto del vehículo (GVWR) o una combinación de unidad de potencia y remolque que sea igual o superior a 10,001 libras y/o transporten cantidades de materiales peligrosos que requieran carteles por tierra en cualquier vehículo en una vía pública mientras están en el comercio, pueden estar sujetos a reglamentos adicionales de seguridad de autotransportistas federales, que incluyen: archivos de cualificación del conductor, certificación médica (obtenida antes de la incorporación), prueba de carretera, horas de servicio, pruebas de drogas y alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y formación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Capacidad para obtener y mantener la credencial de marino mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT

Igualdad de oportunidades de empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se compromete a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promociona a las personas en función de sus cualificaciones, rendimiento y capacidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes de empleo y empleados cualificados igualdad de oportunidades para la contratación, promoción y otros términos y condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estatus militar/veterano o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidades Justas de Washington, la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Oportunidades Justas en la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.

Acción afirmativa y adaptación por discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los planes de acción afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, pónganse en contacto con nosotros en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. No incluya ninguna información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Trabajamos para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Como miembro de la familia de empresas de Blue Origin, Honeybee Robotics ha estado a la vanguardia de la robótica durante más de 40 años. Nuestra sede en Colorado se especializa en la creación de soluciones avanzadas de control de movimiento para la NASA, defensa y programas comerciales. Nuestro trabajo ha desempeñado un papel fundamental en miles de proyectos, que abarcan desde estudios de diseño conceptual hasta misiones de vuelo, incluida la misión Artemis I de la NASA y el telescopio espacial Roman. Buscamos personas técnicamente brillantes que sientan pasión por su trabajo, que prosperen en entornos colaborativos y que tengan un enfoque láser en los detalles que impulsan la excelencia.

Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, sus habilidades de liderazgo y su compromiso con la calidad para influir positivamente en los vuelos espaciales humanos seguros. ¡Se requiere pasión por nuestra misión y visión!

Declaración de cultura

¿No cumples con todos los requisitos deseados? Los estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a solicitar puestos de trabajo a menos que cumplan con cada una de las cualificaciones deseadas. En Blue Origin, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Como parte de un equipo trabajador de especialistas, técnicos e ingenieros, apoyarás el desarrollo, diseño, prueba y fabricación de los productos electrónicos de control de movimiento de Honeybee Robotics. Comenzando con el apoyo a propuestas y estimaciones de mano de obra, guiarás diseños de múltiples placas a través del desarrollo, realizando finalmente la transición de un producto listo para el vuelo a los equipos de ingeniería de fabricación y pruebas.

Te harás cargo del diseño electrónico en equipos de proyecto, ayudarás a desarrollar procesos, liderarás revisiones de diseño y colaborarás con los clientes. Esto incluye la gestión informal de tareas del equipo, la revisión del trabajo de otros miembros del equipo y la documentación adecuada del trabajo para llegar a la fase de "finalizado".

Las responsabilidades incluyen, entre otras:

  1. Desarrollo de arquitectura electrónica de controladores de motor
  1. Captura de esquemas y diseño de PCB en Altium
  1. Liderazgo de equipos técnicos

Requisitos mínimos

Cualificaciones mínimas

  1. Licenciatura de una universidad o escuela técnica acreditada en Ingeniería Eléctrica o Informática
  1. 10+ años de experiencia laboral en diseño de productos electrónicos
  1. Amplia experiencia en diseño de sistemas embebidos, incluyendo:
  1. Diseño digital, analógico y de señal mixta
  1. Interfaces de comunicación a nivel de placa (I2C, SPI, UART, RS-232, RS-422, RS-485, CAN)
  1. Impedancia controlada para diseño de canales de alta velocidad (SpaceWire, 10GbE, SerDes)
  1. Conversión de potencia CC/CC lineal y de modo conmutado
  1. Documentación (procedimientos e informes de prueba, documentos de control de interfaz, ECO)
  1. Familiaridad con:
  1. Análisis y simulación de diseño (WCA/WCCA, fiabilidad, radiación, Spice)
  1. Diseño de cables y mazos de cables
  1. Integridad de señal y potencia (SI/PI)
  1. Compatibilidad electromagnética (EMC)
  1. Amplia experiencia en desarrollo de prototipos, depuración y pruebas en un entorno de laboratorio
  1. Experiencia demostrada en la creación y lanzamiento de productos en entornos regulados

Cualificaciones preferentes

  1. Experiencia en la creación de sistemas de control de movimiento y electromecánicos para entornos espaciales
  1. Historial exitoso de liderazgo de equipos técnicos y mentoría de ingenieros junior
  1. Experiencia con:
  1. EEE-INST-002 y resistencia/mitigación de radiación
  1. Análisis de modos de fallo y efectos (FMEA)
  1. Generación de contenido de propuestas técnicas y estimación de mano de obra/costes
  1. Altium Designer
  1. Familiaridad con:
  1. Desarrollo de firmware para DSP y microcontroladores
  1. Diseño de cables y mazos de cables
  1. Diseño de FPGA (Verilog y VHDL)
  1. Generación de requisitos funcionales y de sistema

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, permiso parental remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contribución de la empresa de hasta el 5% y un programa de apoyo educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
  • Tiempo libre remunerado: hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel laboral, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a discreción exclusiva de la empresa. Los importes de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelaciones. Consulta con tu reclutador para obtener más detalles.

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